PROVA OBJETIVA Rotinas e Cálculo Trabalhista 2019 NOTA 100

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PROVA OBJETIVA Rotinas e Cálculo Trabalhista NOTA: 100
Questão 1/12 - Rotinas e Cálculo Trabalhista
João da Silva foi contratado no dia 22/06/2015, e entregou sua CTPS ao empregador para o registro do contrato de trabalho e demais anotações. Qual o prazo para o empregador devolver a CTPS ao empregado? Assinale a alternativa correta:
Nota: 10.0
	
	A
	24 horas.
	
	B
	48 horas.
Você acertou!
O empregador deverá cumprir o prazo de 48 horas, contadas da admissão, para devolver a carteira de trabalho ao empregado, com as devidas anotações, conforme previsto no artigo 29 da CLT e artigo 5º da Portaria 41 MTE de 28/03/2007. A empresa que infringir as disposições da CLT concernentes às anotações da CTPS, incorrerá na multa de R$ 402,53 (quatrocentos e dois reais e cinquenta e três centavos). O extravio ou a inutilização da CTPS por culpa da empresa terá multa de R$ 201,27 (duzentos e um reais e vinte e sete centavos).  (Guia de estudo da aula 1).
	
	C
	72 horas.
	
	D
	96 horas.
Questão 2/12 - Rotinas e Cálculo Trabalhista
A CLT prevê situações em que o trabalhador está amparado para deixar de comparecer ao serviço, sem prejuízo do salário, ou seja, não haverá desconto sobre seu salário. Uma delas é um direito de todo trabalhador amparado pela CLT, que são as férias. 
Sobre elas, analise as afirmativas a seguir e assinale a alternativa correta.
I. Por ser um direito amparado pela CLT, o período de 30 dias de férias não pode ser reduzido por faltas ocorridas nos últimos 12 meses.
II. O empregado perceberá a remuneração que lhe for devida na data da sua concessão de férias acrescida de 1/3 sobre o salário.
III. O abono pecuniário é a conhecido como venda das férias, podendo chegar a 1/3 do período de férias que tem direito.
IV. As férias coletivas podem ser gozadas em até três períodos de no mínimo 10 dias cada. 
Sobre as afirmativas listadas, são corretas:
Nota: 10.0
	
	A
	Afirmativas I, II e IV, apenas.
	
	B
	Afirmativas I, II e III, apenas.
	
	C
	Afirmativas II e IV, apenas.
	
	D
	Afirmativas II e III, apenas.
Você acertou!
Por ser um direito amparado pela CLT, o período de 30 dias de férias não pode ser reduzido por faltas ocorridas nos últimos 12 meses. De acordo com o guia de estudos, a CLT estabelece que, após cada período de 12 meses de vigência do contrato de trabalho, o empregado terá direito a férias, em uma proporção auferida com o número de faltas no período de 12 meses, portanto afirmativa incorreta.
O empregado perceberá a remuneração que lhe for devida na data da sua concessão de férias acrescida de 1/3 sobre o salário. De acordo com o guia de estudos, durante as férias, o empregado perceberá a remuneração que lhe for devida na data da sua concessão acrescida de 1/3 sobre o salário, portanto, afirmativa correta.
O abono pecuniário é a conhecido como venda das férias, podendo chegar a 1/3 do período de férias que tem direito. De acordo com o guia de estudos, o abono pecuniário é a conhecido como venda das férias. É facultado ao empregado converter 1/3 do período de férias a que tiver direito em abono pecuniário, ou seja, poderá o empregado vender 10 (dez) dias de suas férias, quando tiver direito a 30 (trinta) dias, portanto afirmativa correta.
As férias coletivas podem ser gozadas em até três períodos de no mínimo 10 dias cada. De acordo com o guia de estudos, as férias coletivas podem ser gozadas em até 2 (dois) períodos anuais, desde que nenhum seja inferior a 10 (dez) dias corridos, portanto, afirmativa incorreta.
 
