Prova Aluno - Psicologia Aplicada - 2

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CENTRO UNIVERSITÁRIO DA GRANDE DOURADOS 
Curso:Administração
Disciplina: Psicologia Aplicada 2º Semestre
PROVA SUB
Data Aplicação:12.11.2016, Gabarito a partir de: 15.11.2016
PROVA 01 
1º Comente sobre as características básicas que deve ter um líder para executar sua tarefa
como gestor.
 
Um lider deve ter habilidades técnicas, motivação, deve ser coerente, enfim para ser um
bom gestor é necessario ter sobretudo um bom diálogo com seus funcionários discutindo
idéias que possam trazer melhorias para empresa.
Parecer do Professor: 
2º A liderança pode ser vista como um fenômeno social que ocorre exclusivamente nos
grupos sociais. Você acredita que um líder autoritário possa motivar sua equipe?
Justifique sua resposta.
 
Não, porque para se motivar uma equipe a trabalhar com vontade não é necessário ser
autoritário, ou seja se trabalhamos precionado pelo patrão a chance de o trabalho não fruir
bem é grande agora se o chefe nao for autoritário e for um lider que saiba se colocar no
lugar dos seus funcionários, abrindo espaço para novas idéias e discutir diversas formas
diferentes de agir e pensar em uma melhoria em grupo para a empresa ai sim terá um
ambiente de trabalho harmonioso, com um rendimento bem melhor do que se fosse
autoritário fazendo com que seus funcionários trabalhem sobre presão.
Parecer do Professor: 
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3º 
A liderança é necessária em todos os tipos de organizações humanas, principalmente
nas empresas e em cada um de seus departamentos. Constitui um fenômeno que ocorre
exclusivamente nos grupos sociais e decorre dos relacionamentos entre as pessoas em
uma determinada estrutura social. A influência da liderança sobre o comportamento
das pessoas foi constatada pela teoria .
 
 
a) do fenômeno social.
b) das relações humanas.
c) papeis sociais.
d) estrutura organizacional.
e) Nenhuma das respostas anteriores. 
Resposta Correta: (B) 
4º Analise as afirmações sobre líder e assinale a alternativa INCORRETA:
 
a) O líder é um influenciador que motiva o grupo a tomar decisões adequadas.
b) O comportamento do líder pode ajudar ou prejudicar o andamento da equipe.
c) É considerado líder influenciador, aquele membro organizacional que investe tempo,
energia e habilidade política voluntária para provocar impacto nos resultados
organizacionais.
d) O líder e os subordinados desenvolvem comunicações espontâneas, francas e
cordiais, dependendo do tipo de liderança que estiver sendo usada.
e) Um líder é sempre líder durante todo o tempo, ele exerce sua liderança sempre , em
todas as situações
Resposta Correta: (E) 
5º Os psicólogos coletam dados por meio de observações cuidadosas e sistemáticas, vão
registrando os dados e dando explicações do que observam por meio de suas teorias,
fazem novas previsões com bases nestes estudos. Analise as frases abaixo:
 
I- A psicologia é a ciência que estuda o comportamento.
II- O psicólogo é diferente do bom amigo. 
III- Só procura o psicólogo, quem é louco.
IV- O tarô é uma prática da Psicologia.
 
 
Marque a resposta correta:
 
a) I- II - III estão corretas.
b) I- III - IV estão corretas.
c) III - IV estão corretas.
d) I - II estão corretas.
e) Todas respostas estão corretas.
Resposta Correta: (D) 
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6º 
O encontro social; as atitudes e as mudanças de atitudes; a percepção social; a
interação social estudada por meio das manifestações comportamentais desencadeadas
pela interação de uma pessoa com outras pessoas. São objeto de estudo de qual das
Psicologias Abaixo:
 
 
a) A psicologia organizacional;
b) A psicologia Social;
c) A psicologia científica;
d) A psicologia empresarial;
e) A psicologia do senso comum;
Resposta Correta: (B) 
7º 
Dentro da história humana, o trabalho é um elemento que se confunde com a própria
vida, uma vez que é ele o instrumento utilizado pelo próprio homem para saciedade
corporal e, portanto, de sobrevivência. Do ponto de vista histórico e etimológico,
assinale a alternativa que define a palavra trabalho. 
 
 
a) O termo trabalho tem origem no latim tripalium, que é uma espécie de instrumento
de tortura ou canga que pesava sobre os animais. 
b) O termo trabalho tem origem no grego trabalium, que é uma espécie de oferenda aos
deuses para conseguir sua benção.
c) O termo trabalho tem origem no latim trabalhare, que significa usar suas energias
para prover a sobrevivência.
d) O termo trabalho tem origem no latim, que significa produzir para gerar riquezas.
e) Nenhuma das anteriores.
Resposta Correta: (A) 
8º Assinale as principais teorias e escolas de psicologia do séc. XX .
 
