Rotinas de pessoal na prática

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1. Dentro das rotinas trabalhistas existem vários conceitos que devem estar bem claros 
e definidos, dentre eles podemos citar o tão conhecido tripé das relações 
trabalhistas, que cabe ao setor pessoal orientar os envolvidos com o intuito de 
minimizar riscos e potenciais problemas futuros. Como é composto este tripé? 
Assinale a alternativa CORRETA: 
A) 
Empregador – Autônomo – Empregado Avulso 
 
B) 
Empregador – Autônomo – Empregado 
 
 
C) 
Empregador – Empregado – Empregado Doméstico 
 
 
D) 
Empregador – Serviços de Terceiros – Empregado 
 
 
 
O Art. 73 da CLT considera como período noturno o trabalho executado entre as 22 
(vinte e duas) horas de um dia e as 5 (cinco) horas do dia seguinte. De acordo com a 
legislação, quem não pode trabalhar em horário noturno? Assinale a alternativa 
CORRETA: 
A) 
menores de 18 anos 
 
 
B) 
maiores de 60 anos 
 
C) 
portadores de deficiência 
física 
 
 
D) 
grávidas 
 
O contrato por prazo indeterminado possui as mesmas características que o contrato 
por prazo determinado, bem como as mesmas obrigações por parte do empregado e do 
empregador. Em relação à rescisão deste tipo de contrato de trabalho, quando ela 
ocorre? Assinale a alternativa CORRETA: 
A) 
Pode ocorrer a qualquer momento, sem necessidade de aviso prévio. 
 
 
B) 
Somente no início de cada ano. 
 
 
C) 
Pode ocorrer a qualquer momento, desde que uma das partes dê o aviso prévio. 
 
 
D) 
Somente no final de cada ano. 
 
 
 
O intervalo destinado a repouso para alimentação é um período de suspensão da 
jornada, ou seja, não será computado. Este tempo de intervalo concedido deve ser 
estabelecido de acordo com a quantidade de horas da jornada de trabalho. Qual o 
intervalo para Jornada de Trabalho para o empregado que trabalha uma jornada 
superior a 6 horas? Assinale a alternativa CORRETA: 
 
A) 
Não há intervalo. 
 
B) 
Intervalo mínimo de 1 hora e máximo de 
2 horas. 
 
C) 
Nenhuma das alternativas. 
 
D) 
Intervalo obrigatório de 15 minutos. 
 
O intervalo destinado a repouso para alimentação é um período de suspensão da 
jornada, ou seja, não será computado. Este tempo de intervalo concedido deve ser 
estabelecido de acordo com a quantidade de horas da jornada de trabalho. Qual o 
intervalo para Jornada de Trabalho para o empregado que trabalha uma jornada de até 
4 horas? Assinale a alternativa CORRETA: 
A) 
Intervalo obrigatório de 15 minutos. 
 
 
B) 
Intervalo mínimo de 1 hora e máximo de 2 horas. 
 
 
 
C) 
Nenhuma das alternativas. 
 
 
D) 
Não há intervalo.