 Afirmativa correta:  D
	
	E
	Afirmativas III e IV, apenas.
Questão 3/12 - Rotinas e Cálculo Trabalhista
Alana trabalha no setor de Recursos Humanos da empresa Savóia e está atendendo um funcionário que acabou de ser notificado sobre seu desligamento da empresa sem justa causa. Sobre essa situação, analise as afirmativas a seguir:
I. Todos os empregados têm direito ao seguro desemprego.
II. O cálculo para o valor das parcelas do seguro desemprego é feito em cima da média dos últimos três salários.
III. O valor a receber do seguro desemprego é integral e igual ao último salário.
IV. O valor do benefício não poderá ser menor que o valor do Salário Mínimo.
Estão corretas as afirmativas:
Nota: 10.0
	
	A
	Afirmativas I e II, apenas.
	
	B
	Afirmativas II e IV, apenas.
Você acertou!
De acordo com o guia didático, o Seguro Desemprego é um benefício, dado aos empregados que tenham sido demitidos, sem justa causa. Para calcular o valor das parcelas é considerada a média dos salários dos últimos 3 (três) meses anteriores à dispensa.
I.  Todos os empregados têm direito ao seguro desemprego. De acordo com o guia didático, o Seguro Desemprego é um benefício, dado aos empregados que tenham sido demitidos, sem justa causa. Portanto afirmativa incorreta.
II. O cálculo para o valor das parcelas do seguro desemprego é feito em cima da média dos últimos três salários. De acordo com o guia didático, Para calcular o valor das parcelas é considerada a média dos salários dos últimos 3 (três) meses anteriores à dispensa, portanto afirmativa correta.
III. O valor a receber do seguro desemprego é integral e igual ao último salário. De acordo com o guia didático, para calcular o valor das parcelas é considerada a média dos salários dos últimos 3 (três) meses anteriores à dispensa, portanto afirmativa incorreta.
IV. O valor do benefício não poderá ser menor que o valor do Salário Mínimo. De acordo com o guia didático, O valor do benefício não poderá ser inferior ao valor do Salário Mínimo, que em 2015 é de R$ 788,00, portanto afirmativa correta.
Portanto afirmativa correta é a B.
 
Afirmativa correta:  B
	
	C
	Afirmativas I e III, apenas.
	
	D
	Afirmativa I, apenas.
	
	E
	Afirmativas I, II, III, apenas.
 
Questão 4/12 - Rotinas e Cálculo Trabalhista
Sobre a extinção das relações trabalhistas entra a organização e o empregado, avalie as sentenças a seguir:
I. Quando ocorre o aviso prévio indenizado, o desligamento ocorre de imediato.
II. A dispensa por justa causa pode ocorrer por dificuldades financeiras da empresa de honrar suas obrigações com o empregado.
III. Na demissão sem justa causa, a empresa obrigatoriamente deve pagar a multa do FGTS.
IV. Se o empregado pede a demissão ele tem direto ao saque do FGTS.
Estão corretas as afirmativas:
Nota: 10.0
	
	A
	Afirmativas I e III, apenas.
Você acertou!
Quando ocorre o aviso prévio indenizado, o desligamento ocorre de imediato. De acordo com o guia didático, o aviso prévio indenizado é quando ocorre o desligamento imediato. Uma das partes deverá avisar a outras, por meio do comunicado (aviso prévio), porém, não haverá mais a prestação do serviço e o aviso será indenizado, portanto afirmativa correta.
A dispensa por justa causa pode ocorrer por dificuldades financeiras da empresa de honrar suas obrigações com o empregado. De acordo com o guia didático, Justa causa se caracteriza por falta grave cometida pelo empregado, que impede a continuidade da relação de emprego. Portanto afirmativa incorreta.
Na demissão sem justa causa, a empresa obrigatoriamente deve pagar a multa do FGTS. De acordo com o guia didático, na despedida sem justa causa, o empregador deverá pagar multa do FGTS. A multa é de 50%, calculada sobre o saldo constante na conta do FGTS do empregado, relacionado àquele contrato de trabalho, ou seja, sobre o montante já depositado mensalmente pelo empregador. Portanto afirmativa correta.
Se o empregado pede a demissão ele tem direto ao saque do FGTS. De acordo com o guia didático, quando o empregado pede demissão, não terá direito ao saque do FGTS, que ficará depositado em sua conta vinculada na Caixa Econômica para que ocorra o saque quando permitido. Portanto afirmativa incorreta.
 