 
 
a) Estruturalismo, Funcionalismo, Fundamentalismo.
b) Associacionismo; Estruturalismo, Funcionalismo. 
c) Gestalt , Psicanálise e o Behaviorismo.
d) Gestalt, Psicologia Ciência , Psicanálise.
e) Nenhuma das anteriores.
Resposta Correta: (C) 
9º A Psicologia estuda a subjetividade e os processos psíquicos. Assinale abaixo a
alternativa que define subjetividade:
 
a) É quando apresentamos facilidades para expressar nossas qualidades aos outros.
b) É quando a pessoa não tem capacidade para raciocínios matemáticos.
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c) É quando o sujeito estabelece metas. 
d) É o modo de ser, de pensar e de sentir de cada indivíduo.
e) Nenhuma das alternativas.
Resposta Correta: (D) 
10º 
Segundo Mendes "... O processo comunicativo satisfatório é uma necessidade essencial
à natureza humana". Considerando o assunto comunicação: assinale a alternativa
INCORRETA: 
 
 
a) Apontar por meio da fala o impacto que os indivíduos causam nos grupos.
b) Se entregar ao diálogo, compartilhar gestos, atitudes e modos de vida, utilizando-se
de julgamentos precipitados, quando necessário.
c) O processo pelo qual o indivíduo pode buscar feedback do outro.
d) Fazer participar um indivíduo, um grupo de indivíduos ou um organismo, situados
numa dada época e lugar, nas experiências de outro. 
e) Nenhuma das anteriores
Resposta Correta: (B) 
PROVA 02 
1º A motivação visa impulsionar as pessoas a agirem de determina forma, ela pode
originar de forma interna ou externa. Segundo Serrano (2003) quando o ciclo
motivacional não se realiza o individuo se frustra tendo assim, vários tipos de atitudes.
Descreva essas atitudes. 
 
O funcionário passa a ter entusiasmo, passividade moral baixo, má vontade.
Parecer do Professor: 
2º A motivação humana está diretamente relacionada ao motivo, que pode ser
considerado como tudo aquilo que impulsiona a pessoa a agir de determinada forma
ou, pelo menos, que dá origem a um comportamento específico. Partindo da premissa
que a motivação é intrínseca. Explique como a nossa motivação pode ser estimulada.
 
 A motivação humana pode ser estimulada através de dialogos em grupo podendo assim
discutirem e debaterem melhorias no ambiente de trabalho ou seja assim espondo meu
pensamento de algo que possa ser melhorado como por exemplo: se trabalhamos em uma
loja o lider chega e faz uma reunião com seus funcionários e diz assim aquele que atingir
sua meta mensal de vendas terá um abono salarial extra; isso motivara concerteza os
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funcinários a trabalharem com entusiasmo e felizes podendo assim ter um ótimo rendimento
dentro da empresa.
 
 
 
Parecer do Professor: 
3º 
 
 
Gardner afirma que todos nós temos vários tipos de inteligência. Quanto aos tipos de
inteligências citados por Gardner, assinale a alternativa correta: 
 
 
 
I - Inteligência Verbal ou Lingüística: habilidade para lidar criativamente com
palavras.
 
II - Inteligência Lógico - Matemática: capacidade para solucionar problemas
envolvendo números e demais elementos matemáticos.
 
III - Inteligência Intrapessoal: habilidade de compreender os outros; a maneira de como
aceitar e conviver com o outro. 
 
IV - InteligênciaCinestésica Corporal: capacidade de usar o próprio corpo de maneiras
diferentes e hábeis. 
 
V - Inteligência Musical: ligada a percepção de sons e ritmos.
 
