BLOCO 2 - ROTINAS DE PESSOAL ATIVIDADE 2

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• Pergunta 1 
0 em 0,25 pontos 
 O art. 5º da Lei n° 11.901/09 diz sobre o bombeiro civil, está expresso que 
“a jornada do Bombeiro Civil é de 12 (doze) horas de trabalho por 36 
(trinta e seis) horas de descanso, num total de 36 (trinta e seis) horas 
semanais”. 
 
BRASIL. Lei n° 11.901, de 12 de janeiro de 2009. Dispõe sobre a profissão 
de Bombeiro Civil e dá outras providências. Diário Oficial da União, 
Brasília, 13 jan. 2019. Disponível em: < http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/_Ato2007-
2010/2009/Lei/L11901.htm>. Acesso em: 28 ago. 2019. 
 
Com base no exposto e sobre a compensação, assinale a alternativa 
correta. 
 
Resposta 
Selecionada: 
 
Tem amparo legal, não há necessidade de ajustar de 
forma individual ou acordo coletivo. 
Resposta Correta: 
Tem amparo legal, não havendo necessidade de ajustar 
de forma individual ou coletiva. 
Feedback 
da resposta: 
Sua resposta está incorreta. A alternativa está incorreta, pois a 
compensação por um bombeiro civil tem amparo legal, não 
havendo a necessidade de ajustar de forma individual ou 
coletiva de acordo com a Lei n. 11.901/2009 em seu art. 5º. 
 
 
• Pergunta 2 
0,25 em 0,25 pontos 
 De acordo com o art. 611-A do TST, “A convenção coletiva e o acordo 
coletivo de trabalho têm prevalência sobre a lei quando [...]”. Após essa 
explanação com a nova reforma trabalhista, podemos afirmar que houve 
alteração no intervalo intrajornada. 
 
BRASIL. Lei n° 13.467, de 13 de julho de 2017. Altera a Consolidação das 
Leis do Trabalho (CLT), aprovada pelo Decreto-Lei nº 5.452, de 1º de maio 
de 1943, e as Leis nº 6.019, de 3 de janeiro de 1974, 8.036, de 11 de maio 
de 1990, e 8.212, de 24 de julho de 1991, a fim de adequar a legislação às 
novas relações de trabalho. Diário Oficial da união, Brasília, 14 jul. 2017. 
Disponível em: < http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/_ato2015-2018/2017/lei/l13467.htm>. 
Acesso em: jul. 2019. 
 
De acordo com a nova reforma, podemos dizer que o intervalo 
intrajornada pode ser 
 
Resposta Selecionada: 
no mínimo de 1 hora e no máximo de 2 horas. 
Resposta Correta: 
no mínimo de 1 hora e no máximo de 2 horas. 
Feedback 
da resposta: 
Resposta correta. A alternativa está correta, pois de acordo 
com a reforma trabalhista, o intervalo intrajornada pode ser 
pactuado via negociação coletiva, devendo respeitar o mínimo 
de 30 minutos para jornadas superiores a 6 (seis) horas. 
 
 
• Pergunta 3 
0,25 em 0,25 pontos 
 De acordo com a súmula 444 do TST, “É valida, em caráter excepcional, a 
jornada de doze horas de trabalho por trinta e seis de descanso, prevista 
em lei ou ajustada exclusivamente mediante acordo coletivo de trabalho 
ou convenção coletiva de trabalho, assegurada a remuneração em dobro 
dos feriados trabalhados”. 
 
BRASIL. Tribunal Superior do Trabalho. Súmula nº 444. Disponível em: 
< http://www3.tst.jus.br/jurisprudencia/Su mulas_com _indice/Sumulas_Ind_401_450.html#SUM-
444>. Acesso em: 29 jul. 2019. 
 
Com base no exposto e no art. 10, § 1º da Lei complementar 150/2015, 
sobre o salário mensal do doméstico contratado para trabalhar, assinale 
a alternativa correta. 
 
Resposta Selecionada: 
12x36 já remunera os feriados e os repousos semanais. 
Resposta Correta: 
12x36 já remunera os feriados e os repousos semanais. 
Feedback 
da resposta: 
Resposta correta. A alternativa está correta. O art. 10, § 1º da 
Lei Complementar n. 150/2015 determinou que o salário 
mensal do empregado doméstico contratado para trabalhar 
no sistema de 12x36 já remunera os feriados e os repousos 
semanais. 
 
 
• Pergunta 4 
0,25 em 0,25 pontos 
 O contrato de experiência é aquele que submetemos a termo e um 
contrato por prazo determinado. Como diz José Martins Catharino, “É um 
contrato de trabalho, com aplicação de todas as regras da CLT, que forem 
compatíveis”. 
 
CATHARINO, J. M. Compêndio Universitário de Direito do Trabalho. São 
 
Paulo: LTr, 2005. p. 455. 
 
