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Matriz BCG ; Matriz GE/McKinsey; Modelo das Cinco Forças Competitivas e Estratégias Competitivas de Porter; Controle Estratégico. 1 Aprova Concursos - Prof. Giovani Brito Matriz BCG Aprova Concursos - Prof. Giovani Brito 2 Fonte imagem: http://www.sobreadministracao.com/wp-content/uploads/2010/09/Matriz_BCG2.jpg Aprendendo com as bancas A Matriz BCG é uma análise gráfica desenvolvida por Bruce Henderson para a empresa de consultoria empresarial americana Boston Consulting Group em 1970. Esta matriz é uma das formas mais usuais de representação do posicionamento de produtos ou unidades estratégicas de negócio da empresa em relação a variáveis externas e internas. Os produtos devem ser posicionados na matriz e classificados de acordo com cada quadrante. De acordo com referida classificação, um produto enquadrado como “vaca leiteira” assim o é porque os lucros e a geração de caixa são altos e, como o crescimento do mercado é baixo, não são necessários grandes investimentos. (FCC, 2016) Aprova Concursos - Prof. Giovani Brito 3 Aprendendo com as bancas A Matriz BCG é uma análise gráfica desenvolvida por Bruce Henderson com o objetivo de suportar a análise de portfólio de produtos ou de unidades de negócio, fundamentando-se no conceito de ciclo de vida do produto. (FEPESE, 2014) Aprova Concursos - Prof. Giovani Brito 4 Aprendendo com as bancas Desde outubro de 2015, a Secretaria Municipal de Transportes (SMTR) começou a eliminar onze linhas de ônibus que circulam pela zona Sul do Rio de Janeiro. A proposta é reduzir em 35% as linhas de ônibus do município, a fim de tornar o sistema de transporte público mais eficiente. A figura da ferramenta utilizada que representa uma linha de ônibus que será eliminada é: o abacaxi. (Pref. RJ, 2016) Aprova Concursos - Prof. Giovani Brito 5 Aprendendo com as bancas Existem diversas ferramentas para análise do plano de portfólio de negócios de uma organização. Uma das mais populares é a Matriz BCG, proposta pelo Boston Consulting Group. Em relação a esta ferramenta de análise estratégica, de acordo com a Matriz, "Pontos de Interrogação" são marcas, produtos ou UENs (Unidades Estratégicas de Negócios) da organização que ainda não apresentam resultados consistentes em termos de participação, mas que disputam mercados com alto potencial de crescimento. (FCC, 2013) Aprova Concursos - Prof. Giovani Brito 6 Matriz GE/McKinsey Fonte imagem: Arnaldo Rabelo. Em: https://pt.wikipedia.org/wiki/Matriz_GE#/media/File:Matriz_GE.png Aprova Concursos - Prof. Giovani Brito 7 Exemplo Matriz GE/McKinsey Fonte imagem: http://www.thebusinesszoom.com/matriz-ge---mckinsey.html Aprova Concursos - Prof. Giovani Brito 8 Matriz GE ou McKinsey (ou GE/McKinsey ) • Atratividade da indústria: tamanho, diversificação, crescimento, estrutura competitiva, sensibilidade à inflação, competição internacional, tecnologia, ambiente legal e relações trabalhistas; • Força do negócio: tamanho, crescimento, marketshare, posição competitiva na produção, tecnologia e rentabilidade. (LEMOS, 2008) Aprova Concursos - Prof. Giovani Brito 9 Aprendendo com as bancas A matriz McKinsey-GE é utilizada para análise de portfólio com o objetivo, entre outros, de se decidir quanto uma unidade estratégica de negócios (UEN) deve receber de investimentos ou quais UENs devem parar de receber investimentos. (CESPE, 2015) Aprova Concursos - Prof. Giovani Brito 10 Modelo das 5 forças de Michael E. Porter Aprova Concursos - Prof. Giovani Brito 11 (Fonte – imagem: http://www.webglobal.com.br/blog/as-5-forcas-de-porter-aplicadas-ao-e-commerce/) Aprendendo com as bancas O poder de barganha dos fornecedores é uma das cinco forças competitivas descritas por Michael Porter. (CESPE, 2011) Aprova Concursos - Prof. Giovani Brito 12 Estratégias genéricas de Porter (Porter, 1999) • Liderança nos custos: menores custos (eficiência). • Diferenciação: produtos/serviços únicos, diferenciados. • Foco, enfoque ou nicho: vantagem competitiva em um segmento ou grupo de segmentos, especialização. Aprova Concursos - Prof. Giovani Brito 13 Aprendendo com as bancas Na análise das estratégias da atratividade e da condição de sustentação de longo prazo em um dado mercado ou segmento, os administradores de marketing podem se valer do Modelo das 5 Forças de Porter. Apresenta corretamente algumas das variáveis (Forças) consideradas neste modelo: Grau de rivalidade no segmento ou mercado; Ameaça de novos entrantes; Ameaça de produtos substitutos. (FCC, 2013) Aprova Concursos - Prof. Giovani Brito 14 Aprendendo com as bancas A diferenciação, se alcançada, é uma estratégia viável para se obter retornos acima