AVALIAÇÃO FINAL ROTINAS DE PESSOAL

Prévia do material em texto

Disciplina: Rotinas de Pessoal (RHU05) 
Avaliação: Avaliação Final (Objetiva) - Individual FLEX ( Cod.:513258) ( 
peso.:3,00) 
 
Prova: 18376439 
Nota da Prova: 10,00 
Legenda: ​Resposta Certa​ ​Sua Resposta Errada​ ​Questão Cancelada 
1.Os profissionais responsáveis pela folha de pagamento precisam saber identificar corretamente 
quais verbas trabalhistas compõem a base de cálculo do INSS - Previdência Social - INSS, do Fundo 
de Garantia do Tempo de Serviço - FGTS - e do Imposto de Renda Retido na Fonte - IRRF. Ter este 
conhecimento evita irregularidades, especialmente nas retenções obrigatórias e encargos legais. 
Sobre as verbas que incidem no IRRF, analise as sentenças a seguir: 
 
I- Abono pecuniário de férias incide no IRRF. 
II- Descanso semanal remunerado incide no IRRF. 
III- Salário maternidade incide no IRRF. 
IV- Ajuda de custo incide no IRRF. 
 
Assinale a alternativa CORRETA: 
 
 a) As sentenças III e IV estão corretas. 
 b) As sentenças I, II e IV estão corretas. 
 c)  As sentenças II e III estão corretas. 
 d) As sentenças I e II estão corretas. 
 
2.A Guia da Previdência Social (GPS) é o documento hábil para o recolhimento das contribuições 
sociais a ser utilizado pelos contribuintes, facultativos ou não, e pelo empregado doméstico [...]. 
Facultativamente, esse procedimento também poderá ser utilizado pelos contribuintes individuais, 
contribuintes facultativos e pelo empregado doméstico. Com relação ao GPS - Guia da Previdência 
Social -, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas: 
 
FONTE: Disponível em: 
<http://www.caixa.gov.br/beneficios-trabalhador/gps/Paginas/default.aspx>. Acesso em: 21 out. 
2016. 
 
( ) A empresa deve efetuar o recolhimento da GPS até o dia 20 do mês seguinte. 
( ) O contribuinte pessoa física deve efetuar o recolhimento da GPS até o dia 20 do mês seguinte. 
( ) O valor mínimo para o recolhimento da GPS é de R$ 10,00. 
( ) A GPS referente ao 13º salário deve ser recolhida até o dia 15 de dezembro. 
https://portaldoalunoead.uniasselvi.com.br/ava/notas/request_gabarito_n2.php?action1=RkxYMTUxMg==&action2=UkhVMDU=&action3=NTEzMjU4&action4=MjAyMC8x&action5=MjAyMC0wNS0yMVQwMzowMDowMC4wMDBa&prova=MTgzNzY0Mzk=#questao_1%20aria-label=
https://portaldoalunoead.uniasselvi.com.br/ava/notas/request_gabarito_n2.php?action1=RkxYMTUxMg==&action2=UkhVMDU=&action3=NTEzMjU4&action4=MjAyMC8x&action5=MjAyMC0wNS0yMVQwMzowMDowMC4wMDBa&prova=MTgzNzY0Mzk=#questao_2%20aria-label=
 
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA: 
 
 a) F - V - V - V. 
 b) F - F - F - V. 
 c)  V - F - F - V. 
 d) V - F - V - F. 
 
3.O Programa de Alimentação do Trabalhador - PAT - é um programa governamental de adesão 
voluntária que busca estimular o empregador a fornecer alimentação nutricionalmente adequada 
aos trabalhadores, por meio da concessão de incentivos fiscais, tendo como prioridade o 
atendimento aos trabalhadores de baixa renda. Sobre os benefícios deste programa, assinale a 
alternativa CORRETA: 
 
 
a) 
Embora o programa vise melhorar as condições nutricionais dos trabalhadores, o programa 
beneficia mais ao empregador que poderá cobrar uma maior produção de seus empregados. 
 
b) 
O programa beneficia mais ao empregador, pois proporciona uma dedução de até 6% do Imposto 
de Renda devido da empresa de lucro real. 
 
c) 
O programa gera diversos benefícios tanto para o empregador, como para os trabalhador e 
também para a sociedade. 
 
d) 
Este programa apresenta benefícios únicos e exclusivos para o empregado, uma vez que seu 
objetivo é melhorar as condições nutricionais dos trabalhadores. 
 