Portanto afirmativa correta é a A.
 
Afirmativa correta:  A
	
	B
	Afirmativas III e IV, apenas.
	
	C
	Afirmativas I e II, apenas.
	
	D
	Afirmativa III, apenas.
	
	EAfirmativas I, II, III, apenas.
Questão 5/12 - Rotinas e Cálculo Trabalhista
A Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS) é um documento muito importante na vida de qualquer trabalhador assalariado pois ela garante a relação de emprego entre o empregador e o empregado. 
O Senhor Cruz tem 55 anos e nunca trabalhou com carteira assinada, pois atuou durante 35 anos como vendedor ambulante autônomo. Por motivos particulares teve que mudar de cidade e arrumou emprego de vendedor na empresa Savóia que comercializa produtos de limpeza. Carla é responsável pelo setor de recursos humanos da empresa Savóia e solicitou os documentos necessários para a formalização do Senhor Cruz, que apresentou prontamente os documentos solicitados, porém salientou que estava faltando a documentação referente ao exame médico admissional e sua carteira de trabalho, pois o mesmo nunca solicitou, pois sempre trabalhou como autônomo.
 Sobre essa situação analise as afirmativas a seguir:
I. O Senhor Cruz está dispensado de apresentar a CTPS, pois a função que vai exercer na empresa Savóia é semelhante a que ele desempenhou até o momento.
II. O Senhor Cruz deve apresentar o exame médico admissional antes de assumir as suas atividades na empresa Savóia. 
III. O Senhor Cruz deve solicitar a CTPS que é emitida pela Delegacia Regionais do Trabalho – DRT. 
IV. O Senhor Cruz deve se dirigir a uma agência do Instituto Nacional do Seguro Social – INSS para retirar a CTPS devido à idade que tem no momento da contratação. 
V. O Senhor Cruz está dispensado de apresentar o exame admissional, pois a função que vai exercer na empresa Savóia é semelhante a que ele desempenhou até o momento.
A respeito da análise do caso, assinale a opção correta.
Nota: 10.0
	
	A
	Afirmativas I, III e IV, apenas.
	
	B
	Afirmativas I, II e III, apenas.
	
	C
	Afirmativas II e III, apenas.
Você acertou!
 
O Sr Cruz está dispensado de apresentar a CTPS, pois a função que vai exercer na empresa Savóia é semelhante a que ele desempenhou até o momento. Essa alternativa está incorreta.
O Sr Cruz deve apresentar o exame médico admissional antes de assumir as suas atividades na empresa Savóia. Essa alternativa está correta.
O Sr Cruz deve solicitar a CTPS que é emitida pela Delegacia Regionais do Trabalho – DRT. Essa alternativa está correta.
O Sr Cruz deve se dirigir a uma agência do Instituto Nacional do Seguro Social – INSS para retirar a CTPS devido à idade que tem no momento da contratação. Essa alternativa está incorreta.
O Sr Cruz está dispensado de apresentar o exame admissional, pois a função que vai exercer na empresa Savóia é semelhante a que ele desempenhou até o momento. Essa alternativa está incorreta.
De acordo com o material da rota de estudos, carteira de trabalho é um documento muito importante na vida de qualquer trabalhador assalariado, pois, ao mesmo tempo em que ela garante a relação de emprego e o tempo de contribuição para aposentadoria, assim, a CTPS deve ser guardada, independente da quantidade de carteiras o trabalhador tenha. Outro ponto importante que deve ser observado é a data de emissão da CTPS, pois o INSS pode não reconhecer o vínculo de emprego, com data anterior a emissão da carteira de trabalho, caso seja necessária segunda via da carteira de trabalho, o empregado deve solicitar ao empregador cópia autenticada da ficha de registro. Ela é obrigatória para o exercício de qualquer emprego regido pela CLT, e é emitida pelas Delegacias Regionais do Trabalho – DRT. Esse trecho comprova a veracidade da afirmativa III e invalida as afirmativas I e IV.
A Norma Regulamentadora nº 07 determina que o exame admissional deve ser realizado antes que o trabalhador assuma as suas atividades. São obrigatórios os exames admissionais, periódico, de retorno ao trabalho, mudança de função e demissional, por conta do empregador, validando assim a afirmativa II e invalidando a afirmativa V.
Afirmativa correta: C
	
	D
	Afirmativas III e V, apenas.
	
