Por que formamos grupos; Tipos de grupos: grupos formais, informais, grupos fechados, grupos abertos.

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UNIVERSIDADE FEDERAL DE SÃO JOÃO DEL-REI 
ENGENHARIA ELÉTRICA - INTEGRAL 
 
 
 
DOUGLAS MARINS, GABRIEL DIAS, LUCIANO JOSÉ, MARCELO FERNANDO, 
SAMUEL REIS 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
ADMINISTRAÇÃO DE EQUIPES E GRUPOS: CONVIVÊNCIA, COLABORAÇÃO E 
PERTURBAÇÃO 
 Por que formamos grupos; Tipos de grupos: grupos formais, informais, grupos 
fechados, grupos abertos. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
São João del-Rei 
2019 
 
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DOUGLAS MARINS, GABRIEL DIAS, LUCIANO JOSÉ, MARCELO FERNANDO, 
SAMUEL REIS 
 
 
 
 
 
 
 
 
ADMINISTRAÇÃO DE EQUIPES E GRUPOS: CONVIVÊNCIA, COLABORAÇÃO E 
PERTURBAÇÃO 
Por que formamos grupos; Tipos de grupos: grupos formais, informais, grupos 
fechados, grupos abertos. 
 
Trabalho apresentado para a disciplina de 
Administração, pelo curso de Engenharia 
Elétrica - Integral, da Universidade Federal 
de São João del-Rei - UFSJ, ministrada pela 
Professora ​Raquel Teixeira de Carvalho. 
 
 
 
 
 
 
 
São João del-Rei 
2019 
 
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SUMÁRIO 
 
1 INTRODUÇÃO……………………………………………………………………….....…3 
2 POR QUE FORMAMOS GRUPOS…………………………....…………………..……3 
3 TIPOS DE GRUPOS…….…………………………………….…………………….…...4 
4 CONCLUSÃO……………………………………………………………………………..5 
5 BIBLIOGRAFIA………………………………………………..………………………….6 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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1 INTRODUÇÃO 
 
Com base no livro “Administração e Organizações”, de Clegg, Kornberger e 
Pitsis, a formação de grupos e sua existência deixa de ser simplista e ganha 
bastante profundidade, tudo isso devido a capacidade humana de construir e lidar 
com as suas relações em sociedade. 
 
 
2 POR QUE FORMAMOS GRUPOS 
 
Por que formamos grupos? essa chega a ser uma pergunta um tanto quanto 
simples, carregada de razões até existenciais, pois viver em grupo é puramente uma 
necessidade fundamental, tanto para nós humanos, quanto para os animais e seus 
numerosos bandos, enxames, alcateias, enfim, estruturados e organizados grupos, 
porém complexos. 
Uma das diversas características que nos unem em grupos seria a segurança 
e a sobrevivência, como exemplo temos os leões, um dos mamíferos carnívoros 
mais ameaçadores do reino animal, ele que tem geralmente o hábito de caçar 
apenas em grupo, porém, é notório que a caça acontece somente com animais 
desprotegidos, ou seja, solitários, daí podemos salientar da importância de um grupo 
também para a proteção, e é isso que muitos animais, como os búfalos, fazem 
justamente para se proteger dos leões. Entretanto, a segurança e a caça não são os 
únicos fatores determinantes para tal união, e o psicológico acaba por tornar 
bastante relevante e amplo a existência e permanência de grupos na sociedade. 
Estar em um grupo é pertencer, é ser, e isso é fundamental na vida. 
Psicologicamente pedimos por interações, aceitações e experiências sociais, e 
estando em grupo isso vai ser de maior alcance, com isso crescemos em 
personalidade e saudáveis mentalmente. Por isso, infelizmente, indivíduos com 
distúrbios psicológicos têm enormes dificuldades interativas, o que dificulta no bem 
estar individual e na vida em sociedade. 
Mas então, porque será que estamos em determinados grupos e em outros 
não estamos? Tudo pode ser explicado pelos nossos gostos, características, 
 