4.Dentre os princípios do Direito do Trabalho, um deles tem como ideia central que em uma relação 
de emprego o que realmente importa são os fatos e não o que está no papel, ou seja, a verdade dos 
fatos impera sobre qualquer contrato formal. Um exemplo é quando acontece o desvio de função. A
que princípio se refere essa descrição? 
 
 a) Proteção ao trabalhador. 
 b) Continuidade da relação de emprego. 
 c)  Irrenunciabilidade de direitos. 
 d) Primazia da realidade. 
 
Os profissionais responsáveis pela folha de pagamento precisam saber identificar corretamente 
quais verbas trabalhistas compõem a base de cálculo do INSS - Previdência Social - INSS, do 
Fundo de Garantia do Tempo de Serviço - FGTS - e do Imposto de Renda Retido na Fonte - IRRF. Ter 
este conhecimento evita irregularidades, especialmente nas retenções obrigatórias e encargos 
legais. Sobre as verbas que incidem no cálculo do FGTS, classifique V para as sentenças 
verdadeiras e F para as falsas: 
 
( ) Abono pecuniário de férias e férias em dobro são exemplos de verbas que incidem no cálculo 
do FGTS. 
( ) Ajuda de custo e diárias para viagem são exemplos de verbas que incidem no cálculo do FGTS. 
( ) Aviso prévio indenizado e trabalhado e 13º salário são exemplos de verbas que incidem no 
cálculo do FGTS. 
( ) Comissão, gorjeta e gratificações são exemplos de verbas que incidem no cálculo do FGTS. 
 
https://portaldoalunoead.uniasselvi.com.br/ava/notas/request_gabarito_n2.php?action1=RkxYMTUxMg==&action2=UkhVMDU=&action3=NTEzMjU4&action4=MjAyMC8x&action5=MjAyMC0wNS0yMVQwMzowMDowMC4wMDBa&prova=MTgzNzY0Mzk=#questao_3%20aria-label=
https://portaldoalunoead.uniasselvi.com.br/ava/notas/request_gabarito_n2.php?action1=RkxYMTUxMg==&action2=UkhVMDU=&action3=NTEzMjU4&action4=MjAyMC8x&action5=MjAyMC0wNS0yMVQwMzowMDowMC4wMDBa&prova=MTgzNzY0Mzk=#questao_4%20aria-label=
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA: 
 
 a) F - F - V - V. 
 b) V - V - V - F. 
 c)  V - V - F - F. 
 d) F - V - V - V. 
 *  Observação: A questão número 5 foi Cancelada. 
 
6.As férias são direito do empregado e devem ser concedidas pelo empregador após o período de 12 
meses subsequentes após a aquisição do direito pelo empregado. As questões relativas a férias, 
como período aquisitivo, período concessivo, pagamento e prazos de pagamentos, entre outros, 
são tratados na CLT do artigo 129 a 153. Informações como quantidade de faltas injustificadas, 
idade do empregado, afastamentos, entre outras informações devem ser analisadas, pois podem 
influenciar no direito a férias do empregado. Com relação ao direito a férias presente na CLT, 
analise as sentenças a seguir: 
 
I- Sempre que as férias forem concedidas após o período concessivo, o empregador pagará em 
dobro a respectiva remuneração. 
II- O abono de férias deverá ser requerido até 15 (quinze) dias antes do término do período 
aquisitivo. 
III- Um trabalhador que teve rescisão de seu contrato com apenas nove meses de trabalho terá 
direito a receber em sua rescisão 20 dias de férias. 
IV- As férias coletivas podem ser concedidas aos empregados de uma organização, as quais 
poderão ser gozadas em até dois períodos anuais de 15 dias cada. 
 
Assinale a alternativa CORRETA: 
 
FONTE: Disponível em: <http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/decreto-lei/Del5452compilado.htm>. 
Acesso em: 6 ago. 2018. 
 
 a) As sentenças II, III e IV estão corretas. 
 b) As sentenças I e IV estão corretas. 
 c)  As sentenças I e II estão corretas. 
 d) As sentenças II e IV estão corretas. 
 
