Avaliação On-Line 3 (AOL 3) - Des. Pessoal e Trabalhidade

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09/10/2019 Revisar envio do teste: Avaliação On-Line 3 (AOL 3) - ...
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Revisar envio do teste: Avaliação On-Line 3 (AOL 3) -Revisar envio do teste: Avaliação On-Line 3 (AOL 3) -
QuestionárioQuestionário
Usuário Diogo Santana de Carvalho
Curso 12511 . 7 - Desenvolvimento Pessoal e Trabalhabilidade - 20192.A
Teste Avaliação On-Line 3 (AOL 3) - Questionário
Iniciado 24/08/19 10:52
Enviado 24/08/19 11:09
Status Completada
Resultado
da
tentativa
10 em 10 pontos 
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decorrido
16 minutos
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Pergunta 1
Resposta Selecionada: b. 
Respostas: a. 
b. 
c. 
d. 
e. 
Qual destes itens não deve ser inserido em um CV (Curriculum Vitae)?
 Pretensão salarial
 Conhecimento de línguas estrangeiras
 Pretensão salarial
Experiência profissional
Nenhuma das alternativas
Competências e habilidades
Pergunta 2
Resposta
Selecionada:
a.
Respostas: a.
b.
c.
Um ambiente motivador é aquele onde:
 Os empregados se sentem satisfeitos nas suas necessidades, onde são criativos
e onde a motivação é um dos maiores objetivos da diretoria.
 Os empregados se sentem satisfeitos nas suas necessidades, onde são criativos
e onde a motivação é um dos maiores objetivos da diretoria.
 Os empregados se sentem satisfeitos nas suas necessidades, onde evitam o
pensamento crítico e onde a motivação é um dos maiores objetivos da diretoria.
Os empregados não se sentem satisfeitos nas suas necessidades, onde evitam o
pensamento crítico e onde a motivação é um dos maiores objetivos da diretoria.
1 em 1 pontos
1 em 1 pontos
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d.
e.
Os empregados se sentem satisfeitos nas suas necessidades, onde são criativos
e onde trabalham sob pressão da diretoria.
Apenas os líderes se sentem satisfeitos nas suas necessidades, onde são
criativos e onde a motivação é um dos maiores objetivos da diretoria.
Pergunta 3
Resposta
Selecionada:
c. 
Respostas: a. 
b. 
c. 
d. 
e.
 Entre os “Modelos de decisão” do processo seletivo, a “Seleção” se caracteriza quando:
Vários candidatos concorrem a uma vaga.
Vários candidato concorrem a várias vagas.
Um candidato único é recrutado e selecionado para uma só vaga.
Vários candidatos concorrem a uma vaga.
 Há mais vagas que candidatos.
Se analisa a qualificação do candidato, observando-se até que nível as suas
qualificações trarão benefícios para a empresa.
Pergunta 4
Resposta
Selecionada:
b. 
Respostas: a. 
b. 
c.
d. 
e.
Flexibilidade, Iniciativa, Criatividade, Trabalho em equipe, Organização e Negociação
Competências interpessoais.
 Comportamentos que devem ser evitados numa organização.
Competências interpessoais.
Comportamentos que só são valorizados nas organizações de grande
porte.
 Recursos tecnológicos.
 Comportamentos que não são valorizados nas organizações de grande
porte.
Pergunta 5
Resposta Selecionada: a. 
Respostas: a. 
b. 
c. 
d. 
e. 
Qual dessas atitudes NÃO contribui para que um funcionário se mantenha empregado?
Buscar resolver todos os problemas sozinho
Buscar resolver todos os problemas sozinho
 Mostrar suas competências no dia a dia
Entregar resultados
Manter-se atualizado
Fazer sempre uma reciclagem
Pergunta 6
1 em 1 pontos
1 em 1 pontos
1 em 1 pontos
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Resposta
Selecionada:
d.
Respostas: a.
b.
c.
d.
e. 
 Com relação aos Trainees, pode-se afirmar que:
São jovens geralmente graduados há até 2 anos que passam por treinamentos
num nível mais elevado que os estagiários.
São jovens geralmente graduados há até 2 anos que já não precisam passar por
treinamento.
São sempre estudantes universitários que passam por treinamentos num nível
mais elevado que os estagiários.
São jovens geralmente graduados há até 2 anos que passam por treinamentos
num nível
menos elevado que os estagiários.
São jovens geralmente graduados há até 2 anos que passam por treinamentos
num nível mais elevado que os estagiários.
 São jovens sem nenhuma graduação
Pergunta 7
Resposta
Selecionada:
c.
Respostas: a. 
b.
c.
d. 
e.
O que caracteriza o Outplacement?
Uma empresa onde o empregado trabalhava paga a uma consultoria para que
esta o apoie na busca de um novo emprego.
Uma empresa contrata novamente um ex-funcionário.
Um funcionário é contratado por uma nova empresa antes de pedir demissão da
empresa onde trabalha.
Uma empresa onde o empregado trabalhava paga a uma consultoria para que
esta o apoie na busca de um novo emprego.
Nenhuma das alternativas.
Uma empresa dá preferência à contratação de amigos e familiares dos seus
funcionários.
Pergunta 8
Resposta Selecionada: c. 
Respostas: a. 
b. 
c. 
d. 
e. 
 Qual dos seguintes itens não deve ser considerado por um candidato que se submete a um
processo seletivo?
Omitir alguns fatos é de suma importância.
Nunca mentir nem omitir fatos.
Não tratar o entrevistador como se fosse um amigo íntimo.
Omitir alguns fatos é de suma importância.
Ser pontual, chegar na hora marcada para a entrevista.
Usar roupas discretas, adequadas àquele ambiente.
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1 em 1 pontos
1 em 1 pontos
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Quarta-feira, 9 de Outubro de 2019 19h21min12s BRT
Pergunta 9
Resposta Selecionada: e. 
Respostas: a. 
b. 
c. 
d. 
e. 
Quais são os tipos de testes de conhecimento, que podem ser realizadas num processo seletivo?
 Orais, escritas e de realização
Orais
Escritas
Escritas, orais e de imperialismo
Orais e Escritas
 Orais, escritas e de realização
Pergunta 10
Resposta
Selecionada:
c. 
Respostas: a. 
b.
c. 
d. 
e. 
 Durante a elaboração do CV (Curriculum Vitae), a experiência profissional deve ser disposta da
seguinte forma:
Em sentido cronológico inverso
Em sentido cronológico
Em ordem de tamanho das empresas em que o candidato trabalhou
Em sentido cronológico inverso
Apenas o emprego mais recente
Apenas as experiências e eventos mais recentes
1 em 1 pontos
1 em 1 pontos