apol 2 ética e responsabilidade socioambiental

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Questão 1/5 - Ética e Responsabilidade Socioambiental
Segundo MORGENSZTERN,  Empresá é "o somatório das pessoas que a compõem". Dentro deste prisma, podemos afirmar que uma empresa apresenta dois tipos de organização que ocorrem em paralelo e devem estar alinhadas dentro de uma ética corporativa. A chamada Organização Visível e a Organização Invisível.
Compõem a organização invisível
Nota: 20.0
	
	A
	influências, poder, desejos, valores, afetos e necessidades.
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Conforme slides Aula 3, na área de Síntese:
Compõem a organização invisível influências, poder, desejos, valores, afetos e necessidades.
	
	B
	organogramas, autoridade formal, políticas e objetivos, planejamento e indicadores.
	
	C
	organogramas, autoridade formal, valores, afetos e necessidades.
	
	D
	influências, poder, desejos, políticas e objetivos, planejamento e indicadores.
Questão 2/5 - Ética e Responsabilidade Socioambiental
Em 2013 uma unidade de uma grande rede de lojas de departamentos foi condenada a pagar R$ 20 mil  para uma auxiliar administrativa como indenização por danos morais, pois, conforme ficou comprovado, durante dois anos ela era diariamente humilhada por uma de suas superiores, que a chamava de "retardada”, “incompetente” , “burra” e também a ofendia com expressões chulas. Outra superiora sua se referia a todas as funcionárias como “porcas”, além de também ofendê-las com palavrões. Embora a empresa tenha recorrido, alegando ser do caráter das funcionárias esta atitude e que havia tomado as providências administrativas, a justiça indeferiu e a considerou culpada.
Para evitar este tipo de situação as empresas devem sempre primar pela ética referente aos colaboradores. Que medidas podem ser adotadas para tal?
Nota: 20.0
	
	A
	Cumprir a lei, garantir a liberdade de seus funcionários, não permitir abusos e assédios, não permitir discriminações e preconceitos, garantir saúde e segurança no ambiente de trabalho.
Você acertou!
Segundo slide Aula 3 referente a Ética e Colaboradores:
Cumprir a lei, garantir a liberdade de seus funcionários, não permitir abusos e assédios, não permitir discriminações e preconceitos, garantir saúde e segurança no ambiente de trabalho.
	
	B
	Cumprir a lei, manter uma liberdade vigiada de seus funcionários, não permitir abusos e assédios, não permitir discriminações e preconceitos, garantir saúde e segurança no ambiente de trabalho.
	
	C
	Cumprir a lei, garantir a liberdade de seus funcionários,  permitir abusos e assédios apenas para cumprimento de metas, não permitir discriminações e preconceitos, garantir saúde e segurança no ambiente de trabalho.
	
	D
	Cumprir a lei, garantir a liberdade de seus funcionários, não permitir abusos e assédios, permitir discriminações e preconceitos apenas em casos específicos, garantir saúde e segurança no ambiente de trabalho.
Questão 3/5 - Ética e Responsabilidade Socioambiental
Em agosto de 2018, o Conselho Administrativo de Defesa Econômica (CADE) condenou, por unanimidade, as empresas Toshiba e MT Picture Display, por cartel na fabricação e comercialização de tubos de imagens coloridas para televisores e monitores de computadores entre os anos de 1995 e 2007, com consequente prejuízo a empresas e, de uma forma mais ampla, a este nicho de mercado nacional. Foram comprovados acordos para fixação de preços e de divisão de mercado, troca de informações comerciais e sobre estratégias de produção. 
Além da constituição de cartel, muitas ações antiéticas, não somente ao lidar com clientes, mas também no meio empresarial como um todo, são realizadas. Dentre elas estão:
Nota: 20.0
	
	A
	espionagem industrial, demanda reprimida e a competição predatória
	
	B
	espionagem industrial, falsa demanda e a competição livre
	
	C
	globalização industrial, falsa demanda e a competição predatória
	
	D
	espionagem industrial, falsa demanda e a competição predatória
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Segundo rota de estudos, Aula 3, Tema 2, Slide 7 de 11:
São ações antiéticas o cartel, a espionagem industrial, a falsa demanda e a competição predatória
Questão 4/5 - Ética e Responsabilidade Socioambiental
Preocupadas com sua sobrevivência a longo prazo, muitas empresas estão se esforçando para conciliar seus interesses com os da sociedade na qual estão inseridas. Há de fato uma intensa relação de troca no relacionamento entre as empresas e a sociedade, que vem gerando o desenvolvimento de todo um conceito de ética empresarial.
Constituem exemplos de como as empresas podem desenvolver sua ética no contato com a sociedade:
Nota: 20.0
	
	A
	Reengenharia, regulamentos, responsabilidade social.
	
	B
	Códigos de conduta, regulamentos, responsabilidade social.
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segundo livro texto, pg. 62 e 63:
Constituem exemplos de como as empresas podem desenvolver sua ética no contato com a sociedade: 
Códigos de conduta, regulamentos, responsabilidade social. 
	
	C
	Códigos de conduta, regulamentos, imposição à sociedade.
	
	D
	Códigos de conduta, prática predatória, responsabilidade social.
Questão 5/5 - Ética e Responsabilidade Socioambiental
Assinale a opção que apresenta corretamente os elementos que compõem a cultura organizacional de uma empresa:
Nota: 20.0
	
	A
	Fluxograma, plano de carreira e sistemas informatizados
	
	B
	Indicadores, planejamento e organograma
	
	C
	fatores produtivos, metas e resultados
	
	D
	Hábitos, crenças e valores
Você acertou!
segundo livro texto, pg. 72 e 73:
os elementos que compõem a cultura organizacional de uma empresa são os hábitos, crenças e valores.