AULA 07 - Defesa do reclamado - Contestação

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AULA 07 
 
I. DEFESA DO RECLAMADO: CONTESTAÇÃO 
1. Estrutura da peça contestatória: 
 ENDEREÇAMENTO: mesmo juízo onde foi proposta a reclamação trabalhista 
 ESPAÇO EM BRANCO: 10 (dez) linhas 
 NÚMERO DO PROCESSO: é gerado quando se dá entrada na reclamatória trabalhista 
 QUALIFICAÇÃO DAS PARTES E ADVOGADO: nome das partes em caixa alta e negrito 
 NOME DA PEÇA: caixa alta e negrito 
 PRELIMINARES: se uma delas for a de inépcia, não esquecer de contestar no mérito 
(princípio da eventualidade) 
 MÉRITO: defesas indiretas (prejudiciais de mérito: prescrição e decadência) e diretas 
(não é válida contestação genérica e, por esta razão, é importante que se separe as 
pretensões para impugná-las isoladamente, atendendo-se ao princípio do ônus da 
impugnação específica) 
 COMPENSAÇÃO/DEDUÇÃO: podem vir ainda no tópico do mérito ou em tópico 
separado logo após o mérito. A compensação se dá com títulos/verbas diferentes, ao 
passo que a dedução/abatimento ocorre com parcelas de idêntico título, cuja 
finalidade em ambos os casos é evitar o enriquecimento ilícito do(a) reclamante 
 PEDIDOS: a) se houver preliminares, os pedidos de extinção sem resolução do 
mérito; b) no mérito, o acolhimento de prejudiciais, se houver, e a improcedência 
dos pedidos; c) consequência, a condenação no ônus da sucumbência [condenação 
para que o(a) reclamante efetue o pagamento das custas processuais e honorários 
de sucumbência] 
 REQUERIMENTOS FINAIS: as provas com que pretende demonstrar a veracidade das 
alegações 
 CONCLUSÃO: deferimento, local, data e assinatura do(a) advogado(a) 
2. Exemplo: 
 A reclamante EURIDES DA SILVA ajuizou em 15/03/2019 uma reclamação trabalhista 
na 02ª Vara do Trabalho de Salvador/BA, contra a empresa CENTRAL DE LEGUMES 
 
 
Data: _________/_________/____________ 
Disciplina: Prática Simulada II (Trabalhista) – Gilberto 
Gil/Fratelli Vita Professor: Leonardo Mello 
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LTDA., que foi registrada sob o número 0001010-20.2019.5.05.0002, na qual 
mencionou que laborou para a reclamada de 02/01/2012 a 31/01/2019, no cargo de 
assistente administrativo, recebendo como salário mensal a quantia de R$ 1.300,00 
(um mil e trezentos reais), porém que recebeu o pagamento da verba de 
participação nos lucros e resultados do ano de 2018, mas a mesma não refletiu no 
seu salário e, consequentemente, na integração para cálculo das verbas rescisórias, 
bem como teve o pagamento destas verbas realizado fora do prazo legal, mais 
precisamente na data de 09/02/2019, e que apenas usufruía de intervalo 
intrajornada de 50 (cinquenta) minutos, mesmo tendo uma jornada de trabalho das 
08h às 12h e de 12h50min às 16h50min, de segunda a sexta-feira. A reclamante 
esqueceu de mencionar que havia convenção coletiva de trabalho da respectiva 
categoria prevendo a possibilidade de redução do intervalo intrajornada para 50 
(cinquenta) minutos. Ao final, fez os pedidos de: condenação da reclamada ao 
pagamento da multa por atraso na disponibilização das verbas rescisórias, 
pagamento das diferenças destas verbas com a integração da PLR de 2018 e o 
pagamento de 10 (dez) minutos do intervalo mínimo de uma hora não usufruído. 
Como advogado(a) da empresa, elabore a peça processual correspondente para 
defesa dos interesses desta. 
 Análise do exemplo: 
 A reclamante EURIDES DA SILVA ajuizou em 15/03/2019 uma reclamação 
trabalhista na 02ª Vara do Trabalho de Salvador/BA, contra a empresa 
CENTRAL DE LEGUMES LTDA., que foi registrada sob o número 0001010-
20.2019.5.05.0002, na qual mencionou que laborou para a reclamada de 
02/01/2012 a 31/01/2019, no cargo de assistente administrativo, recebendo 
como salário mensal a quantia de R$ 1.300,00 (um mil e trezentos reais), 
porém que recebeu o pagamento da verba de participação nos lucros e 
resultados do ano de 2018, mas a mesma não refletiu no seu salário e, 
consequentemente, na integração para cálculo das verbas rescisórias, bem 
como teve o pagamento destas verbas realizado fora do prazo legal, mais 
precisamente na data de 09/02/2019, e que apenas usufruía de intervalo 
intrajornada de 50 (cinquenta) minutos, mesmo tendo uma jornada de 
trabalho das 08h às 12h e de 12h50min às 16h50min, de segunda a sexta-
feira. A reclamante esqueceu de mencionar que havia convenção coletiva de 
trabalho da respectiva categoria prevendo a possibilidade de redução do 
intervalo intrajornada para 50 (cinquenta) minutos. Ao final, fez os pedidos 
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de: condenação da reclamada ao pagamento da multa por atraso na 
disponibilização das verbas rescisórias, pagamento das diferenças destas 
verbas com a integração da PLR de 2018 e o pagamento de 10 (dez) minutos 
do intervalo mínimo de uma hora não usufruído. Como advogado(a) da 
empresa, elabore a peça processual correspondente para defesa dos 
interesses desta. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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AO JUÍZO DA 02ª VARA DO TRABALHO DE SALVADOR/BA 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Proc. n. 0001010-20.2019.5.05.0002 
 
