Avaliação II Rotinas de Pessoal

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	Acadêmico:
	Mirian Kwiecinski dos Santos Oliveira (955297)
	Disciplina:
	Rotinas de Pessoal (RHU05)
	Avaliação:
	Avaliação II - Individual FLEX ( Cod.:456699) ( peso.:1,50)
	Prova Objetiva:
	13300729
Parte superior do formulário
	1.
	Diante da Reforma Trabalhista da Lei nº 13.467, de 2017, o CAGED recebeu novos campos de preenchimento. Essa mudança no método de preenchimento do cadastro faz parte do processo de adequação à nova legislação trabalhista, que veio para ficar, e contribuirá para o combate à informalidade. Assinale a alternativa CORRETA que apresenta um exemplo de informação nova no CAGED:
FONTE: https://extra.globo.com/noticias/economia/ministerio-do-trabalho-anuncia-mudancas-no-caged-apos-reforma-trabalhista-22138192.html. Acesso em: 8 out. 2018.
	
	a) Desligamento por Acordo Empregado/Empregador.
	
	b) Contrato de estagiário.
	
	c) Contrato Jovem Aprendiz.
	
	d) Data de admissão.
	 
	 
	2.
	O Programa de Alimentação do Trabalhador - PAT - é um programa governamental de adesão voluntária, que busca estimular o empregador a fornecer alimentação nutricionalmente adequada aos trabalhadores, por meio da concessão de incentivos fiscais, tendo como prioridade o atendimento aos trabalhadores de baixa renda. Este programa proporciona benefício tanto para o empregado, como para o empregador e para a sociedade. Com relação aos benefícios ao empregador, assinale a alternativa CORRETA:
	
	a) Redução de despesas e investimentos na área de saúde.
	
	b) Benefício financeiro por meio da redução das despesas pessoais.
	
	c) Isenção de encargos sociais sobre o valor do benefício concedido.
	
	d) Fortalecimento das redes locais de produção.
	 
	 
	3.
	O Governo Federal possui um projeto que pretende unificar todas as informações sobre atualização dos trabalhadores. O empregador utilizará um portal para transmitir essas informações, eliminando assim vários informativos que são enviados para órgãos diferentes. Como esse projeto é chamado?
	
	a) eSocial.
	
	b) GFIP.
	
	c) CAGED.
	
	d) SEFIP.
	 
	 
	4.
	O Governo Federal, através do projeto eSocial ou Speed Folha, busca unificar o envio das informações relativas à atualização dos empregados e também do envio de informativos anuais. As empresas passaram a enviar estas informações através de um arquivo específico, sendo que estes envios deverão ser realizados com os eventos iniciais, eventos de tabela, não periódicos e eventos periódicos. Com base nos objetivos deste projeto, analise as afirmativas a seguir:
I- Os trabalhadores terão seus direitos garantidos.
II- O cumprimento das obrigações por parte da empresa será mais simplificado.
III- Diminuição de fraudes e erros e com isso o aumento de arrecadações.
IV- A busca por parte dos empregadores, da melhoria do ambiente de trabalho e dos equipamentos utilizados.
Assinale a alternativa CORRETA:
	
	a) As afirmativas II e IV estão corretas.
	
	b) As afirmativas I, II e III estão corretas.
	
	c) As afirmativas II, III e IV estão corretas.
	
	d) As afirmativas I e IV estão corretas.
	 
	 
	5.
	As empresas possuem muitas obrigações trabalhistas e previdenciárias que envolvem a esfera municipal, estadual e federal. Essas obrigações, mensais e anuais, contêm informações de que são transmitidas a órgãos de competências que geram relatórios estatísticos que permitem acompanhar o perfil e as características das movimentações sociais. Sobre essas obrigações, associe os itens utilizando o código a seguir:
I- SEFIP. 
II- CAGED. 
(    ) É um registro permanente de admissões e dispensa de empregados, sob o regime da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT.
(    ) Serve como base para a elaboração de estudos, pesquisas, projetos e programas ligados ao mercado de trabalho.
(    ) Somente após o seu envio será possível realizar a impressão do imposto do FGTS.
(    ) Gera o arquivo que contém as informações destinadas ao FGTS e à Previdência Social.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
	
	a) I - I - II - II.
	
	b) II - II - I - I.
	
	c) I - II - I - II.
	
	d) II - I - II - I.
	 
