Plano de Aula: Petição Inicial Trabalhista

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Plano	de	Aula:	PETIÇÃO	INICIAL	TRABALHISTA
PRÁTICA	SIMULADA	II	(TRABALHO)	-
CCJ0148
Título
PETIÇÃO	INICIAL	TRABALHISTA
Número	de	Aulas	por	Semana
Número	de	Semana	de	Aula
2
Tema
PETIÇÃO	INICIAL
Objetivos
O	aluno	deve	estar	apto	a	identificar	a	competência	da	Justiça	do
Trabalho	para	o	caso	concreto;	a	escolher	dentre	os	procedimentos
cabíveis	no	processo	do	trabalho	o	adequado	ao	caso	concreto	e	a
redigir,	com	o	auxílio	do	professor	e	com	base	nos	conhecimentos
teóricos	e	práticos	adquiridos,	a	petição	inicial	trabalhista	adequada	ao
caso	concreto.
Estrutura	do	Conteúdo
1.	Estrutura	da	Petição	Inicial	(Art.	852-A,	CLT	e	319,	CPC)
	-	ENDEREÇAMENTO:	Art.	651	CLT	e	Art.112	CRFB/88
-	QUALIFICAÇÃO	RECLAMANTE:	Art.	319,II,	CPC/15	e	Provimento	CGJT
s/nº	de	06/04/2006		e	INDICAÇÃO	DO	ADVOGADO	(art.	77,V,	CPC/15)
-	NOME	DA	PEÇA	EM	DESTAQUE	(especificar	o	rito:	exigência	da	prova	da
OAB)
	-QUALIFICAÇÃO	RECLAMADO:	Art.	319,II,	CPC/15	e	Provimento	CGJT	s/nº
de	06/04/2006
-CCP	 COMISSÃO	 DE	 CONCILIAÇÃO	 PRÉVIA	 (625-A	 e	 seguintes	 CLT)	 ?
Facultatividade	STF
	 -GRATUIDADE	 DE	 JUSTIÇA	 (	 Art.	 790,	 §	 3º,	 da	 CLT	 c/c	 arts.	 98	 e	 99
CPC/15		c/c	Lei	5584/70).
-	FATOS	E	FUNDAMENTOS	(juntos	ou	separados)
-HONORÁRIOS		(Súmula	219	TST)
-	ROL	DOS	PEDIDOS
-	ENCERRAMENTO	
Aplicação	Prática	Teórica
TÍCIO,	auxiliar	administrativo,	residente	no	município	de	São	Gonçalo-RJ,
foi	contratado	pela	empresa	ALFA	LTDA,	para	trabalhar	na	filial	localizada
no	 Município	 do	 Rio	 de	 Janeiro-RJ,	 em	 4	 de	 janeiro	 de	 2016.	 A
contratação	ocorreu	no	município	de	Niterói,	 local	onde	está	situada	a
matriz	da	empresa.	Cumpria	 jornada	de	 trabalho	das	8	às	17h,	com	1
hora	de	intervalo	para	repouso	e	alimentação.	Recebia	o	salário	mensal
de	R$	2.000,00	 (dois	mil	 reais).	 	Foi	 imotivadamente	dispensado,	sem
prévio	aviso,	no	dia	26	de	janeiro	de	2017,	ocasião	em	que	nada	lhe	foi
pago	 a	 título	 de	 verbas	 resilitórias.	 Informa	 que,	 encontra-se
desempregado	até	o	presente	momento	e	que	nunca	usufruiu	 férias.
Você,	na	qualidade	de	advogado(a)	do	sindicato	da	categoria	de	TÍCIO,
promova	 a	 medida	 processual	 cabível,	 observando	 o	 procedimento
devido	e	o	Juízo	competente.