AP Administração Novos Negócios

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1a Questão (Ref.:201603775163) Acerto: 1,0 / 1,0
Um dos tópicos mais abordados nos dias atuais é a Globalização, que significa o aumento da competição 
internacional e do livre comércio entre os países, gerando um cliente cada vez mais exigente. Assinale a 
alternativa que apresenta uma característica deste novo consumidor:
Redução do poder de compra.
Não valoriza o bom atendimento.
Pouca informação sobre tudo.
Não pesquisa antes de comprar.
 O cliente quer encontrar o que deseja e ser bem atendido.
Respondido em 09/09/2019 19:11:49
Gabarito
Coment.
2a Questão (Ref.:201603303672) Acerto: 1,0 / 1,0
Com a Globalização associada à Tecnologia da informação são eliminadas as barreiras entre os países, 
diminuindo os espaços entre as nações. No entanto, os concorrentes de outras nações parecem vir de nenhum 
lugar e abocanham participação de mercado. Baseado no entendimento sobre Globalização assinale a 
alternativa INCORRETA:
A globalização gera uma competição cada vez mais acirrada.
 A globalização gerou uma menor diversidade de produtos e serviços.
A globalização exige um diferencial competitivo das empresas.
A globalização gera margens de lucros menores em função do aumento da concorrência.
A globalização gerou a queda das barreiras entre os países.
Respondido em 09/09/2019 19:11:12
3a Questão (Ref.:201606036074) Acerto: 1,0 / 1,0
Rafael está interessado em abrir um novo negócio, e está preocupado em analisar os fatores críticos do negócio.
Ao analisar a necessidade de desenvolvimento e experimentação do produto, qual fator ele está focando?
 
Controle governamental
 Viabilidade de produção
Barreiras para novos ingressantes
Vantagem competitiva da concorrência
Investimento inicial e retorno
Respondido em 09/09/2019 19:10:18
4a Questão (Ref.:201606041044) Acerto: 1,0 / 1,0
As inovas ideias sempre são bem-vindas! nas atividades produtivas das empresas. Pensar no futuro dos
negócios e no atendimento aos seus clientes em suas novas demandas de produtos, deve ser uma 
prioridade na empresa. Para isso a empresas precisa incentivar (Pessoas) e investir (Inovação). Para 
isso aconteçam quais são as ações que a empresa precisa promover para obter resultados qualitativos 
e quantitativos em seu negócio?
Criar as Semanas de Descontos
Redução dos Preços e Queima total de estoques
Black Friday
Promoção e descontos em todos os produtos
 Criatividade e Tecnologia
Respondido em 09/09/2019 19:06:41
5a Questão (Ref.:201603721133) Acerto: 1,0 / 1,0
Não pode ser caracterizada como uma característica da globalização:
Ênfase no conhecimento.
Expansão dos mercados.
Internacionalização do sistema produtivo.
 Predomínio das forças autocráticas.
Automação.
Respondido em 09/09/2019 19:05:19
Gabarito
Coment.
6a Questão (Ref.:201603303697) Acerto: 1,0 / 1,0
O ambiente econômico compreende basicamente três condições: conjuntura econômica, conjuntura do mercado
e conjuntura global. Há três fatores macroeconômicos que afetam o desempenho de qualquer negócio:
Crescimento demográfico, Inflação ou deflação e Taxa de juros.
 Crescimento econômico, Inflação ou deflação e Taxa de juros.
Crescimento econômico, Violência e Taxa de juros.
Crescimento econômico, Poluição e Taxa de juros.
Crescimento econômico, Inflação ou deflação e Taxa de investimento.
Respondido em 09/09/2019 19:03:23
Gabarito
Coment.
7a Questão (Ref.:201603784573) Acerto: 1,0 / 1,0
Estudamos sobre a existência de uma etapa do Plano de Negócios que entra em ação a partir da análise 
conjunta de diversas informações, obtidas sobre o mercado, os serviços e os produtos oferecidos, as 
necessidades e as preferências dos clientes, sendo necessário identificar e avaliar as oportunidades e ameaças 
do ambiente, e em seguida, estudar os pontos fortes e fracos da empresa. Após analisar o trecho apresentado, 
podemos inferir que após trabalhado todos estes elementos, inicia-se a etapa de:
Organização e gerência de pessoal.
Resumo da empresa.
Planejamento financeiro.
 Estratégia do Negócio.
Análise de Mercado.
Respondido em 09/09/2019 19:01:31
Gabarito
Coment.
Gabarito
Coment.
8a Questão (Ref.:201603666268) Acerto: 1,0 / 1,0
No que se refere aos pequenos negócios, assinale ¿V¿ (verdadeira) ou ¿F¿ (falsa) para as assertivas a seguir: 
( ) O artesão é uma pessoa que realiza trabalho manual sem o auxílio de terceiros, cujo produto é vendido 
diretamente ao consumidor ou por intermédio de uma associação ou cooperativa. ( ) O microempreendedor 
individual (MEI) é um pessoa que tira o seu sustento de uma pequena empresa própria. ( ) Pelo Estatuto da ME 
e EPP, uma empresa de pequeno porte pode ter faturamento bruto anual de até R$ 3.600.000,00. ( ) Como um 
dos principais fatores que afetam os resultados da empresa destaca-se a taxa de desemprego. Quanto menor o 
nível de desemprego maior é o crescimento econômico.
V, F, V, F
V, V, V, V
 V, F, V, V
F, V, F, V
F, F, V, V
Respondido em 09/09/2019 18:57:18
9a Questão (Ref.:201603111635) Acerto: 1,0 / 1,0
Não importa o ramo de atividade ou o tamanho da empresa, mas, desde que tenha um número razoável de 
colaboradores, ela precisa ser organizada. No sentido administrativo, organizar significa:
Arrumar as áreas de trabalho colocando cada objeto no seu devido lugar.
Elaborar o plano tático da empresa.
Elaborar e desenvolver um projeto.
 Definir as responsabilidades de cada pessoa ou grupo de pessoas que trabalha para a empresa.
Elaborar o plano estratégico da empresa.
Respondido em 09/09/2019 18:55:13
Gabarito
Coment.
10a Questão (Ref.:201603112054) Acerto: 1,0 / 1,0
A autoridade funcional é exercida pelos órgãos de apoio para os demais órgãos integrantes da estrutura 
organizacional. Portanto, é correto afirmar que:
O Departamento de Recursos Humanos não tem autoridade funcional para definir os critérios de 
recrutamento e seleção para toda a empresa.
O Departamento de Recursos Humanos tem autoridade de assessoramento para definir os critérios de 
recrutamento e seleção para toda a empresa.
O Departamento de Recursos Humanos tem autoridade funcional apenas para definir os critérios de 
recrutamento e seleção do seu pessoal.
O Departamento de Recursos Humanos tem autoridade de linha para definir os critérios de 
recrutamento e seleção para toda a empresa.
 O Departamento de Recursos Humanos tem autoridade funcional para definir os critérios de 
recrutamento e seleção para toda a empresa.