Aula 10 1

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 SEMINÁRIOS INTEGRADOS EM ADMINISTRAÇÃO 10a aula
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Exercício: GST0670_EX_A10_201603023968_V2 09/05/2019
Aluno(a): MAXWEL PORFIRIO ALBUQUERQUE 2019.1
Disciplina: GST0670 - SEMINÁRIOS INTEGRADOS EM ADMINISTRAÇÃO 201603023968
 
 1a Questão
A respeito de diferenças existentes entre o empreendedorismo empresarial e o empreendedorismo social, assinale a alternativa
incorreta
 B ( ) O empreendedor empresarial busca produzir bens e serviços, manter o foco no mercado e trabalhar para resolver
problemas sociais.
A ( ) Para o empreendedor empresarial sua medida de desempenho é o lucro, visando satisfazer necessidades dos clientes
e a ampliar as potencialidades do negócio.
D ( ) A medida de desempenho do empreendedor social é o impacto social.
E ( ) O empreendedor social produz bens e serviços à comunidade.
C ( ) O empreendedor social mantém o foco na busca de soluções para os problemas sociais.
Respondido em 09/05/2019 13:41:35
 
 
Explicação:
O empreendedor empresarial busca produzir bens e serviços, manter o foco no mercado e trabalhar para resolver problemas
sociais.
 
 
 2a Questão
Planejamento estratégico é:
O processo de focar os problemas encontrados.
O processo de construção da missão e objetivos.
O processo de elaboração dos objetivos e metas.
O processo de construção da missão, visão e valores.
 O processo de tomar decisões sobre a estratégia da empresa.
Respondido em 09/05/2019 13:39:34
 
 
 3a Questão
De acordo com Peter Drucker a finalidade do processo de planejamento é enfrentar a incerteza do futuro. Na verdade, apenas uma
parte do futuro é incerta ou desconhecida. Uma outra parte é conhecida e previsível. Portanto segundo Drucker, planejar consiste
em tomar quais tipos de decisões?
Definir metas, Definir cursos de ação, Definir meios de execução.
Definir objetivos e Definir metas.
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 Definir objetivos, Definir cursos de ação, Definir meios de execução.
Definir missão, Definir visão, Definir valores.
Definir foco e Definir visão.
Respondido em 09/05/2019 13:41:49
Gabarito
 Coment.
 
 
 4a Questão
A estratégia define:
 A direção da empresa e a forma de competir com outras empresas.
A direção da empresa e a forma de compreender essas ações.
A direção da empresa e a forma de diagnosticar o ambiente.
A direção da empresa e a forma de implementar as ações.
A direção da empresa e a forma de criar novas estratégias.
Respondido em 09/05/2019 13:42:10
 
 
 5a Questão
A respeito das características do empreendedorismo corporativo, analise os itens a seguir e ao final, assinale a opção
correspondente.
 
I. O empreendedorismo corporativo é aplicado dentro da organização, baseado na criação de uma cultura e clima inovadores.
II. O profissional atua dentro da organização a qual trabalha, mas não precisa abrir um negócio. Ocorre uma mudança na cultura
organizacional, colaboradores são criativos, ideias são colocadas em prática e existe a criação de novos processos e produtos.
III. São consideradas algumas das características do empreendedor corporativo: iniciativa; visão sistêmica; ousadia; foco;
organização; criatividade; positividade; proatividade; boa comunicação; flexibilidade; alta produtividade e bom relacionamento
interpessoal.
IV. O empreendedor corporativo é considerado um agente de transformação do ambiente organizacional.
V. O Intraempreendedor remete ao funcionário que a partir de uma ideia ou oportunidade identificada, e com a liberdade e apoio
da empresa, criam ou desenvolvem um determinado produto, serviço, projeto, processo ou ferramenta de tecnologia.
 