	E
	Afirmativas I e III apenas.
Questão 6/12 - Rotinas e Cálculo Trabalhista
Na folha de pagamento, além dos proventos, devem ser calculados os descontos sobre o total da remuneração, conforme legislação, desta forma, identifica-se o valor líquido do salário do empregado, sendo este o valor a ser pago à pessoa física que está prestando o serviço. São exemplos de descontos o INSS e o imposto de renda. Sobre eles, analise as afirmativas a seguir e assinale a alternativa correta.
I.  A tabela para o cálculo de Imposto de Renda é atualizada anualmente no mês de maio.
II.  Tanto o cálculo para o Imposto de Renda quanto INSS são utilizadas alíquotas progressivas.
III.  Não há um valor máximo de salário recebido para o desconto do INSS.
 Sobre as afirmativas listadas, são corretas:
Nota: 10.0
	
	A
	Afirmativas I, II e III.
	
	B
	Afirmativas I e III, apenas.
	
	C
	Afirmativa I, apenas.
	
	D
	Afirmativa II apenas.
Você acertou!
A tabela para o cálculo de Imposto de Renda é atualizada anualmente no mês de maio. De acordo com o guia de estudos, no início do ano de 2015 foi divulgada uma tabela, por meio de Medida Provisória, mas que não chegou a ser aplicada, sendo a MP invalidada. Assim, para os rendimentos pagos até o mês de março, utilizou-se a tabela progressiva de 2014 e a partir do mês de abril, foi aplicada nova tabela. Portanto, afirmativa incorreta. A tabela de 2015 continua sendo utilizada no ano de 2019.
Tanto o cálculo para o Imposto de Renda quanto INSS são utilizadas alíquotas progressivas. O desconto do INSS é proporcional ao salário do empregado, sendo utilizada uma tabela disponibilizada, anualmente, pela previdência social/receita federal, sendo que os percentuais variam de 8%, 9% e 11%. Já o Imposto de Renda é devido de acordo com o salário do empregado, sendo calculado progressivamente. Portanto, afirmativa correta.
Não há um valor máximo para o desconto do INSS. De acordo com o guia de estudos, para o ano de 2015 o desconto do INSS fica limitado a R$ 513,01, que é a aplicada da alíquota de 11% sobre o valor do teto de R$ 4.663,75. Ou seja, empregados que percebem salário, superior, contribuíra somente com o teto citado, que servirá para cálculo de seus benefícios.
 
Afirmativa correta:  D
	
	E
	Afirmativa III apenas.
Questão 7/12 - Rotinas e Cálculo Trabalhista
Diva e Eva recebem, respectivamente, a remuneração de R$ 2.000,00 e R$ 3.000,00 e recebem vale-refeição o valor de R$ 300,00.
Qual o valor do vale-refeição descontado na folha de pagamento.
Nota: 0.0
	
	A
	Diva e Eva descontam R$ 60,00.
Considerando que os empregados tenham recebido a título de vale-refeição, o valor total de R$ 300,00, cujo desconto será de 20%, o valor total a ser descontado é de R$ 60,00 (300,00 x 20%), independente do salário recebido pelos empregados. (Guia de estudo da aula 3).
	
	B
	Diva e Eva descontam R$ 120,00.
	
	C
	Diva e Eva descontam R$ 300,00.
	
