AV 08-06

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Podemos definir ergonomia como:
Esta especialização da ergonomia trata de aspectos relacionados à anatomia humana, antropometria, fisiologia e
biomecânica, envolvendo estudos da postura no trabalho, manuseio de materiais, movimentos repetitivos, distúrbios
músculo esqueléticos relacionados ao trabalho, etc. Estamos falando da ergonomia:
VALORIZAÇÃO PROFISSIONAL E SAÚDE DO PROF. SEGUR.
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Lupa Calc.
 
 
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Aluno: VICTOR AMADEU OLIVEIRA PIRES DOS SANTOS Matr.: 201901027163
Disc.: VAL.PROF.SAUD.P.SEG. 2019.3 EAD (GT) / EX
 
Prezado (a) Aluno(a),
 
Você fará agora seu TESTE DE CONHECIMENTO! Lembre-se que este exercício é opcional, mas não valerá ponto para sua
avaliação. O mesmo será composto de questões de múltipla escolha.
Após responde cada questão, você terá acesso ao gabarito comentado e/ou à explicação da mesma. Aproveite para se
familiarizar com este modelo de questões que será usado na sua AV e AVS.
 
1.
Conjunto de atividades laborais desenvolvidas em uma empresa, objetivando o aumento da produtividade, observadas
a eficácia e eficiência.
Estudo das condições de trabalho, visando orientar as ações necessárias para aumento da produtividade, minimizando
custos.
Ações orientadas para o equilíbrio entre seres humanos e máquinas, objetivando adequação daqueles a estes.
O conjunto de conhecimentos científicos relativos aos seres humanos que são indispensáveis para a concepção
adequada de ferramentas, máquinas e dispositivos diversos que garantam utilizações eficazes, confortáveis e seguras.
Atos caracterizados como efetivos no que diz respeito a realização de exercícios físicos adequados e orientados.
 
 
 
Explicação:
Ergonomia - Ciência que estuda a relação entre o Homem e o trabalho que executa, procurando desenvolver uma integração
perfeita entre as condições de trabalho, as capacidades e limitações físicas e psicológicas do trabalhador e a eficiência do
sistema produtivo. dentre as definições proposta, a mais adequada é a define como o conjunto de conhecimentos científicos
relativos aos seres humanos que são indispensáveis para a concepção adequada de ferramentas, máquinas e dispositivos
diversos que garantam utilizações eficazes, confortáveis e seguras
 
 
 
 
2.
Organizacional.
Cognitiva.
Física.
De acidente.
Mecânica.
Podemos definir a ergonomia cognitiva como sendo aquela:
Certa empresa é contratada para realizar a Análise Ergonômica do Trabalho em uma unidade da PM. Os especialistas
questionam a carga mental envolvida no trabalho, como se dá o processo de tomada de decisão, o treinamento e os
softwares para que os profissionais interajam com os computadores e as possíveis relações entre o estresse e o trabalho
desempenhado. Podemos afirmar que a empresa está explorando, neste primeiro momento, a ergonomia:
Em relação às abordagens a ergonomia pode ser classificada quanto a abrangência, contribuição e interdisciplinaridade. A
 
 
 
Explicação:
A ergonomia tem como principal objetivo propiciar ao funcionário qualidade no ambiente de trabalho, melhorando assim o
bem-estar e a sua produtividade. A ergonomia física está relacionada com às características da anatomia humana e tem o
propósito de analisar as medidas do corpo para, então, dimensionar os equipamentos, máquinas e ferramentas de trabalho de
acordo com a anatomia humana. Assim, os equipamentos utilizados pelos trabalhadores são adequados às suas capacidades
fisiológicas
 
Gabarito
 Coment.
 
 
 
3.
Que trata da otimização dos sistemas sócio técnicos, envolvendo estudos em comunicações, gerenciamento de
recursos de tripulações, trabalho em grupo, trabalho cooperativo, cultura organizacional, gestão da qualidade, etc.
Que trata da percepção do trabalhador sobre a fisiologia que envolve estudos em comunicações, manuseio de
materiais e movimentos repetitivos.
Que trata de aspectos relacionados à anatomia humana, antropometria, fisiologia e biomecânica, envolvendo estudos
da postura no trabalho, manuseio de materiais, movimentos repetitivos, distúrbios músculo esqueléticos relacionados
ao trabalho, etc.
Que independe do ser humano para ser aplicada.
Associada aos processos mentais, por exemplo: percepção, memória, raciocínio e resposta motora conforme afetem
as interações entre seres humanos e outros elementos de um sistema. Envolve estudos sobre a carga mental de
trabalho, tomada de decisão, interação homem computador, estresse, etc.
 
 
 
Explicação:
A ergonomia cognitiva trata dos processos mentais utilizados pelo ser humano na realização de suas atividades e como eles
afetam suas interações com outros elementos de um sistema. Entre esses processos, destacam-se raciocínio, resposta
motora, percepção e memória.Os principais aspectos avaliados por esse tipo de ergonomia são o estudo da carga mental
exigida pelo trabalho, os processos de tomada de decisão
 
 
 
 
4.
Organizacional.
De acidente.
Física.
Cognitiva.
Mecânica.
 
 
 
Explicação:
A ergonomia cognitiva pode ser definida como um processo que envolve o raciocínio, memória e a atenção do colaborador
dentro da empresa. Aergonomia é uma área que se dedica ao estudo da relação entre os seres humanos e seu ambiente de
trabalho
 
Gabarito
 Coment.
 