É CORRETO o que se afirma somente em:
(D) I, III, IV e V
(A) I e II
 (C) I, II, III, IV e V 
(B) IV 
(E) I, III e IV
Respondido em 09/05/2019 13:35:20
 
 
Explicação:
O empreendedorismo corporativo é aplicado dentro da organização, baseado na criação de uma cultura e clima inovadores.
O profissional atua dentro da organização a qual trabalha, mas não precisa abrir um negócio. Ocorre uma mudança na cultura
organizacional, colaboradores são criativos, ideias são colocadas em prática e existe a criação de novos processos e produtos.
São consideradas algumas das características do empreendedor corporativo: iniciativa; visão sistêmica; ousadia; foco;
organização; criatividade; positividade; proatividade; boa comunicação; flexibilidade; alta produtividade e bom relacionamento
interpessoal.
O empreendedor corporativo é considerado um agente de transformação do ambiente organizacional.
O Intraempreendedor remete ao funcionário que a partir de uma ideia ou oportunidade identificada, e com a liberdade e apoio da
empresa, criam ou desenvolvem um determinado produto, serviço, projeto, processo ou ferramenta de tecnologia.
 
 
 6a Questão
Sobre o Empreendedorismo Social, é incorreto afirmar:
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E ( ) Ações e projetos podem ser desenvolvidos afim de propor condições
de inclusão social e melhores condições de vida para a sociedade como um
todo, promovendo desenvolvimento social, econômico e comunitário.
C ( ) O Empreendedor Social aponta tendências e traz soluções inovadoras
para problemas sociais e ambientais, seja por enxergar um problema que
ainda não é reconhecido pela sociedade e/ou por vê-lo por meio de uma
perspectiva diferenciada.
A ( ) O termo Empreendedor Social está relacionado à indivíduos que
combinam pragmatismo, compromisso com resultados e visão de futuro
para realizar profundas transformações sociais.
 D ( ) Um empreendedor social propõe soluções novas para os problemas
sociais e implementa-as em grande escala, porém depende de autorização
do governo por meio de licitação pública.
 B ( ) A figura do empreendedor é extremamente relevante, mas não é a
única, todas as pessoas podem realizar seu potencial de agentes de
mudanças.
Respondido em 09/05/2019 13:50:29
 
 
Explicação:
Um empreendedor social propõe soluções novas para os problemas sociais e
implementa-as em grande escala, porém depende de autorização do governo por
meio de licitação pública.
 
 
 7a Questão
O propósito da administração estratégica é assegurar que a empresa se integre apropriadamente a seu ambiente porque:
o ambiente interno da empresa geralmente é constante
necessidade de bons produtos
 os ambientes estão mudando constantemente e afetando as metas organizacionais
as metas organizacionais não levam em conta as oportunidades ambientais
os ambientes são fáceis de prever
Respondido em 09/05/2019 13:49:21
 
 
 8a Questão
O elo entre empreendedorismo e liderança sustentável representará um diferencial competitivo inegável para os jovens brasileiros
que desejam ser donos do próprio negócio. Nesse sentido identifique a alternativa incorreta.
 C ( ) Para empreender um negócio, o empreendedor precisará ter a ética como premissa e condição de todas as suas
atividades; estabelecer relações baseadas em transparência com todos seus públicos de interesse; e apresentar o mínimo
possível de impactos ao meio ambiente, porém seguindo normas do governo federal a respeito da não obrigatoriedade em
compensar aqueles impactos inevitáveis.
B ( ) Considerando o Tripé da Sustentabilidade, uma empresa sustentável deve ser financeiramente viável, socialmente
justa e ambientalmente responsável.
A ( ) Sustentabilidade significa desenvolvimento que, para ser pleno, deverá satisfazer as necessidades das presentes
gerações sem comprometer a capacidade das futuras de satisfazer as suas.
E ( ) Sem liderança, dificilmente alguém vai conseguir mobilizar pessoas, investidores e recursos para tornar sua ideia
realidade. E uma ideia, por melhor que pareça se não contemplarsoluções que visem ao desenvolvimento equilibrado da
economia, da sociedade e do planeta, terá cada vez menos chances de sair do papel.
D ( ) O elo entre empreendedorismo e liderança sustentável representará um diferencial competitivo para os jovens
brasileiros que desejam ser donos do próprio negócio.
Respondido em 09/05/2019 13:35:33
 
 
Explicação:
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C ( ) Para empreender um negócio, o empreendedor precisará ter a ética como premissa e condição de todas as suas atividades;
estabelecer relações baseadas em transparência com todos seus públicos de interesse; e apresentar o mínimo possível de impactos
ao meio ambiente, porém seguindo normas do governo federal a respeito da não obrigatoriedade em compensar aqueles impactos
inevitáveis.