	 
	6.
	Os profissionais responsáveis pela folha de pagamento precisam saber identificar corretamente quais verbas trabalhistas compõem a base de cálculo do INSS -  Previdência Social - INSS, do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço - FGTS - e do Imposto de Renda Retido na Fonte - IRRF. Ter este conhecimento evita irregularidades, especialmente nas retenções obrigatórias e encargos legais. Sobre as verbas que incidem no cálculo do FGTS, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:
(    ) Abono pecuniário de férias e férias em dobro são exemplos de verbas que incidem no cálculo do FGTS.
(    ) Ajuda de custo e diárias para viagem são exemplos de verbas que incidem no cálculo do FGTS.
(    ) Aviso prévio indenizado e trabalhado e 13º salário são exemplos de verbas que incidem no cálculo do FGTS.
(    ) Comissão, gorjeta e gratificações são exemplos de verbas que incidem no cálculo do FGTS.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
	
	a) V - V - F - F.
	
	b) F - V - V - V.
	
	c) F - F - V - V.
	
	d) V - V - V - F.
	 
	 
	7.
	O Cadastro Geral de Empregados e Desempregados - CAGED - é uma das obrigações legais feitas pela empresa ao admitir o empregado. O envio do CAGED deve contemplar as informações dos empregados admitidos, sempre até o dia sete do mês subsequente. Assinale a alternativa CORRETA que apresenta a finalidade do CAGED:
	
	a) Serve como relatório para identificar os empregados que terão direito ao abono de PIS no próximo ano.
	
	b) Fornece subsídios para controle dos registros relativos ao Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS).
	
	c) Serve como relatório para identificar o número de brasileiros que deverão realizar a declaração do Imposto de Renda no próximo ano.
	
	d) Serve como base para elaborar estudos, pesquisas, projetos e programas ligados ao mercado de trabalho.
	 
	 
	8.
	Uma das obrigações tributárias de uma empresa se baseia em percentuais de acordo com o risco da atividade econômica realizada pela empresa. Essa contribuição cobrada da empresa é utilizada para financiar os benefícios previdenciários decorrentes do grau de incidência de incapacidade laborativa. Sobre qual é essa contribuição, assinale a alternativa CORRETA:
	
	a) PAT.
	
	b) IR.
	
	c) RAT.
	
	d) FAP.
	 
	 
	9.
	Além do salário base, os empregados podem receber outros valores que integram a sua remuneração como horas extras, adicionais (noturno, periculosidade e insalubridade), comissões, gratificações, diárias para viagens, entre outros. O profissional responsável pela folha de pagamento precisa identificar corretamente quais destas verbas trabalhistas compõem a base de cálculo do INSS, FGTS e do IRRF. Sobre as verbas que não incidem no cálculo do INSS, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:
(    ) Abono pecuniário de férias e férias em dobro são exemplos de verbas que não incidem no cálculo do INSS.
(    ) Diárias para viagem e vale transporte são exemplos de verbas que não incidem no cálculo do INSS.
(    ) Auxílio-doença (primeiros 15 dias pagos pela empresa) e salário-maternidade são exemplos de verbas que não incidem no cálculo do INSS.
(    ) Adicionais de insalubridade, periculosidade e noturno são exemplos de verbas que não incidem no cálculo do INSS.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
	
	a) V - F - V - V.
	
	b) V - V - V - F.
	
	c) V - V - F - F.
	
	d) F - V - V - V.
	 
	 
	10.
	O Imposto de Renda Retido na Fonte (IRRF) é um desconto realizado na folha de pagamento dos empregados, caso ele atinja a base determinada para o exercício do ano. Os valores utilizados para base de cálculopara identificar a alíquota que será aplicada, assim como o valor da Parcela a deduzir é reajustado a cada ano. Sobre o IRRF, assinale a alternativa CORRETA:
	
	a) O valor do IRRF será recolhido num Documento de Arrecadação da Receita Federal (DARF) no dia 15 do mês seguinte.
	
	b) Para cada filho de até 18 anos que o funcionário possui, a parcela a deduzir será de R$ 189,59.
	
	c) As alíquotas utilizadas para o cálculo do valor do IRRF que será descontado do funcionário é a mesma utilizada no cálculo do INSS.
	
	d) Se o IRRF do mês for de valor inferior a R$ 10,00, ele não precisa ser recolhido.
	 
	 
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