da média em um setor, pois ela cria uma posição de defesa para evitar as cinco forças competitivas, mas de forma diferente da liderança de custos (PORTER, 1986). • A diferenciação pode proporcionar isolamento contra os concorrentes. • A diferenciação pode proporcionar isolamento contra os concorrentes devido à lealdade dos consumidores com relação à marca, como também à menor sensibilidade a preço. • A lealdade resultante dos consumidores já serve também como um barreira à entrada de novos entrantes. • A diferenciação também permite margens maiores, com as quais se pode lidar com o poder dos fornecedores, e também ameniza o poder dos compradores, devido à falta de alternativas comparáveis. (IBFC, 2017) Aprova Concursos - Prof. Giovani Brito 15 Estratégias genéricas Fonte imagem (Arnaldo Rabelo) : https://pt.wikipedia.org/wiki/Estrat%C3%A9gias_competitivas_gen%C3%A9ricas#/media/File:Estrategias_genericas.png Aprova Concursos - Prof. Giovani Brito 16 Aprendendo com as bancas Segundo Michael Porter, em seu livro “Estratégia Competitiva”, qualquer setor, seja nacional ou internacional, que produz um serviço ou um produto, é “manipulado” por cinco forças competitivas, sendo elas: concorrentes, novos entrantes, produtos substitutos, fornecedores e clientes. Desta forma, é necessário que o empresário esteja atento a estas forças para garantir o sucesso de seu negócio, principalmente com a ameaça de um novo entrante que pode ser facilitada quando os custos de troca são baixos. (CETRO, 2015) Aprova Concursos - Prof. Giovani Brito 17 Controle Estratégico Aprova Concursos - Prof. Giovani Brito 18 Processo administrativo 19 Aprova Concursos - Prof. Giovani Brito • Planejamento • Organização • Direção • Controle Controle “O controle consiste em um processo que guia a atividade exercida para um fim previamente determinado. A essência do controle reside em verificar se a atividade controlada está ou não alcançando os resultados desejados” (CHIAVENATO, 2003) Aprova Concursos - Prof. Giovani Brito 20 Níveis do Controle • Estratégico • Tático • Operacional Aprova Concursos - Prof. Giovani Brito 21 Aprendendo com as bancas Como são denominados os controles que constituem o sistema de decisões decúpula que se baseia em informações externas e internas, também conhecidos como controles organizacionais? Controles estratégicos. (AOCP, 2017) Aprova Concursos - Prof. Giovani Brito 22 Aprendendo com as bancas Em relação aos tipos de controle, são controles estratégicos: Balanço e relatórios financeiros. (CCV-UFC, 2016) Aprova Concursos - Prof. Giovani Brito 23 Aprendendo com as bancas O balanço e o relatório financeiro são exemplos de controle estratégico. (CESPE, 2008) Aprova Concursos - Prof. Giovani Brito 24 Indicadores de desempenho “Os indicadores são instrumentos de gestão essenciais nas atividades de monitoramento e avaliação das organizações, assim como seus projetos, programas e políticas, pois permitem acompanhar o alcance das metas, identificar avanços, melhorias de qualidade, correção de problemas, necessidades de mudança etc.” (ANTAQ, 2011) Aprova Concursos - Prof. Giovani Brito 25 Aprendendo com as bancas Os indicadores servem para monitorar o desempenho e o alcance das metas, sendo considerados uma ferramenta de controle estratégico. (COMPERVE, 2016) Aprova Concursos - Prof. Giovani Brito 26 Aprendendo com as bancas A administração estratégica exige o cumprimento de etapas básicas, tais como: avaliação do ambiente; formulação e implementação de uma estratégia organizacional; e controle estratégico. (CESPE, 2011) Aprova Concursos - Prof. Giovani Brito 27 Bibliografia e referências bibliográficas • ANTAQ. Planejamento e Gestão. Indicadores de desempenho. 2011. Disponível em: http://www.antaq.gov.br/portal/Portal_Planejamento_Estrategico/ PlanejamentoGestao_Indicadores_de_desempenho.asp • CARVALHO, José Crespo de; FILIPE, José Cruz. Manual de Estratégia: Conceitos, Prática e Roteiro. 2ª Ed. Lisboa : Edições Sílabo, 2008. • CHIAVENATO, Idalberto. Introdução à Teoria Geral da Administração. 3ª ed, Rio de Janeiro: Elsevier, 2004. • LEMOS, Mario Luiz Freitas. Um roteiro para a análise da concorrência e da Estratégia Competitiva. Revista do BNDES, V. 14, N. 29, P. 235-276, Rio de Janeiro: junho, 2008. Disponível em: http://www.bndes.gov.br/SiteBNDES/export/sites/default/bndes_p t/Galerias/Arquivos/conhecimento/revista/rev2908.pdf Acesso em 18/08/2017. • PORTER, Michael E. Competição: estratégias competitivas essenciais. 7ª ed. Rio de Janeiro: Campus, 1999. Aprova Concursos - Prof. Giovani Brito 28 Obrigado e bons estudos! Aprova Concursos - Prof. Giovani Brito 29
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