Avaliação On-Line 3 (AOL 3)

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Pergunta 1
1 em 1 pontos
	
	
	
	A comunicação pode ser entendida como a transferência de informações e idéias e a compreensão do seu significado. Afinal, por melhor que seja uma ideia, ela é inútil se não for transmitida e compreendida corretamente. Qual alternativa abaixo NÃO é uma função básica da comunicação dentro de uma equipe ou de uma organização?
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	 
Filtragem
	Respostas:
	Informação
	
	Expressão emocional
	
	Motivação
	
	 
Filtragem
	
	Controle
	
	
	
Pergunta 2
1 em 1 pontos
	
	
	
	Vimos que um dos elementos para a formação de uma equipe eficaz é o “Contexto”. Qual dos fatores contextuais afirma que: “Os membros das equipes eficazes confiam uns nos outros e também em seus líderes. Isso facilita a cooperação, reduz a necessidade de monitoramento e une as pessoas com a crença de que ninguém tentará tirar proveito um do outro”?
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	 
Clima de confiança
	Respostas:
	Motivação
	
	Sistemas de avaliação de desempenho e de recompensas
	
	Recursos adequados
	
	Liderança e estrutura
	
	 
Clima de confiança
	
	
	
Pergunta 3
1 em 1 pontos
	
	
	
	No desenvolvimento de equipes, quando ela é temporária, um dos estágios é quando o objetivo já foi alcançado e a equipe se prepara para o término. Qual é este estágio?
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	 
Interrupção
	Respostas:
	Formação
	
	Normalização
	
	 
Interrupção
	
	Desempenho
	
	Tormenta
	
	
	
Pergunta 4
1 em 1 pontos
	
	
	
	Coloque “C” quando a característica abaixo fizer referência ao comportamento do Chefe, e “L” quando a característica fizer referência ao papel do Líder. Assinale a alternativa com a sequência correspondente.
(   ) Ordena a equipe
(   ) Tem capacidade de influenciar um grupo
(   ) Faz parte da equipe
(   ) Trabalho com foco na administração
(   ) Foco nos resultados
(   ) Foco nas pessoas
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	 
C – L – L – C – C – L
	Respostas:
	C – L – L – C – L – C
	
	 
C – L – L – C – C – L
	
	L – L – C – C – C – L
	
	L – C – C – L – L – C
	
	C – L – C – L – C – L
	
	
	
Pergunta 5
1 em 1 pontos
	
	
	
	Quando alguém vai gerenciar uma equipe, pode ter a capacidade de influenciar um grupo em direção a um objetivo, conhecendo a motivação humana e conduzindo os indivíduos. Pessoas que apresentam essa capacidade exercem o papel de:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	 
Liderança
	Respostas:
	Direção
	
	Supervisão
	
	Gerência
	
	 
Liderança
	
	Chefia
	
	
	
Pergunta 6
1 em 1 pontos
	
	
	
	O desenvolvimento de equipes temporárias possui fases bem evidentes. Em um determinado momento do desenvolvimento da equipe temporária, há uma etapa de equilíbrio ou inércia. Os membros do grupo executam os planos elaborados no período de transição. Qual é esta etapa?
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	 
Fase 2
	Respostas:
	Transição
	
	Conclusão
	
	Equilíbrio
	
	 
Fase 2
	
	Fase 1
	
	
	
Pergunta 7
1 em 1 pontos
	
	
	
	Na composição de uma equipe, dificilmente você irá formá-la sem saber qual o objetivo a ser atingindo e as tarefas necessárias parar tal. Cada situação requer uma composição de equipe diferente. Isto acontece porque, de forma geral, de acordo com a circunstância, a composição da equipe é:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	 
Mutável
	Respostas:
	 
Mutável
	
	Informal
	
	Formal
	
	Estática
	
	Elementar
	
	
	
Pergunta 8
1 em 1 pontos
	
	
	
	Quando estudamos a formação de equipes eficazes, foi visto em um dos artigos indicados a seguinte definição: “Refere-se à relação entre os resultados obtidos e os recursos empregados”. Esta definição refere-se a:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	 
Eficiência
	Respostas:
	Eficácia
	
	 
Eficiência
	
	Objetivo
	
	Equipe
	
	Formação
	
	
	
Pergunta 9
1 em 1 pontos
	
	
	
	O desenvolvimento de uma equipe passa por cinco estágios bem definidos. Qual das alternativas abaixo NÃO é um dos cinco estágios do modelo de desenvolvimento de uma equipe?
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	 
Liderança
	Respostas:
	 
Liderança
	
	Desempenho
	
	Tormenta
	
	Normalização
	
	Formação
	
	
	
Pergunta 10
1 em 1 pontos
	
	
	
	Um gestor, ao montar sua equipe, deve estar atento para que ela seja eficaz. Qual das alternativas abaixo melhor define “eficácia”?
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	 
É a relação entre os resultados obtidos e os objetivos pretendidos, ou seja, é conseguir atingir um dado objetivo
	Respostas:
	 
É a relação entre os resultados obtidos e os objetivos pretendidos, ou seja, é conseguir atingir um dado objetivo
	
	É atingir um objetivo, gastando menos dinheiro
	
	É montar uma equipe composta de diretores e supervisores
	
	É desenvolver competências em uma equipe para que ela realize uma tarefa em um longo prazo
	
	É a dinâmica organizacional que utiliza de ferramentas específicas de gestão