VALORIZAÇÃO PROFISSIONAL E SAÚDE DO PROF SEGUR

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Disc.: VALORIZAÇÃO PROFISSIONAL E SAÚDE DO PROF. SEGUR.   
	Aluno(a): 
	201807220354
	Acertos: 10,0 de 10,0
	14/09/2019
	
	
	1a Questão (Ref.:201807932516)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	a Cronologia permite traçar um paralelo entre a evolução tecnológica e seus correspondentes riscos, com as ações promovidas pela sociedade no sentido de estabelecer as salvaguardas para a conservação da saúde e da segurança dos trabalhadores. Nos períodos mencionados a seguir podemos afirmar que  :  I  - Em 1919 temos promulgada a Lei 3.724 - 1ª Lei sobre os acidentes de trabalho que estabelece uma série de procedimentos prevencionistas ligados ao setor ferroviário;   II -  Em 1941 ocorreu a fundação da ABPA - Associação Brasileira para Prevenção de Acidentes;   III-  Em 1943 ocorreu a aprovação do Decreto-lei nº 5.452 que trata da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), sendo o Capítulo V dedicado à Segurança e Medicina do Trabalho. Diante das assertivas acima podemos afirmar que :
		
	
	Apenas as assertivas I e II estão corretas.
	 
	Todas as assertivas estão corretas.
	
	Apenas a assertiva II está correta.
	
	Apenas a assertiva III está correta.
	
	Apenas as assertivas I e III estão corretas.
	Respondido em 14/09/2019 19:21:39
	
	
	Gabarito
Coment.
	
	
	
	
	2a Questão (Ref.:201807434916)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	É responsável pela solução dos conflitos decorrentes da relação de trabalho, especialmente entre empregado e empregador. Cabe destacar que com o advento da Emenda Constitucional 45, de 08/12/2004, este órgão teve a sua competência material ampliada para a totalidade dos litígios oriundos da relação de trabalho e não mais apenas à relação de emprego. Qual é o órgão do Poder Público que possui tais atribuições nas questões relativas à relação capital-trabalho?
		
	
	Instituto Nacional do Seguro Social.
	
	Ministério Público Estadual.
	
	Ministério Público do Trabalho.
	
	Ministério do Trabalho e Emprego.
	 
	Justiça do Trabalho.
	Respondido em 14/09/2019 19:22:42
	
	
	Gabarito
Coment.
	
	
	
	
	3a Questão (Ref.:201807487392)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	Fulano é Guarda Municipal na cidade ¿X¿. Frequentemente recebe ordens de execução de certas tarefas mas não consegue entender o propósito. Pede que lhe seja explicado mas a Administração não permite que ele participe no planejamento e na tomada de decisões a respeito do serviço. Sua carga horária é imprevisível. Ainda que ele trabalhe em turnos, seu ritmo de trabalho é frequentemente alterado. Podemos dizer que Fulano está sendo submetido ao agente de risco psicossocial denominado:
		
	 
	Controle.
	
	Não há qualquer agente de risco psicossocial a ser relacionado a estes aspectos.
	
	Papéis na organização.
	
	Teor do trabalho.
	
	Desenvolvimento da carreira.
	Respondido em 14/09/2019 19:25:58
	
	
	
	4a Questão (Ref.:201807434928)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	A estagnação da carreira e incerteza, a baixa promoção ou promoção em excesso, a remuneração precária, a insegurança no trabalho, o baixo nível social do trabalho... todas estas situações estão caracterizadas por determinado agente de risco psicossocial. Qual?
		
	
	Papéis na organização.
	
	Não há qualquer agente de risco psicossocial a ser relacionado a estes aspectos.
	
	Controle.
	
	Teor do trabalho.
	 
	Desenvolvimento da carreira.
	Respondido em 14/09/2019 19:27:56
	
	
	
	5a Questão (Ref.:201807434947)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	Por definição entende-se por ¿violência¿ no trabalho os insultos, as ameaças e as agressões físicas. Esta violência pode ter como origem uma fonte do ambiente interno ou do exterior de uma organização. Diante destes fatos, construímos as seguintes afirmações: I ¿ Na verdade, só há que se falar em violência no trabalho se os fatores que o causaram são internos. II ¿ Trabalhar com valores (dinheiro, joias, etc), é um fator de risco. III ¿ Trabalhar em contato com o público é um fator de risco. Diante do exposto, podemos afirmar que:
		
	
	Apenas a assertiva II está correta.
	
	Apenas a assertiva III está correta.
	 
	Apenas as assertivas II e III estão corretas.
	
	Apenas a assertiva I está correta.
	