Com base no exposto e sobre a duração máxima do contrato de trabalho 
permitida na CLT, assinale a alternativa correta. 
Resposta Selecionada: 
90 dias. 
Resposta Correta: 
90 dias. 
Feedback 
da 
resposta: 
Resposta correta. A alternativa está correta, pois de acordo 
com o art. 445, parágrafo único da CLT é de 90 dias e não de 
três meses e também só pode ser uma única vez prorrogado 
dentro do prazo do art. 451 da CLT. 
 BRASIL. Decreto-Lei n° 5.452, de 1º de maio de 1943. Aprova a 
Consolidação das Leis do Trabalho. Diário Oficial da União, 
Brasília, 9 ago. 1943. Disponível em: 
<http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/decreto-lei/del5452.htm>. 
Acesso em: jul. 2019. 
 
 
• Pergunta 5 
0,25 em 0,25 pontos 
 No caso de reversão, o empregado que ocupa cargo de confiança poderá 
ser revertido ao cargo anterior, com a retirada da gratificação daquela 
função, sem que essa reversão acarrete nulidades dos fatos anteriores. 
Em relação à modificação da reforma trabalhista, assinale a afirmativa 
correta. 
 
Resposta 
Selecionada: 
 
Reversão do 
cargo de confiança ao cargo anteriormente ocupado será 
permitido por lei, essa modificação não é ilegal. 
Resposta 
Correta: 
 
Reversão do 
cargo de confiança ao cargo anteriormente ocupado será 
permitido por lei, essa modificação não é ilegal. 
Feedback 
da 
resposta: 
Resposta correta. A alternativa está correta, pois de acordo 
com o art. 468, § 2º da CLT: 
 
Art. 468 - Nos contratos individuais de trabalho só é lícita a 
alteração das respectivas condições por mútuo consentimento, 
e ainda assim desde que não resultem, direta ou 
indiretamente, prejuízos ao empregado, sob pena de nulidade 
da cláusula infringente desta garantia. 
 
§ 2º A alteração de que trata o § 1º deste artigo, com ou sem 
justo motivo, não assegura ao empregado o direito à 
manutenção do pagamento da gratificação correspondente, 
que não será incorporada, independentemente do tempo de 
exercício da respectiva função (Incluído pela Lei nº 13.467, de 
2017) (BRASIL, 1943, on-line). 
 
Essa modificação não é considerada ilegal e com a reforma 
trabalhista essa gratificação não é incorporada ao salário. 
 BRASIL. Decreto-Lei n. 5.452, de 1º de maio de 1943. Aprova a 
Consolidação das Leis do Trabalho. Diário Oficial da União, 
Brasília, 9 ago. 1943. Disponível em: 
< http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/decreto-lei/del5452.htm>. Acesso em: jul. 
2019. 
 
• Pergunta 6 
0,25 em 0,25 pontos 
 Leia o excerto a seguir: 
“ Súmula nº 331 do TST 
CONTRATO DE PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS. LEGALIDADE 
III - Não forma vínculo de emprego com o tomador a contratação de 
serviços de vigilância (Lei nº 7.102/83) e de conservação e limpeza, bem 
como a de serviços especializados ligados à atividade-meio do tomador, 
desde que inexistente a pessoalidade e a subordinação direta”. 
BRASIL. Tribunal Superior do Trabalho. Súmula n° 331. Disponível em: 
< http://www3.tst.jus.br/jurisprudencia/Sumulas_com_indice/Sumulas_Ind_301_350.html#SUM-
331>. Acesso em: 28 ago. 2019. 
 
De acordo com o excerto apresentado e com a Reforma Trabalhista, 
assinale a alternativa correta. 
 
Resposta Selecionada: 
Não permitia a terceirização. 
Resposta Correta: 
Não permitia a terceirização. 
Feedback 
da 
resposta: 
Resposta correta. A alternativa está correta. De acordo com a 
Súmula n° 331 do TST, não será permitida a terceirização das 
atividades-fim ou principais empresas e determina-se que não 
poderia haver pessoalidade e subordinação entre o 
trabalhador terceirizado e a empresa contratante. 
 
 
• Pergunta 7 
0,25 em 0,25 pontos 
 De acordo com o art. 244 da CLT, “as estradas de ferro poderão ter 
empregados extranumerários, de sobreaviso e de prontidão, paraexecutarem serviços imprevistos ou para substituições de outros 
empregados que faltem à escala organizada”. 
 
BRASIL. Decreto-Lei nº 5, de 4 de abril de 1966. Estabelece normas para a 
recuperação econômica das atividades da Marinha-Mercante, dos Portos 
Nacionais e da Rede Ferroviária Federal S.A. e dá outras 
providências. Diário oficial da União, Brasília, 5 abr. 1966. Disponível em: 
< https://www2.camara.leg.br/legin/fed/declei/1960-1969/decreto-lei-5-4-abril-1966-375369-norma-
pe.html>. Acesso em: jul. 2019. 
 
