MARIANA GESTAO DO CLIMA ORG SIMULADO AV1

Prévia do material em texto

07/10/2019 EPS
simulado.estacio.br/alunos/?user_cod=1308016&matr_integracao=201602511047 1/4
 
 
Disc.: GESTÃO DO CLIMA ORGANIZACIONAL 
Aluno(a): MARIANA BERÇOT RIBEIRO 201602511047
Acertos: 10,0 de 10,0 07/10/2019
1a Questão (Ref.:201605533298) Acerto: 1,0 / 1,0
É o responsável principal pela condução do clima organizacional de uma empresa:
A entidade sindical;
 A principal liderança: o presidente, o direitor presidente ou o empresário;
O gestor de Recursos Humanos;
O executivo de RH do mais alto nível;
A consultoria contratada para desenvolver pesquisas de clima;
Respondido em 07/10/2019 18:31:45
2a Questão (Ref.:201602605363) Acerto: 1,0 / 1,0
Os resultados divulgados pela pesquisa da consultoria Hay, com 35 presidentes de empresas de grande porte e
segmentos variados, revelou que 82% deles consideram que a gestão de RH exerce alto impacto nos negócios. Por
esses resultados podemos afirmar que o trabalho da área de RH na visão dos presidentes é:
É importante porque contribui para acalmar as pessoas.
Não é importante, mas contribui para acalmar as pessoas.
Não é importante e gera pouco impacto nos negócios.
 É importante e contributiva ao negócio da empresa.
É importante mas não contribui com o negócio da empresa.
Respondido em 07/10/2019 18:36:42
Gabarito
Coment.
3a Questão (Ref.:201603563858) Acerto: 1,0 / 1,0
A Harley-Davidson esteve por duas vezes à beira da falência e conseguiu recuperar-se. No projeto de recuperação, a
Harley-Davidson redesenhou completamente sua rede de distribuição, relações com concessionários, rede de
fornecedores, qualidade dos componentes e, mais importante, sua imagem no mercado global. No final de 1996, a
empresa estava dominando 65% do mercado dos motos de grande porte da América do Norte. (MAXINIANO, A C
Amaru -2ª Ed, 2000, p.491). A estratégia adotada pela Harley-Davidson, refere-se a:
Automação
 Reengenharia
Terceirização
Cisão
Downsizing
Respondido em 07/10/2019 18:38:10
07/10/2019 EPS
simulado.estacio.br/alunos/?user_cod=1308016&matr_integracao=201602511047 2/4
4a Questão (Ref.:201602605419) Acerto: 1,0 / 1,0
Cultura Organizacional é o conjunto de crenças, valores, costumes, rituais, mitos, tabus, sentimentos e
comportamentos compartilhados pelos membros de uma organização. Logo, a cultura das empresas é a principal
causa do clima organizacional. Mas, ainda é possível identificar outros elementos que podem influenciar o Clima
Organizacional, segundo o que estudamos?
Não! Todos os aspectos influenciadores do sentimento em relação a ambiência, estão vinculados aos aspectos
da Cultura.
Sim! Os valores balizam e demonstram claramente quais as prioridades que uma empresa procura seguir no
cumprimento de seus objetivos.
Não! Todos os aspectos influenciadores do sentimento em relação ao Clima Organizacional, estão divergentes
dos aspectos da Cultura.
 Sim! Existem também aspectos externos à organização que impactam negativamente sobre o grau de
satisfação dos empregados e refletem sobre o desempenho e a atitude no trabalho.
Sim! Todos os aspectos influenciadores do sentimento em relação ao Clima Organizacional, estão vinculados
aos aspectos da Cultura.
Respondido em 07/10/2019 18:40:10
Gabarito
Coment.
5a Questão (Ref.:201605500654) Acerto: 1,0 / 1,0
Este elemento trata da questão dos recursos, dos meios que o trabalhador precisa para realizar satisfatoriamente o
seu trabalho. Às vezes ele sabe fazer mas não dispõe dos meios adequados para realizar um trabalho melhor. O
enunciado trata do elemento:
Saber o que deve ser feito;
Saber fazer;
 Poder fazer;
Tentar fazer;
Querer fazer;
Respondido em 07/10/2019 18:41:20
6a Questão (Ref.:201603226093) Acerto: 1,0 / 1,0
Na afirmação: manter em sigilo os resultados do diagnóstico de clima organizacional, ou seja, não divulgá-los aos
participantes da pesquisa, é considerado:
Certo
Somente parte dela
 Errado
Talvez
Depende do momento
Respondido em 07/10/2019 18:43:08
Gabarito
Coment.
Gabarito
Coment.
7a Questão (Ref.:201602605492) Acerto: 1,0 / 1,0
Entre as técnicas utilizadas para a pesquisa de clima organizacional existe uma que a sua principal vantagem é que
ela permite ao respondente esclarecer suas dúvidas.
Questionário.
Intranet.
Observação.
 Entrevista.
Painel de Debates.
Respondido em 07/10/2019 18:45:50
07/10/2019 EPS
simulado.estacio.br/alunos/?user_cod=1308016&matr_integracao=201602511047 3/4
Gabarito
Coment.
8a Questão (Ref.:201603585827) Acerto: 1,0 / 1,0
Observa-se que a pesquisa de clima é a estratégia mais completa para avaliar o clima organizacional. É uma
oportunidade para que os colaboradores expressem seus pensamentos e sentimentos em relação à empresa e
baseada nela, a organização percebe o grau de satisfação dos profissionais e problemas potenciais. Nesse sentido é
aconselhável:
 Mensurar, periodicamente, o clima organizacional.
Mensurar, semestralmente, o clima organizacional
Mensurar, quinzenalmente, o nível de produtividade.
Mensurar, diariamente, a satisfação das pessoas.
Mensurar, mensalmente, a satisfação do cliente externo
Respondido em 07/10/2019 18:47:04
9a Questão (Ref.:201602804573) Acerto: 1,0 / 1,0
NO CONTEXTO DA PESQUISA DE CLIMA, ALGUMAS VARIÁVEIS PODEM APRESENTAR DIFERENTES RESULTADOS POR
DEPARTAMENTOS. SÃO ELAS:
COMUNICAÇÃO E ESTABILIDADE NO EMPREGO
GESTÃO E RELACIONAMENTO DA EMPRESA COM SINDICATOS
COMUNICAÇÃO E RELACIONAMENTO DA EMPRESA COM SINDICATOS
COMUNICAÇÃO E BENEFÍCIOS
 GESTÃO E RELACIONAMENTO INTERPESSOAL
Respondido em 07/10/2019 18:48:00
Gabarito
Coment.
10a Questão (Ref.:201602605544) Acerto: 1,0 / 1,0
Ao avaliar a variável benefícios dentro de uma pesquisa do clima organizacional, vamos identificar se: a) atendem aos
interesses dos acionistas. b) estão compatíveis com as expectativas do cliente externo. c) atendem às necessidades
do trabalhador. d) estão compatíveis com o que outras empresas oferecem.
 As alternativas c e d são corretas.
As alternativas a e b são corretas.
As alternativas a e d são corretas.
As alternativas b e d são corretas.
As alternativas b e c são corretas.
Respondido em 07/10/2019 18:50:11
Gabarito
Coment.
07/10/2019 EPS
simulado.estacio.br/alunos/?user_cod=1308016&matr_integracao=201602511047 4/4