CENTRAL DE LEGUMES LTDA., [QUALIFICAÇÃO COMPLETA: CNPJ XXX, CEI (INSS) XXX, 
endereço eletrônico (e-mail) XXX, endereço completo com CEP XXX e representante legal 
XXX, nacionalidade XXX, profissão XXX, data de nascimento XXX, filiação XXX, estado civil 
XXX, RG XXX, CPF XXX, CTPS XXX, PIS/NIT (INSS) XXX, endereço eletrônico (e-mail) XXX e 
endereço completo com CEP XXX], através de seu(sua) advogado(a) XXX, OAB XXX, endereço 
eletrônico (e-mail) XXX e endereço profissional completo com CEP XXX, local em que 
receberá notificações, vem, perante este juízo, com fulcro nos arts. 841, § 3º, e 847 da CLT, 
apresentar sua CONTESTAÇÃO à reclamação trabalhista em epígrafe, movida por EURIDES 
DA SILVA, [QUALIFICAÇÃO COMPLETA: nacionalidade XXX, assistente administrativo, data de 
nascimento XXX, filiação XXX, estado civil XXX, RG XXX, CPF XXX, CTPS XXX, PIS/NIT (INSS) 
XXX, endereço eletrônico (e-mail) XXX e endereço completo com CEP XXX], pelos fatos e 
fundamentos jurídicos expostos a seguir. 
 