	D
	Diva desconta R$ 60,00 e Eva desconta R$ 120,00.
Questão 8/12 - Rotinas e Cálculo Trabalhista
João Jacinto possui salário de R$ 4.000,00 e possui um dependente.
Considere:
Dedução por dependente: R$ 189,59.
Qual o IRRF a ser descontado na folha de pagamento.
Nota: 0.0
	
	A
	R$ 869,36
	
	B
	R$ 460,00
	
	C
	R$ 354,80
	
	D
	R$ 150,76
O cálculo do IRRF é feito utilizando a seguinte fórmula:
Total dos Rendimentos – INSS – dependentes* = Base de Cálculo.
Base de Cálculo x alíquota - Parcela a deduzir = IRRF.
Vejamos como deve ser calculado o IRRF de um empregado, cujo salário é de R$ 4.000,00 e o mesmo possui um dependente (utilizando a nova tabela).
INSS sobre o salário de R$ 4.000,00 é de R$ 440,00 (11%)
A dedução para dependentes é de R$ 189,59 (um dependente)
Então:
4.000,00 – 440,00 – 189,59 = 3.370,41 (base de cálculo)
3.370,41 x 15% = 505,56
505,56 – 354,80 (parcela a deduzir) = 150,76
Valor do Imposto de renda é de R$ 150,76
(Guia de estudo da aula 3).Questão 9/12 - Rotinas e Cálculo Trabalhista
As empresas que possuem empregados têm por obrigação recolher encargos calculados sobre a folha de salários, podendo alterar, de acordo com o seu regime de tributação. Uma modalidade conhecida são os encargos patronais sobre a folha de salários. Sobre eles, analise as afirmativas a seguir:
I. Todo empregador deve contribuir mensalmente, sobre a folha de salários, à Previdência Social, sendo que tal arrecadação será destinada a assistência social.
II. O valor referente ao seguro de acidente de trabalho (SAT/RAT) é calculado utilizando uma alíquota referente ao grau de risco.
III. O FGTS é recolhido pela empresa e tem a alíquota que varia de acordo com o valor do salário do empregado.
IV. O INSS patronal é devido pelas empresas de regime normal, ou seja, Lucro Real e Lucro Presumido, assim como às entidades imunes e isentas do Imposto de Renda (como as associações, sindicatos, igrejas, partidos políticos, por exemplo) e empresas tributadas pelo Simples Nacional.
Sobre as afirmativas listadas, assinale a alternativa que contempla a sentença correta:
Nota: 10.0
	
	A
	Afirmativas I e II, apenas.
Você acertou!
I. Toda organização deve contribuir mensalmente, sobre a folha de salários, à Previdência Social, sendo que tal arrecadação será destinada a assistência social. De acordo com o guia didático, toda empresa que possua empregados, deverá recolher encargos calculados sobre a folha de salários, podendo alterar, de acordo com o seu regime de tributação, portanto afirmativa correta.
II. O valor referente ao seguro de acidente de trabalho (SAT/RAT) é calculado utilizando uma alíquota proporcional referente ao grau de risco. De acordo com o guia didático:
“Para o seguro acidente de trabalho (SAT/RAT), dependendo do grau de risco da atividade: 
1% para risco considerado leve;
2% para risco médio e
3% para risco grave.
Este percentual representa a contribuição da empresa, prevista no inciso II, do artigo 22 da Lei 8.212/1991, e consiste em um percentual que mede o risco da atividade econômica, com base no qual é cobrada a contribuição para financiar os benefícios previdenciários decorrentes do grau de incidência de incapacidade laborativa (GIIL-RAT).
A alíquota de contribuição para o RAT será de 1% se a atividade é de risco mínimo; 2% se de risco médio e de 3% se de risco grave, incidentes sobre o total da remuneração paga, devida ou creditada a qualquer título, no decorrer do mês, aos segurados empregados e trabalhadores avulsos. “, portanto afirmativa correta.
III. O FGTS é recolhido pela empresa e tem a alíquota que varia de acordo com o valor do salário do empregado. De acordo com o guia didático, o empregador deve recolher ao FGTS 8% sobre a remuneração mensal do empregado, portanto afirmativa incorreta.
IV. O INSS patronal é pago pelas empresas de regime normal, ou seja, Lucro Real e Lucro Presumido, assim como também pelas organizações imunes e isentas do Imposto de Renda e empresas tributadas pelo Simples Nacional. De acordo com o guia didático, o INSS patronal é devido pelas empresas de regime normal, ou seja, Lucro Real e Lucro Presumido, assim como às entidades imunes e isentas do Imposto de Renda (como as associações, sindicatos, igrejas, partidos políticos, por exemplo). Tal contribuição, no entanto, não é devida pelas empresas tributadas pelo Simples Nacional, portanto afirmativa incorreta.
 