7.Através do contrato de experiência, o empregador poderá avaliar as habilidades e a adaptação do 
empregado à empresa e à função, e o empregado poderá conhecer a empresa e as condições de 
trabalho oferecidas. Com relação ao contrato de experiência, assinale a alternativa CORRETA: 
 
 
a) 
O contrato de experiência pode ser realizado pelas microempresas apenas no formato de 45 + 
45 dias. 
 
b) 
No contrato de experiência é permitido uma única prorrogação, porém, a soma dos dois não 
poderá ultrapassar 90 dias. 
 
c) 
O contrato de experiência tem como prazo máximo três meses, sem a possibilidade de 
prorrogação. 
 
d) 
O contrato de experiência deve ser registrado na carteira de trabalho, apenas deve ser redigido 
em um contrato. 
https://portaldoalunoead.uniasselvi.com.br/ava/notas/request_gabarito_n2.php?action1=RkxYMTUxMg==&action2=UkhVMDU=&action3=NTEzMjU4&action4=MjAyMC8x&action5=MjAyMC0wNS0yMVQwMzowMDowMC4wMDBa&prova=MTgzNzY0Mzk=#questao_6%20aria-label=https://portaldoalunoead.uniasselvi.com.br/ava/notas/request_gabarito_n2.php?action1=RkxYMTUxMg==&action2=UkhVMDU=&action3=NTEzMjU4&action4=MjAyMC8x&action5=MjAyMC0wNS0yMVQwMzowMDowMC4wMDBa&prova=MTgzNzY0Mzk=#questao_7%20aria-label=
 
8.Diego é funcionário da empresa JP eletrônicos, onde trabalha 220 h/mês com salário base de R$ 
963,00. No último mês, Diego teve um atraso sem justificava legal de 1,46 horas. Diante disso, o 
valor referente às horas de atraso do funcionário Diego será de: 
 
 a) R$ 7,33. 
 b) R$ 7,00. 
 c)  R$ 6,55. 
 d) R$ 6,39. 
 
9.O salário-família é instituído pela Lei nº 4.266, de 3 de outubro de 1963. O salário-família é 
considerado um benefício que consiste em um valor pago ao empregado, inclusive o doméstico, e 
ao trabalhador avulso, de acordo com o número de filhos ou equiparados que possua. Sobre o 
salário-família, analise as sentenças a seguir:  
 
I- Dentre os requisitos para ter direito ao salário-família, um deles é que o empregado tenha filhos 
de qualquer condição com menos de 14 anos de idade. 
II- Se o empregado possui filhos que forem inválidos, o benefício é concedido independentemente 
da idade. 
III- O valor que o empregado recebe de salário-família dependerá do salário base do funcionário. 
IV- O valor do salário-família consiste em 6% do salário-mínimo vigente no ano. 
 
Assinale a alternativa CORRETA: 
 
FONTE: https://www.inss.gov.br/beneficios/salario-familia/. Acesso em: 26 set. 2018. 
 
 a) As sentenças I e II estão corretas. 
 b) As sentenças II, III e IV estão corretas. 
 c)  As sentenças I, III e IV estão corretas. 
 d) As sentenças I, II e III estão corretas. 
 
1
0. 
O pagamento do salário deverá ser feito mediante recibo e assinado pelo empregador, porém, 
diante das novas tecnologias, é permitido o pagamento do salário via conta bancária que esteja no 
nome do próprio empregado, desta forma ou através de cheque. De acordo com os prazos 
estabelecidos pela CLT para a realização do pagamento do salário, analise as afirmativas a seguir:  
 
I- Diante de pagamentos acordados de forma mensal, o prazo para o pagamento é até o quinto dia 
útil. 
II- É determinado que os pagamentos mensais sejam realizados no máximo até o quinto dia 
corrente do mês subsequente. 
III- O sábado contabiliza como dia útil. 
IV- Os pagamentos mensais, semanais e quinzenais deverão ser realizados entre o quinto e o 
décimo dia útil. 
 
Assinale a alternativa CORRETA: 
 
 a) As afirmativas I e IV estão corretas. 
 b) As afirmativas II, III e IV estão corretas. 
https://portaldoalunoead.uniasselvi.com.br/ava/notas/request_gabarito_n2.php?action1=RkxYMTUxMg==&action2=UkhVMDU=&action3=NTEzMjU4&action4=MjAyMC8x&action5=MjAyMC0wNS0yMVQwMzowMDowMC4wMDBa&prova=MTgzNzY0Mzk=#questao_8%20aria-label=
https://portaldoalunoead.uniasselvi.com.br/ava/notas/request_gabarito_n2.php?action1=RkxYMTUxMg==&action2=UkhVMDU=&action3=NTEzMjU4&action4=MjAyMC8x&action5=MjAyMC0wNS0yMVQwMzowMDowMC4wMDBa&prova=MTgzNzY0Mzk=#questao_9%20aria-label=
https://portaldoalunoead.uniasselvi.com.br/ava/notas/request_gabarito_n2.php?action1=RkxYMTUxMg==&action2=UkhVMDU=&action3=NTEzMjU4&action4=MjAyMC8x&action5=MjAyMC0wNS0yMVQwMzowMDowMC4wMDBa&prova=MTgzNzY0Mzk=#questao_10%20aria-label=
https://portaldoalunoead.uniasselvi.com.br/ava/notas/request_gabarito_n2.php?action1=RkxYMTUxMg==&action2=UkhVMDU=&action3=NTEzMjU4&action4=MjAyMC8x&action5=MjAyMC0wNS0yMVQwMzowMDowMC4wMDBa&prova=MTgzNzY0Mzk=#questao_10%20aria-label=
 c)  As afirmativas III e IV estão corretas. 
 d) As afirmativas I e III estão corretas. 
 
