Aula 2 fisioterapia no trabalho

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Profa Flávia Maria Campos de Abreu 
SAÚDE DO TRABALHADOR: 
FISIOTERAPIA DO TRABALHO, 
ERGONOMIA E 
 GINÁSTICA LABORAL 
Fisioterapia do Trabalho 
 
 A Fisioterapia está relacionada com a prevenção e 
tratamento de doenças ocupacionais, atuando 
ativamente nas empresas. 
Fisioterapia do Trabalho 
 
 Em qualquer atividade, a organização do trabalho 
está voltada para assegurar o nível de 
produtividade em função do lucro. 
 A relação trabalho e saúde sugere contradição. 
Fisioterapia do Trabalho 
 
 O fisioterapeuta deve ser específico às 
necessidades de cada empresa: 
 Fisioterapia corretiva 
 Fisioterapia preventiva 
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Fisioterapia do Trabalho 
 
 Fisioterapia corretiva: 
 Avaliação, prescrição, execução e tratamento. 
 Ambulatório adequado as necessidades da 
empresa e do empregado: fisioterapia clássica 
(ortopédica e respiratória), RPG, Osteopatia, Iso-
stretching, etc. 
Fisioterapia do Trabalho 
 Fisioterapia preventiva: Ergonomia 
 Equipe multidisciplinar: 
 Médico do Trabalho 
 Engenheiro de Segurança do Trabalho 
 Gerente de Produção 
 Gerente de Recursos Humanos 
 Assistente Social 
 Outros profissionais que contribuam na melhoria da 
qualidade de trabalho na empresa. 
Fisioterapia do Trabalho 
O fisioterapeuta do trabalho tem formação 
em: 
 Biomecânica e Ergonomia, 
Anatomia, 
 Fisiologia, 
Antropometria, 
 Saúde ocupacional, 
Fisioterapia do Trabalho 
 
 
 Segurança do trabalho, 
 Psicologia do trabalho, 
Marketing, 
Administração, 
Qualidade de vida do trabalhador, 
Meio ambiente, etc. 
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Ergonomia 
 Ergonomia é derivado das palavras gregas ergon 
(trabalho) e nomos (regras). 
 
 “Ergonomia: estudo do homem e o seu trabalho, 
equipamento e ambiente, e a aplicação dos 
conhecimentos de anatomia, fisiologia e psicologia” 
(Ergonomics Research Society, Inglaterra). 
 
Ergonomia: Escritório 
 Riscos ergonômicos com o uso de computadores: 
 Exigência de postura inadequada, 
 Mobiliário impróprio, 
 Ritmos excessivos das atividades, 
 Trabalho em dois turnos, 
 Monotonia e repetitividade. 
 
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Ginástica Laboral 
 O que é ? 
 
Atividade física de curta duração 
realizada no ambiente de trabalho a 
partir da função profissional exercida. 
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Ginástica Laboral 
 Consiste em: 
Aquecimento articular, 
Alongamentos, fortalecimento, 
flexibilidade, coordenação e resistência 
muscular, 
Ginástica Laboral 
 
 Exercícios respiratórios, 
 Relaxamento, 
Dinâmica de grupo, 
Massagem, 
Atividades lúdicas, 
 Palestras e cursos. 
Ginástica Laboral 
 Benefícios: 
 Diminuir o número de acidente de trabalho; 
 Corrigir vícios posturais; 
 Diminuir absenteísmo e procura ambulatorial; 
 Aumentar o ânimo e disposição para o trabalho; 
 Prevenir doenças por traumas cumulativos; 
Ginástica Laboral 
 Melhorar a produtividade individual e 
do grupo; 
 Promover a sociabilidade; 
 Proporcionar o bem estar e qualidade 
de vida no trabalho. 
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Ginástica Laboral 
 Duração das sessões: 
 
De 10 a 15 minutos diários, 2 a 3x 
semana. 
 
Ginástica Laboral 
 As sessões podem ser: 
 
 Preparatória: antes do início do 
expediente 
 
Compensatória: no meio do expediente 
 
Relaxamento: no final do expediente 
Ginástica Laboral 
 Metodologia: 
 
· Visita ao posto de trabalho 
· Anamnese do grupo (avaliação) 
· Acompanhamento semanal 
 
Ginástica Laboral 
 
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