Afirmativa correta:  A
	
	B
	Afirmativas I, II, III e IV.
	
	C
	Afirmativas I, apenas.
	
	D
	Afirmativas II, apenas.
	
	E
	Afirmativas I, II, III, apenas.
Questão 10/12 - Rotinas e Cálculo Trabalhista
O Imposto de Renda é devido de acordo com o salário do empregado, sendo calculado progressivamente. Assim como no INSS, anualmente a Receita Federal disponibiliza a tabela a ser aplicada sobre os rendimentos pagos. A partir de abril de 2015 a tabela vigente é a seguinte:
Sobre o imposto de renda, assinale Verdadeiro (V) ou Falso (F) para as afirmativas a seguir:
(   ) A base de cálculo corresponde ao salário bruto do colaborador.
(   ) A existência de dependentes gera dedução no cálculo do valor do Imposto de Renda.
(   )  O valor devido de Imposto de Renda de um salário de R$3354,45 é de R$ 354,80.
(   ) Para o cálculo do IR utiliza-se a fórmula: Base de Cálculo x alíquota - Parcela a deduzir.
 
Agora, marque a sequência correta:
Nota: 10.0
	
	A
	V, F, V, V
	
	B
	F, V, V, V
	
	C
	F, V, F, V
Você acertou!
De acordo com o guia de estudos, para os salários de 2015:
A base de cálculo corresponde ao salário bruto do colaborador. è Base de Cálculo = Total dos Rendimentos – INSS – dependentes, portanto afirmativa FALSA.
A existência de dependentes gera dedução no cálculo do valor do Imposto de Renda. è A dedução por dependente é de R$ 179,71 até março de 2015 e de R$ 189,59 a partir de abril de 2015., portando afirmativa verdadeira.
O valor devido de Imposto de Renda de um salário de R$3354,45 é de R$ 354,80. è Falsa, pois esse valor gera uma dedução no cálculo do IR: Base de Cálculo x alíquota - Parcela a deduzir.
Para o cálculo do IR utiliza-se a fórmula: Base de Cálculo x alíquota - Parcela a deduzir. è Verdadeira, pois no guia de estudos a fórmula indicada é IR =  Base de Cálculo x alíquota - Parcela a deduzir
 
Afirmativa correta:  C
	
	D
	V, F, V, F
	
	E
	F, F, V, V
Questão 11/12 - Rotinas e Cálculo Trabalhista (questão opcional)
Há várias formas de se obter a aposentadoria pelo INSS. Uma das modalidades diz respeito a aposentadoria por invalidez. Sobre ela, analise as afirmativas a seguir.
I. A aposentadoria por invalidez uma vez obtida não pode ser reavaliada.
II. A indicação da aposentadoria por invalidez é feita pela perícia médica do INSS no momento da avaliação pericial.
III. A indicação da aposentadoria por invalidez é feita pelo médico do trabalho do sindicato no momento da avaliação pericial.
IV. Aposentadoria por invalidez deve ser atestada pela perícia médica do INSS, podendo ser reavaliada a cada 2 anos.
 
Agora, marque a sequência correta:
 