	Todas as assertivas estão corretas.
	Respondido em 14/09/2019 19:29:59
	
	
	
	6a Questão (Ref.:201807434938)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	Aprendemos que são várias as formas de assédio moral. NÃO é uma dessas formas:
		
	 
	A demissão por justa causa.
	
	Humilhação, inferiorização e ridicularização, notadamente perante colegas ou superiores.
	
	Ameaça de violência.
	
	Intromissão em assuntos privados.
	
	Comentários indesejáveis a respeito de atributos físicos, religião ou orientação sexual da vítima.
	Respondido em 14/09/2019 19:31:02
	
	
	
	7a Questão (Ref.:201807434959)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	O Guarda Municipal Fulano apresenta ao diretor de sua instituição a Norma Regulamentadora nº 6, que define e regula o equipamento de proteção individual. Quando chega na parte da responsabilidade dos Guardas e da direção, Fulano apresenta os seguintes argumentos: I ¿ Caberá aos Guardas responsabilizarem-se pela higienização e manutenção periódica do EPI, devendo substituí-lo, de imediato, quando danificado ou extraviado. II ¿ Caberá a Direção da Guarda orientar e treinar o trabalhador sobre o uso adequado, guarda e conservação do EPI, além de exigir o seu uso. III ¿ Caberá a Direção da Guarda adquirir o EPI adequado ao risco de cada atividade e que possua o certificado de aprovação ¿ CA. Diante do exposto, podemos afirmar que:
		
	
	Apenas a assertiva III está correta.
	
	Apenas as assertivas I e III estão corretas.
	
	Apenas a assertiva II está correta.
	
	Todas as assertivas estão corretas.
	 
	Apenas as assertivas II e III estão corretas.
	Respondido em 14/09/2019 19:32:17
	
	
	
	8a Questão (Ref.:201807434954)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	De acordo com a Norma Regulamentadora NR 4, aprovada pela Portaria SSMT-MTb nº 33, de 27/10/1983, que toma por base a finalidade de promover a saúde e proteger a integridade física do trabalhador no local de trabalho, todas as empresas privadas e públicas, os órgãos públicos da administração direta e indireta e dos poderes Legislativo e Judiciário, que possuem empregados regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, devem manter, obrigatoriamente, serviços especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho ¿ SESMT. O referido serviço especializado tem como finalidades principais:
		
	
	A elaboração e a implementação de programas reativos de acidentes e doenças ocupacionais.
	
	O referido serviço especializado não existe.
	 
	A elaboração e a implementação de programas preventivos de acidentes e doenças ocupacionais, a partir de inspeções periódicas de segurança de forma a identificar as condições de riscos nocivas à saúde e à integridade física dos trabalhadores.
	
	Exclusivamente elaborar programas reativos de acidentes.
	
	Tão somente a realização de inspeções periódicas de segurança de forma a identificar as condições de riscos nocivas à saúde e à integridade física dos trabalhadores.
	Respondido em 14/09/2019 19:37:41
	
	
	
	9a Questão (Ref.:201807434905)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	No sentido de garantir a saúde do trabalhador, o Governo Federal através do Ministério da Saúde, desenvolveu a Política Nacional de Saúde do Trabalhador. Dita política tem como escopo:
		
	
	A redução tão somente das doenças relacionadas ao período de descanso do trabalhador, mediante o planejamento de ações relacionadas às férias, feriados e fins de semana.
	
	A redução dos acidentes e doenças relacionadas ao trabalho, mediante a execução tão somente de ações depromoção e reabilitação na área de saúde.
	
	A redução exclusivamente das doenças relacionadas ao trabalho, mediante a execução de ações de promoção, reabilitação e vigilância na área de saúde.
	 
	A redução dos acidentes e doenças relacionadas ao trabalho, mediante a execução de ações de promoção, reabilitação e vigilância na área de saúde.
	
	A redução exclusivamente dos acidentes relacionados ao trabalho, mediante a execução de ações de promoção, reabilitação e vigilância na área de saúde.
	Respondido em 14/09/2019 19:39:42
	
	
	
	10a Questão (Ref.:201807434968)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	São considerados agentes de risco químico as substâncias, os compostos ou os produtos que possam penetrar no organismo do trabalhador por via respiratória, tais como:
		
	
	Bactérias, os vírus, os fungos, os parasitas, entre outros.
	 
	Poeiras, fumos, gases, neblinas, névoas ou vapores.
	
	Esforço físico intenso, uso de mobiliário inadequado, a adoção de posturas indevidas, controle rígido de tempo e produtividade.
	
	Máquinas e equipamentos sem proteção, probabilidade de incêndio e explosão, arranjo físico inadequado, armazenamento inadequado, etc.
	
	Ruído, calor, frio, pressão, umidade, radiações ionizantes e não ionizantes, vibração, etc.
	Respondido em 14/09/2019 19:41:01