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GERENCIAMENTO_ ATIVIDADE TELEAULA IV 3041-60_ _

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Revisar envio do teste: ATIVIDADE TELEAULA IVGERENCIAMENTO DE PESSOAS 3041-60_57008_R_20192_01 CONTEÚDO
Usuário roberto.rosa3 @unipinterativa.edu.br
Curso GERENCIAMENTO DE PESSOAS
Teste ATIVIDADE TELEAULA IV
Iniciado 26/08/19 23:04
Enviado 26/08/19 23:05
Status Completada
Resultado da tentativa 0 em 0 pontos  
Tempo decorrido 1 minuto
Autoteste O aluno responde e o resultado do aluno não é visível ao professor.
Resultados exibidos Todas as respostas, Respostas enviadas, Respostas corretas, Comentários, Perguntas respondidas incorretamente
Pergunta 1
Resposta Selecionada: a. 
Respostas: a. 
b. 
c. 
d. 
e. 
Feedback da resposta:
As empresas mais modernas e com visão estratégica estão revendo seus posicionamentos e:
Descentralizando as atividades de gerenciamento de pessoas.
Descentralizando as atividades de gerenciamento de pessoas.
Centralizando as atividades de gerenciamento de pessoas.
Terceirizando as atividades de gerenciamento de pessoas.
Transformando o RH em Departamento Pessoal.
Eliminando a concorrência com controle efetivo de pessoas e cargos.
Resposta: a)
Pergunta 2
Resposta
Selecionada:
b.
Respostas: a. 
b.
c. 
d. 
e. 
Feedback da resposta:
O processo de aplicação dos Recursos Humanos envolve:
Socialização na organização, análise de cargos, desenho de cargos e avaliação do desempenho humano.
Departamento pessoal, departamento �nanceiro e organização interna.
Socialização na organização, análise de cargos, desenho de cargos e avaliação do desempenho humano.
Admissão, pagamentos, demissão e homologação.
Controle de pessoas, cargos e salários.
Administração de todos os seres humanos da empresa.
Resposta: b)
Pergunta 3
Resposta Selecionada: b. 
Respostas: a. 
b. 
c. 
d. 
O sistema de administração de Recursos Humanos representa:
Um olhar para a área como um conjunto de subsistemas que precisam de convivência harmônica.
Uma estrutura, um sistema de organização contábil.
Um olhar para a área como um conjunto de subsistemas que precisam de convivência harmônica.
Um conjunto de normas para a avaliação de desempenho.
Um conjunto de regras e sistemas de informação.
UNIP EAD BIBLIOTECAS MURAL DO ALUNO TUTORIAISCONTEÚDOS ACADÊMICOS
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roberto.rosa3 @unipinterativa.edu.br 9
Segunda-feira, 26 de Agosto de 2019 23h06min01s BRT
e. 
Feedback da resposta:
Um conjunto de regras e deveres do RH.
Resposta: b)
Pergunta 4
Resposta Selecionada: a. 
Respostas: a. 
b. 
c. 
d. 
e. 
Feedback da resposta:
Quais as formas de seleção existentes?
Externa, interna ou mista.
Externa, interna ou mista.
Anúncio na internet, jornal e rádio.
Indicação de colega, parente ou funcionário da empresa.
Empresa de recrutamento e seleção, empresa de intermediação de mão de obra.
Enviar currículo para o RH da empresa.
Resposta: a)
← OK
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