1
1. 
(ENADE, 2013) De acordo com o artigo 130 da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), após cada 
período de 12 meses de vigência de um contrato de trabalho, o empregado tem direito a sair de 
férias. Considere um funcionário admitido em 10/07/2011 e, em 16/08/2012, de acordo com a 
programação do Departamento de Pessoal da empresa, ele poderia sair de férias. Entretanto, 
durante o período aquisitivo de férias, ele faltou ao serviço 15 dias, sem apresentar justificativa. A 
quantos dias de férias o referido funcionário faz jus? 
 
 a) 18 dias. 
 b) 12 dias. 
 c)  24 dias. 
 d) 15 dias. 
 
1
2. 
(ENADE, 2015) O profissional que atua na área de rotinas de pessoal deve conhecer as normas 
legais de rescisão contratual, de forma a não prejudicar o empregador ou o empregado, quando se 
extingue um contrato de trabalho. Acerca do cálculo financeiro relativo à rescisão de contrato, 
avalie as afirmações a seguir: 
 
I- No caso de dispensa sem justa causa, tendo o empregado trabalhado os trinta dias de aviso 
prévio, não há incidência de impostos, devendo ser feito o cálculo com base na maior remuneração 
mensal do empregado. 
II- Para o cálculo do 13º salário, divide-se por 12 a maior remuneração do período aquisitivo e, 
então, multiplica-se esse valor pela fração correspondente aos meses em que o empregado 
trabalhou durante o ano, incidindo INSS, IR e FGTS. 
III- No caso de férias vencidas e indenizadas, utiliza-se a maior remuneração mensal como base 
para o cálculo, desconsiderando as faltas não justificadas durante o período aquisitivo, incidindo 
sobre esse valor o pagamento do INSS. 
IV- Para o cálculo do saldo de salário, divide-se por 30 a maior remuneração e multiplica-se o 
número de dias trabalhados pelo funcionário no mês. Neste cálculo, não se inclui qualquer tipo de 
média, como comissões, horas extras, gratificações e adicionais de periculosidade, insalubridade e 
trabalho noturno, e incidem INSS, IR e FGTS. 
 
É correto apenas o que se afirma em: 
 
 a)  I e III. 
 b)  IV. 
 c)  II e IV. 
 d)  II e III. 
 
 
https://portaldoalunoead.uniasselvi.com.br/ava/notas/request_gabarito_n2.php?action1=RkxYMTUxMg==&action2=UkhVMDU=&action3=NTEzMjU4&action4=MjAyMC8x&action5=MjAyMC0wNS0yMVQwMzowMDowMC4wMDBa&prova=MTgzNzY0Mzk=#questao_11%20aria-label=
https://portaldoalunoead.uniasselvi.com.br/ava/notas/request_gabarito_n2.php?action1=RkxYMTUxMg==&action2=UkhVMDU=&action3=NTEzMjU4&action4=MjAyMC8x&action5=MjAyMC0wNS0yMVQwMzowMDowMC4wMDBa&prova=MTgzNzY0Mzk=#questao_11%20aria-label=
https://portaldoalunoead.uniasselvi.com.br/ava/notas/request_gabarito_n2.php?action1=RkxYMTUxMg==&action2=UkhVMDU=&action3=NTEzMjU4&action4=MjAyMC8x&action5=MjAyMC0wNS0yMVQwMzowMDowMC4wMDBa&prova=MTgzNzY0Mzk=#questao_12%20aria-label=
https://portaldoalunoead.uniasselvi.com.br/ava/notas/request_gabarito_n2.php?action1=RkxYMTUxMg==&action2=UkhVMDU=&action3=NTEzMjU4&action4=MjAyMC8x&action5=MjAyMC0wNS0yMVQwMzowMDowMC4wMDBa&prova=MTgzNzY0Mzk=#questao_12%20aria-label=