Nota: 10.0
	
	A
	V, F, V, V
	
	B
	F, V, V, V
	
	C
	F, V, F, V
Você acertou!
A aposentadoria por invalidez uma vez obtida não pode ser reavaliada. De acordo com o guia didático, o benefício da aposentadoria por invalidez será pago enquanto o cidadão estiver sem condições de exercer qualquer atividade, podendo ser revisto pelo INSS a cada período de 2 (dois) anos, portanto afirmativa falsa.
A avaliação da aposentadoria por invalidez é realizada pela perícia médica do INSS no momento da avaliação pericial. De acordo com o guia didático, a indicação da aposentadoria por invalidez é feita pela perícia médica do INSS no momento da avaliação pericial, portanto afirmativa verdadeira.
A indicação da aposentadoria por invalidez é feita pelo médico do trabalho do sindicato no momento da avaliação pericial. De acordo com o guia didático, a indicação da aposentadoria por invalidez é feita pela perícia médica do INSS no momento da avaliação pericial, portanto afirmativa falsa.
Aposentadoria por invalidez deve ser atestada pela perícia médica do INSS, podendo ser reavaliada a cada 2 anos. De acordo com o guia didático, o benefício da aposentadoria por invalidez será pago enquanto o cidadão estiver sem condições de exercer qualquer atividade, podendo ser revisto pelo INSS a cada período de 2 (dois) anos, portanto afirmativa verdadeira.
 
 Afirmativa correta:  C
	
	D
	V, F, V, F
	
	E
	F, F, F, V
Questão 12/12 - Rotinas e Cálculo Trabalhista (questão opcional)
A Carteira de Trabalho e Previdência Social - CTPS é obrigatória para o exercício de qualquer emprego regido pela CLT, conforme previsto em seu artigo 13, inclusive para trabalhadores rurais e trabalhador temporário.  Sobre a CTPS, analise as afirmativas abaixo:
I. A devolução da CTPS para o empregado após feitas as devidas anotações deve ser feita em um prazo de 72 horas, sendopassível o empregador ser multado se ultrapassar esse prazo.
II. Ao trabalhador estrangeiro é vetada a emissão de CTPS, sendo as anotações trabalhistas feitas em documento emitido pela Polícia Federal.
III. A CTPS é emitida pelas Delegacias Regionais do Trabalho – DRT.
IV. As anotações na carteira ficam limitadas às informações previstas no documento de admissão, sendo proibida anotações que desabonem ou que possam prejudicar, direta ou indiretamente, o empregado, causando dano a sua conduta profissional.
 É correto o que se afirma em:
Nota: 10.0
	
	A
	Afirmativas I, II e IV, apenas.
	
	B
	Afirmativas I, II e III, apenas.
	
	C
	Afirmativa IV, apenas.
	
	D
	Afirmativa III apenas.
	
	E
	Afirmativas III e IV, apenas.
Você acertou!
I. A devolução da CTPS para o empregado após feitas as devidas anotações deve ser feita em um prazo de 72 horas, sendo passível o empregador ser multado se ultrapassar esse prazo. De acordo com a aula 1, o empregador deverá cumprir o prazo de 48 horas, contadas da admissão, para devolver a carteira de trabalho ao empregado, com as devidas anotações, conforme previsto no artigo 29 da CLT e artigo 5º da Portaria 41 MTE de 28/03/2007, portanto afirmativa incorreta.
II. Ao trabalhador estrangeiro é vetada a emissão de CTPS, sendo as anotações trabalhistas feitas em documento emitido pela Polícia Federal.  De acordo com a aula 1, A emissão da CTPS para estrangeiro, desde que tenha visto para trabalhar em território nacional, é de exclusividade da SRTE – Superintendências Regionais do Trabalho e Emprego. A solicitação deve estar acompanhada de documentação da pessoa jurídica e da pessoa física, assim como o contrato assinado por ambas às partes, portanto afirmativa incorreta.
III. A CTPS é emitida pelas Delegacias Regionais do Trabalho – DRT.  De acordo com a aula 1, a Carteira de Trabalho é emitida pelas Delegacias Regionais do Trabalho – DRT, portanto afirmativa correta.
IV. As anotações na carteira ficam limitadas às informações previstas no documento de admissão, sendo proibida anotações que desabonem ou que possam prejudicar, direta ou indiretamente, o empregado, causando dano a sua conduta profissional.  De acordo com a aula 1, as anotações na carteira ficam limitadas às informações previstas no documento de admissão, sendo proibida anotações que desabonem ou que possam prejudicar, direta ou indiretamente, o empregado, causando dano a sua conduta profissional. O empregador que não cumprir com tal determinação, que está prevista no artigo 29 da Consolidação das Leis do Trabalho, fica sujeito a multa e indenização junto a justiça do trabalho, portanto afirmativa correta.
 
Afirmativa correta: E