 
 
Marque a opção correta:
 
 
a) I – II - III e V estão corretas.
b) II – III e IV estão corretas.
c) I- II - IV e V estão corretas.
d) I- II e IV estão corretas.
e) I- III - IV e V estão incorretas.
Resposta Correta: (C) 
4º Douglas McGregor parte de duas posições distintas na consideração do homem em
situação do trabalho, cita a TEORIA X e TEORIA Y. Com relação a teoria Y pode-se
considerar que: 
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a) O ser humano não gosta de trabalhar e evitará o trabalho o quanto for possível. 
b) Devido à aversão ao trabalho, a maioria das pessoas precisam ser coagidas,
controladas, dirigidas e ameaçadas.
c) Sem a presença do chefe o funcionário não trabalha. 
d) As potencialidades da pessoa podem ser desenvolvidas.
e) O ser humano comum prefere ser dirigido, deseja evitar responsabilidades, tem
pouca ambição e procura segurança, sobretudo.
Resposta Correta: (D) 
5º De acordo com a aula oito sobre a teoria da Janela Johari e sobre as competências
Profissionais .Analise as sentenças abaixo:
I- A competência social refere-se à capacidade do indivíduo, de organizar seus
pensamentos,
sentimentos e ações, em função de seus objetivos e valores.
II- Num processo de crescimento e ou competência interpessoal, a autoexposição é um
processo de
ajuda para mudança do comportamento.
III- A troca de feedback não contribui em nada para o desenvolvimento profissional.
Assinale a alternativa correta:
a) somente a I está correta.
b) somente a II está correta.
c) I e II estão corretas.
d) somente a III está correta.
e) todas estão corretas.
Resposta Correta: (C) 
6º Em 1990, Salovey e Mayer definiram Inteligência Emocional (IE), Embora foi com
Daniel Goleman , em 1995, é que esta teoria se tornou mais popular.Assinale a
alternativa que corresponde às características de um líder que NÃO possui Inteligência
Emocional:
 
a) Empatia.
b) Habilidades sociais.
c) Motivação.
d) Antipatia pela equipe.
e) Nenhuma das opções anteriores.
Resposta Correta: (D) 
7º Segundo Maslow , quando o ciclo motivacional não se realiza,vem à frustração do
indivíduo que poderá assumir várias atitudes, assinale a CORRETA:
 
a) Comportamento não se altera; 
b) Euforia por dar vazão à satisfação contida; 
c) Nervosismo, insônia, distúrbios circulatórios/digestivos; 
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d) Entusiasmo , Passividade moral baixo e má vontade .
e) Nenhuma das anteriores.
Resposta Correta: (C) 
8º Dentre os fatores internos de influência no comportamento das pessoas nas
organizações a motivação é digna de atenção. A alternativa que melhor corresponde ao
conceito de Motivação: 
Assinale a alternativa CORRETA:
 
a) Leva a distorções na percepção das pessoas.
b) Facilidade para resolução de problemas.
c) Conjunto total de forças sociais e não sociais, dentro das quais ocorre percepção
social.
d) Funciona em termos de forças ativas e impulsionadoras. Impulso à ação provocado
por estímulo externo ou interno. 
e) As questões b e c estão corretas.
Resposta Correta: (D) 
9º Gardner, em sua teoria das inteligências múltiplas afirma que todos nós temos vários
tipos de inteligência. Em sua teoria básica ele relaciona:
a) 5 tipos de inteligência.
b) 9 tipos de inteligência
c) 7 tipos de inteligência.
d) 8 tipos de inteligência.
e) Nenhuma das anteriores.
Resposta Correta: (C) 
10º Vista por uma perspectiva, a motivação tem a ver com direção, intensidade e
persistência de um comportamento ao longo do tempo. Sobre as teorias da Motivação.
I- A motivação é um conjunto de fatores variáveis, contudo só pode ocorrer
extrinsecamente. 
II- HERZBERG, desenvolveu uma teoria de dois fatores distintos, considerando a
satisfação no cargo de uma pessoa ( Teoria X e Teoria Y).
III- MASLOW, formulou a teoria da ( hierarquia das necessidades)
IV- A Janela Johari visa promover competências profissionais e pessoais.
V- Perceber e lidar com as próprias emoções trata-se da competência intrapessoal, já
em se tratando de perceber e lidar com as emoções dos outros está relacionado a
competência interpessoal.
 
 
 Assinale a alternativa CORRETA:
 
a) I-II e IV estão incorretas.
b) I-II e III estão corretas.
c) II-IV e V estão corretas.
d) III-IV e V estão corretas.
e) I-III e V estão corretas.
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Resposta Correta: (D) 
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