I. DA PREJUDICIAL DE MÉRITO 
PRESCRIÇÃO QUINQUENAL 
A própria reclamante em sua peça exordial informa que laborou para a 
reclamada de 02/01/2012 a 31/01/2019, isto é, por 07 (sete) anos. 
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Dessa maneira, incide a prescrição quinquenal, também conhecida como 
parcial, uma vez que a sua pretensão ultrapassa o período de 05 (cinco) anos previsto 
nos arts. 7º, XXIX, da CF, e 11 da CLT. 
Portanto, deve ser extinto o processo com resolução de mérito, para ver 
excluídas de eventual condenação as verbas anteriores ao período de 05 (cinco) anos 
do ajuizamento da ação, ou seja, anteriores a 15/03/2014, considerando que a ação 
foi ajuizada na data de 15/03/2019. 
II. DO MÉRITO 
DOS DADOS FUNCIONAIS/DO HISTÓRICO/DO CONTRATO DE TRABALHO 
A reclamante laborou para a reclamada no período de 02/01/2012 a 
31/01/2019, exercendo o cargo de assistente administrativo e recebendo como 
salário mensal a quantia de R$ 1.300,00 (um mil e trezentos reais). 
DA AUSÊNCIA DE REFLEXO DA PLR DE 2018 AO SALÁRIO 
Sustentou a reclamante na petição inicial que, embora tenha recebido o 
pagamento da verba de participação nos lucros e resultados do ano de 2018, a 
mesma não refletiu no seu salário e, consequentemente, na integração para cálculo 
das verbas rescisórias. 
Em verdade, tal verba não refletiu no salário da obreira e, consequentemente, 
na integração para cálculo das verbas rescisórias, porque não possui natureza jurídica 
salarial, nos termos do art. 3º da lei n. 10.101/2000, e, por isso, não podeconstituir 
base de cálculo para as verbas rescisórias. 
Portanto, não faz jus a reclamante ao recebimento das diferenças das verbas 
rescisórias pela integração da PLR de 2018 ao salário. 
DO PAGAMENTO DAS VERBAS RESCISÓRIAS NO PRAZO LEGAL 
Alega a reclamante em sua peça de ingresso que o pagamento das verbas 
rescisórias foi realizado fora do prazo legal, mais precisamente na data de 
09/02/2019. 
Todavia, data venia, as verbas rescisórias foram pagas pela reclamada de modo 
tempestivo, dentro do prazo legal de 10 (dez) dias, previsto no art. 477, § 6º, da CLT. 
Logo, a reclamada não deve pagar a multa do art. 477, § 8º, da CLT, haja vista 
que efetuou o pagamento no nono dia, quando ainda restava um dia para expirar o 
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prazo legal, já que terminaria na data de 10/02/2019, tendo cumprido corretamente 
a sua obrigação. 
DO INTERVALO INTRAJORNADA CUMPRIDO CORRETAMENTE 
Suscitou a reclamante em sua peça incoativa que apenas usufruía de intervalo 
intrajornada de 50 (cinquenta) minutos, mesmo tendo uma jornada de trabalho das 
08h às 12h e de 12h50min às 16h50min. 
Contudo, a reclamante esqueceu de mencionar que havia convenção coletiva 
de trabalho da respectiva categoria prevendo a possibilidade de redução do intervalo 
intrajornada para 50 (cinquenta) minutos. Então, de acordo com o art. 611-A, III, da 
CLT, quando há convenção coletiva de trabalho prevendo a redução do intervalo 
intrajornada para até 30 (trinta) minutos, esta prevalece sobre a lei. 
Nesse contexto, agiu acertadamente a reclamada ao conceder à reclamante 
apenas 50 (cinquenta) minutos de intervalo para refeição e descanso, não havendo 
que se falar no pagamento de 10 (dez) minutos faltantes para completar uma hora. 
III. DA COMPENSAÇÃO, DEDUÇÃO E JUROS 
Por cautela e atendendo ao princípio da eventualidade, no caso de eventual 
condenação da reclamada, requer seja deferida a compensação de parcelas sob 
títulos distintos e/ou dedução das parcelas pagas sob idêntico título, para que se 
evite o enriquecimento sem causa da reclamante, com base no art. 767 da CLT e das 
súmulas 18 e 48 do TST. 
E, ainda, caso a reclamada seja condenada ao pagamento de alguma parcela, 
requer que os juros moratórios incidam a partir da data do ajuizamento da 
reclamação trabalhista, segundo preceitua o art. 883 da CLT. 
IV. DOS PEDIDOS 
Diante do exposto, a reclamada requer: 
1) O acolhimento da prescrição quinquenal para ver excluídas de 
eventual condenação as verbas anteriores ao período de 05 (cinco) anos do 
ajuizamento da ação, ou seja, anteriores a 15/03/2014; 
2) A improcedência do pedido de pagamento das diferenças das 
verbas rescisórias pela integração da PLR de 2018 ao salário; 
3) A improcedência do pleito de pagamento da multa do art. 477, 
§ 8º, da CLT; 
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4) A improcedência do pedido de pagamento de 10 (dez) minutos 
do intervalo intrajornada mínimo de uma hora não usufruído. 
Por fim, requer a reclamada a produção de todos os meios de prova em direito 
admitidos, em especial, a documental e oral (depoimento pessoal da parte adversa e 
testemunhal). 
 
Nesses termos, aguarda deferimento. 
 
Salvador/BA, XXX de XXX de 2019. 
__________________________________________ 
Assinatura do(a) advogado(a) XXX 
OAB n. XXX 
 
II. REFERÊNCIAS 
 SARAIVA, Renato; LINHARES, Aryanna. Trabalho Prática: OAB 2ª fase. 10. ed. Ver. e atual. 
Salvador: JusPodivm, 2018. 
 CAVALCANTE, Jouberto de Quadros Pessoa; JORGE NETO, Francisco Ferreira. Prática Jurídica 
Trabalhista. 9. ed. rev. atual. e ampl. São Paulo: Atlas, 2018. 
 XAVIER, Victor Hugo. Primeiros passos do advogado trabalhista: uma abordagem prática da 
rotina forense. 1. ed. São Paulo: Rideel, 2013. 
 DA LUZ, Valdemar P. Manual do advogado: advocacia prática (civil, trabalhista e criminal). 
29. ed. Barueri: Manole, 2017. 
 PRETTI, Gleibe. Prática trabalhista com modelos de peças e contratos: conforme a reforma 
trabalhista – Lei n. 13.467/17 e MP n. 808/17. 1. ed. São Paulo: LTr, 2018. 
 LEITE, Carlos Henrique Bezerra. Curso de Direito Processual do Trabalho. 6. ed. São Paulo: 
LTr, 2008.