 
 
5.
Polícia Militar do Estado ¿X¿ vem desenvolvendo ações na prevenção de acidentes e doenças do trabalho. Podemos
classificar estas iniciativas dentro de qual classificação?
Para a Associação Brasileira de Ergonomia ¿ ABERGO - teríamos os seguintes domínios de especialização da ergonomia:
Em relação às abordagens a ergonomia pode ser classificada quanto a abrangência, contribuição e interdisciplinaridade. A
Polícia Civil do Estado ¿X¿ vem desenvolvendo ações em treinamento e motivação de pessoal.. Podemos classificar estas
iniciativas dentro de qual classificação?
Na ergonomia de concepção, aspecto presente na contribuição.
Na medicina e enfermagem do trabalho, aspecto presente na interdisciplinaridade.
Na ergonomia de correção, aspecto presente na contribuição.
Na ergonomia equivocada, aspecto não presente em qualquer uma das classificações.
Na ergonomia de posto de trabalho, aspecto presente na abrangência.
 
 
 
Explicação:
Ergonomia (ou "fatores humanos") é a disciplina científica relacionada ao entendimento das interações entre seres humanos e
outros elementos de um sistema, considerada ainda como a profissão que aplica teoria, princípios, dados e métodos para
projetar a fim de otimizar o bem-estar humano e o desempenho geral de um sistema. A iniciativa da Polícia Militar do Estado
para desenvolver ações na prevenção de acidentes e doenças do trabalho é extremamrente útil para que se estabeleça como
um serviço multiprofissional e interdisciplinar, e, dest emodo, possa apreender o contorno social, econômico, político e
cultural referentes a determinadas características dos processos de trabalho, vivenciados na corporação, que carregam
potencial de desdobramento na saúde
 
 
 
 
6.
Ergonomia preventiva, ergonomia proativa e ergonomia reativa.
Ergonomia individual, ergonomia social e ergonomia familiar.
Ergonomia física, ergonomia mental e ergonomia espiritual.
Ergonomia física, ergonomia cognitiva e ergonomia organizacional.
Ergonomia médica, ergonomia fisioterapêutica e ergonomia laboral.
 
 
 
Explicação:
A ergonomia é definida como o estudo da interação entre o homem e os elementos de um determinado sistema, sendo
comumente aplicada para o entendimento da relação de uma pessoa com seu ambiente laboral. Tipos: 1) ergonomia física -
trata da relação entre as atividades físicas executadas e as características da anatomia do homem, sua fisiologia,
antropometria e biomecânica 2) ergonomia organizacional - trata da otimização dos sistemas sociotécnicos¿ ou seja, que
incluem pessoas como partes inerentes do sistema ¿ e suas estruturas organizacionais, de processos e políticas.e 3)
ergonomia cognitiva - trata dos processos mentais utilizados pelo ser humano na realização de suas atividades e como eles
afetam suas interações com outros elementos de um sistema. Entre esses processos, destacam-se raciocínio, resposta
motora, percepção e memória.
 
 
 
 
7.
Na ergonomia de correção, aspecto presente na contribuição.
Na ergonomia equivocada, aspecto não presente em qualquer uma das classificações.
Na ergonomia de concepção, aspecto presente na contribuição.
Na ergonomia de posto de trabalho, aspecto presente na abrangência.
Na psicologia, aspecto presente na interdisciplinaridade.
 
 
 
Explicação:
A ergonomia ou engenharia psicológica, apesar de sua estreita relação com as interações homem x computador, busca
investigar e relacionar mecanismos mentais complexos, como a percepção, cognição, atenção, controle motor,
armazenamento e recuperação de memória e como eles afetam a interação de um trabalhador com os sistemas de trabalho
que ele utiliza. Trata-se portanto de uma ciência interdisciplinar
 
A abordagem sociotécnica da organização do trabalho, que surgiu a partir de estudos realizados por Eric Trist, envolvendo
as variáveis indivíduo, trabalho e organização, considera como base a :
 
 
 
8.
Satisfação do trabalhador com a família.
Satisfação do trabalhador consigo mesmo.
Satisfação do trabalhador com a chefia.
Satisfação do trabalhador com o trabalho.
Satisfação do trabalhador com o cliente.
 
 
 
Explicação:
A satisfação do trabalhador com o trabalho é um dos principais pressupostos da abordagem sociotécnica que surgiu a partir
de estudos realizados por Eric Trist, isso acontece porque o obreiro precisa de reconhecimento para atestar a sua capacidade
e valorizar seu desempenho, em pleno século XXI as empresas não estimam mais a visão do ¿homem máquina¿e passam a
prestigiar os profissionais que se esforçam, mas com qualidade de vida no trabalho.
 
 
 
 
 
 
 
Legenda: Questão não respondida Questão não gravada Questão gravada
 
 
Exercício inciado em 16/10/2019 14:18:16.