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classes, valores, enfim, viver em grupo é viver além do eu, é viver com pessoas que 
de alguma maneira tem algo em comum com nós, e isso nos faz sentir maiores e 
melhores do que nós mesmos, como se transcendesce nossa própria existência. 
Assim que nos identificamos em equipes, com base nas nossas 
características, estamos criando denominações entre “nós” e “eles”, os que são do 
grupo e os que não são. Porém, acontece que nesses mesmos termos dentro de um 
mesmo grupo, pode ainda haver essas distinções, e em determinados momentos 
podemos ser favorecidos ou prejudicados, pois o líder ou os membros tendem a 
favorecer certos indivíduos em detrimentos dos outros. Isso acontece pois pensamos 
que pessoas dentro do nosso grupo possuem características que pessoas desse 
mesmo grupo não possuem. Assim pode ser que passamos a ter membros seletos, 
incentivando verdadeiros “rachas” por superioridade. Aplicando dessa forma, essa 
distinção de criação de equipes dentro desses grupos pode incentivar e criar uma 
sensação de disputa com a outra equipe, gerando maior eficiência no desempenho 
fabril por exemplo. Porém com o tempo essa disputa pode acabar se desgastando e 
gerando uma série de problemáticas. 
Um reflexo dessa consequência se observa bastante na Seleção Espanhola 
de Futebol Masculino, onde sua maioria é representada por jogadores dos maiores 
clubes do país, que consequentemente também é a maior rivalidade, Barcelona e 
Real Madrid. No seu auge, o grupo de jogadores se dividia, as rixas internas 
existiam, porém os resultados eram evidentes, e trouxeram à seleção o troféu da 
Copa do Mundo da FIFA. Com o tempo, as crises políticas nacionais passaram a 
dividir opiniões dentro do grupo espanhol, o que passou a causar ainda mais 
instabilidade no elenco, e consequentemente, trazendo resultados negativos dentro 
dos gramados. 
 
 
3 TIPOS DE GRUPOS: GRUPOS FORMAIS, INFORMAIS, GRUPOS FECHADOS, 
GRUPOS ABERTOS 
 
Das características grupais, nas organizações temos grupos formais e 
informais. 
 
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Grupos formais são aqueles que são reconhecidos como equipe, na sua 
maioria são grupos de trabalho e desempenham funções específicas, por exemplo 
podemos citar uma equipe médica de um hospital, uma equipe de limpeza de uma 
universidade, e até um grupo de trabalho escolar. 
Já um grupo informal é aquele que se forma sem haver necessidade da sua 
existência formal, e sem atividade profissional. Como exemplo temos os grupos de 
amigos e colegas dentro das organizações, que combinam de ir almoçar junto 
durante os dias letivos, ou combinam de ir jogar futebol nos fins de semana. 
Dentro dessas características temos os grupos fechados, esses que seguem 
a tendência de ser a maioria dos grupos dentro da categoria dos grupos formais. 
Esse tipo de grupo exigirá de você certa qualificação e preparação para ser 
admitido, é caracterizado justamente por ser mais difícil sua admissão. Por exemplo, 
fazer parte de uma equipe de engenheiros exige ao menos que você seja formado 
em engenharia, mais a especialização, e que já tenha conseguido a carteira do 
CREA, o que já afunila bastante o número de pessoas capazes de assumir essa 
vaga. 
Já um grupo aberto tem como característica óbvia, ser aberto a todos, sem 
restrições. Hoje em dia são bastante associados a grupos existentes na web e em 
suas redes sociais, como o Facebook, o You Tube, tudo relativamente fácil e 
acessível a todos. Esse tipo de grupo permite uma comunicação ampla e liberdade 
maior que os outros grupos, alémde ser bastante atrativo pelo interesse mútuo e 
pelo número de indivíduos envolvidos. 
 
4 CONCLUSÃO 
 
Conclui-se com o tema que, a formação dos grupos é de extrema importância 
para a vida animal, com ênfase nas necessidades psicológicas e extintivas. Além 
disso, a organização humana em grupos é um pilar fundamental da vida, pois rege 
tanto ao indivíduo, quanto a sociedade no geral. 
 
 
 
 
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5 BIBLIOGRAFIA 
 
● CLEGG, S.; KORNBERGER,M.; PITSIS, T. Administração e Organizações. 
Uma Introdução à Teoria e à Prática. 2.a ed. Porto Alegre, Bookman, 2011 
(Parte I- Administração de Pessoas nas Organizações, cap. 2). 
 
● LEÃO: MAJESTADE POR MÉRITO. SUPERINTERESSANTE. ABRIL. Disponível 
em:​<https://super.abril.com.br/ciencia/leao-majestade-por-merito/> 
 
● BÚFALOS “VIRAM O JOGO” E FAZEM LEÃO BATER EM RETIRADA APÓS 
ATAQUE. G1. Disponível em: 
<http://g1.globo.com/natureza/noticia/2013/05/bufalos-viram-o-jogo-e-fazem-leao-bat
er-em-retirada-apos-ataque.html> 
 
● CRISE DA SELEÇÃO ESPANHOLA REFLETE TENSÃO POLÍTICA E RIXA BARÇA 
X REAL. UOL. Disponível em: 
<https://esporte.uol.com.br/futebol/copa-do-mundo/2018/noticias/2018/06/13/c
rise-da-selecao-espanhola-passa-por-tensao-politica-e-rixa-barca-x-real.htm>