De acordo com o apresentado e sobre o sobreaviso, assinale a 
alternativa correta. 
Resposta Selecionada: 
Disposição de no máximo 24 horas. 
Resposta Correta: 
Disposição de no máximo 24 horas. 
Feedback 
da 
resposta: 
Resposta correta. A alternativa está correta. A lei considera o 
sobreaviso o tempo em que o ferroviário permanece na sua 
casa aguardando o chamado para o serviço que ele vai 
prestar, devendo esse tempo durar no máximo 24 horas e ele 
tem que ser remunerado na razão de 1/3 da hora normal. 
Fundamentado no art. 244, § 2º da CLT. 
 
 
• Pergunta 8 
0,25 em 0,25 pontos 
 O art. 452-A da CLT diz que “O contrato de trabalho intermitente deve ser celebrado por 
escrito e deve conter especificamente o valor da hora de trabalho, que não pode ser inferior 
ao valor horário do salário mínimo ou àquele devido aos demais empregados do 
estabelecimento que exerçam a mesma função em contrato intermitente ou não”. 
 
BRASIL. Lei n° 13.467, de 13 de julho de 2017. Altera a Consolidação das Leis do Trabalho 
(CLT), aprovada pelo Decreto-Lei nº 5.452, de 1º de maio de 1943, e as Leis nº 6.019, de 3 
de janeiro de 1974, 8.036, de 11 de maio de 1990, e 8.212, de 24 de julho de 1991, a fim de 
adequar a legislação às novas relações de trabalho. Diário Oficial da união , Brasília, 14 jul. 
2017. Disponível em: < http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/_ato2015-
2018/2017/lei/l13467.htm >. Acesso em: jul. 2019. 
 
A reforma trabalhista criou um novo tipo de contrato de trabalho intermitente. Sobre o modo 
como compreende a modalidade dessa contratação de trabalho, assinale a alternativa 
correta. 
 
Resposta Selecionada: 
Horas, dias ou meses. 
Resposta Correta: 
Horas, dias ou meses. 
 
Feedback 
da resposta: 
Resposta correta. A alternativa está correta, pois a modalidade 
de contratação do trabalho pode ser dar por horas, dias ou 
meses, havendo períodos alternados de prestações de 
serviços e de inatividade. O artigo de lei apresenta algumas 
formalidades para celebrar o contrato de trabalho. 
 
• Pergunta 9 
0,25 em 0,25 pontos 
 De acordo com o art. 59 da CLT, a prestação de horas extras 
extraordinárias tem necessidade de dois requisitos lícitos essenciais para 
que seja contemplado esse direito, para o acordo de prorrogação. Com 
base no exposto, assinale a alternativa correta. 
 
 BRASIL. Decreto-Lei n° 5.452, de 1º de maio de 1943. Aprova a 
Consolidação das Leis do Trabalho. Diário Oficial da União, Brasília, 9 ago. 
1943. Disponível em: <http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/decreto-
lei/del5452.htm>. Acesso em: jul. 2019. 
 
Resposta Selecionada: 
2 horas. 
Resposta Correta: 
2 horas. 
Feedback da 
resposta: 
Resposta correta. A resposta está correta, pois de acordo 
com o art. 59 da CLT, são dois requisitos essenciais, são eles: 
acordo escrito entre empregado e empregador, e prorrogação 
máxima de duas horas diárias. 
 
 
• Pergunta 10 
0,25 em 0,25 pontos 
 Leia o excerto a seguir: 
“Art. 58, § 2º O tempo despendido pelo empregado até o local de 
trabalho e para o seu retorno, por qualquer meio de transporte, não será 
computado na jornada de trabalho, salvo quando, tratando-se de local de 
difícil acesso ou não servido por transporte público, o empregador 
fornecer a condução”. 
 
 BRASIL. Decreto-Lei n° 5.452, de 1º de maio de 1943. Aprova a 
Consolidação das Leis do Trabalho. Diário Oficial da União, Brasília, 9 ago. 
1943. Disponível em: <http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/decreto-
lei/del5452.htm>. Acesso em: jul. 2019. 
 
Após a reforma trabalhista houve uma modificação nas horas in itinere. 
Com base no apresentado, assinale a alternativa correta. 
 
Resposta 
Selecionada: 
 
Não será computado na jornada de trabalho, por não ser 
tempo à disposição do empregador. 
Resposta Correta: 
Não será computado na jornada de trabalho, por não ser 
tempo à disposição do empregador. 
Feedback da 
resposta: 
Resposta correta. A alternativa está correta, pois após a 
reforma trabalhista as horas in itinere não têm mais previsão 
legal na nossa CLT, porque durante esse período o 
empregado não está à disposição do empregador. 
 
 
 
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