Avaliação On-Line 3 (AOL 3) - Questionário Pedagogia Desenvolvimento Pessoal e Trabalhabilidade

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UNIP

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Bárbara Noah

18/08/2019

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Curso 12514 . 7 - Desenvolvimento Pessoal e Trabalhabilidade - 20192.A
Teste Avaliação On-Line 3 (AOL 3) - Questionário
Iniciado 09/08/19 13:59
Enviado 09/08/19 14:14
Status Completada
Resultado da
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10 em 10 pontos
Tempo
decorrido
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Resultados
exibidos
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incorretamente
 Pergunta 1
1 em 1 pontos

O que caracteriza o Outplacement?

Resposta
Selecionada:
e.
Uma empresa onde o empregado trabalhava paga a uma consultoria para que
esta o apoie na busca de um novo emprego.
Respostas: a.
Uma empresa contrata novamente um ex-funcionário.

b.
Um funcionário é contratado por uma nova empresa antes de pedir demissão
da empresa onde trabalha.

c.
Uma empresa dá preferência à contratação de amigos e familiares dos seus
funcionários.

d.
Nenhuma das alternativas.

e.
Uma empresa onde o empregado trabalhava paga a uma consultoria para que
esta o apoie na busca de um novo emprego.

 Pergunta 2
1 em 1 pontos

Com relação aos Trainees, pode-se afirmar que:

Resposta
Selecionada:
c.
São jovens geralmente graduados há até 2 anos que passam por treinamentos
num nível mais elevado que os estagiários.
Respostas: a.

São sempre estudantes universitários que passam por treinamentos num nível
mais elevado que os estagiários.

b.
São jovens sem nenhuma graduação

c.
São jovens geralmente graduados há até 2 anos que passam por treinamentos
num nível mais elevado que os estagiários.

d.
São jovens geralmente graduados há até 2 anos que já não precisam passar por
treinamento.

e.
São jovens geralmente graduados há até 2 anos que passam por treinamentos
num nível
menos elevado que os estagiários.

 Pergunta 3
1 em 1 pontos

Quais são os tipos de testes de conhecimento, que podem ser realizadas num processo seletivo?

Resposta Selecionada: d.
Orais, escritas e de realização
Respostas: a.
Orais

b.
Orais e Escritas

c.
Escritas, orais e de imperialismo

d.
Orais, escritas e de realização

e.
Escritas

 Pergunta 4
1 em 1 pontos

Qual dos seguintes itens não deve ser considerado por um candidato que se submete a um processo
seletivo?
Resposta Selecionada: b.
Omitir alguns fatos é de suma importância.
Respostas: a.
Ser pontual, chegar na hora marcada para a entrevista.

b.
Omitir alguns fatos é de suma importância.
c.

Nunca mentir nem omitir fatos.

d.
Não tratar o entrevistador como se fosse um amigo íntimo.

e.
Usar roupas discretas, adequadas àquele ambiente.

 Pergunta 5
1 em 1 pontos

Durante a elaboração do CV (Curriculum Vitae), a experiência profissional deve ser disposta da
seguinte forma:
Resposta Selecionada: b.
Em sentido cronológico inverso
Respostas: a.
Apenas as experiências e eventos mais recentes

b.
Em sentido cronológico inverso

c.
Em ordem de tamanho das empresas em que o candidato trabalhou

d.
Apenas o emprego mais recente

e.
Em sentido cronológico

 Pergunta 6
1 em 1 pontos

Qual destes itens não deve ser inserido em um CV (Curriculum Vitae)?

Resposta Selecionada: c.
Pretensão salarial
Respostas: a.
Conhecimento de línguas estrangeiras

b.
Nenhuma das alternativas

c.
Pretensão salarial

d.
Experiência profissional

e.
Competências e habilidades

 Pergunta 7
1 em 1 pontos

Entre os “Modelos de decisão” do processo seletivo, a “Seleção” se caracteriza quando:

Resposta
Selecionada:
e.
Vários candidatos concorrem a uma vaga.
Respostas: a.
Há mais vagas que candidatos.

b.
Um candidato único é recrutado e selecionado para uma só vaga.

c.
Vários candidato concorrem a várias vagas.

d.
Se analisa a qualificação do candidato, observando-se até que nível as suas
qualificações trarão benefícios para a empresa.

e.
Vários candidatos concorrem a uma vaga.

 Pergunta 8
1 em 1 pontos

Um ambiente motivador é aquele onde:

Resposta
Selecionada:
c.
Os empregados se sentem satisfeitos nas suas necessidades, onde são criativos
e onde a motivação é um dos maiores objetivos da diretoria.
Respostas: a.
Apenas os líderes se sentem satisfeitos nas suas necessidades, onde são
criativos e onde a motivação é um dos maiores objetivos da diretoria.

b.
Os empregados não se sentem satisfeitos nas suas necessidades, onde evitam o
pensamento crítico e onde a motivação é um dos maiores objetivos da diretoria.

c.
Os empregados se sentem satisfeitos nas suas necessidades, onde são criativos
e onde a motivação é um dos maiores objetivos da diretoria.

d.
Os empregados se sentem satisfeitos nas suas necessidades, onde evitam o
pensamento crítico e onde a motivação é um dos maiores objetivos da diretoria.

e.
Os empregados se sentem satisfeitos nas suas necessidades, onde são criativos e
onde trabalham sob pressão da diretoria.

 Pergunta 9
1 em 1 pontos

Flexibilidade, Iniciativa, Criatividade, Trabalho em equipe, Organização e Negociação

Resposta
Selecionada:
a.
Competências interpessoais.

Respostas: a.
Competências interpessoais.

b.
Comportamentos que só são valorizados nas organizações de grande porte.

c.
Comportamentos que não são valorizados nas organizações de grande
porte.

d.
Comportamentos que devem ser evitados numa organização.

e.
Recursos tecnológicos.

 Pergunta 10
1 em 1 pontos

Qual dessas atitudes NÃO contribui para que um funcionário se mantenha empregado?

Resposta Selecionada: a.
Buscar resolver todos os problemas sozinho
Respostas: a.
Buscar resolver todos os problemas sozinho