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Legenda: Resposta Certa Sua Resposta Errada Parte superior do formulário 1. Há diferenças entre a realidade observada e a realidade percebida. Existem dois fenômenos que explicam estas diferenças, que são a percepção seletiva e a adaptação sensitiva. Associe os itens, utilizando o código a seguir: I- Percepção seletiva. II- Adaptação sensitiva. ( ) Apenas uma pequena parte dos estímulos é percebida. ( ) A percepção ajusta-se a variações no comportamento dos estímulos. ( ) Com o tempo, as variações deixam de ser percebidas. ( ) Pode produzir julgamentos apressados. Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA: a) I - II - II - I. b) II - II - I - I. c) I - I - II - II. d) II - I - I - II. 2. Podemos encontrar a psicologia nos dias de hoje atuando em várias áreas, isso aconteceu após a psicologia ser reconhecida como ciência e profissão. Os estudos desenvolvidos pelos psicólogos vem ajudando muito a sociedade onde atuam. Sendo assim, associe os itens, utilizando o código a seguir: I- Psicólogo Educacional. II- Psicólogo da Saúde. III- Psicólogo Clínico. ( ) Realiza acompanhamento psicoterápico individual ou em grupo, a fim de compreender os processos intrapessoais com enfoque preventivo e curativo. ( ) Atua em instituições formais e informais e contribui para a mudança de comportamento de educadores e educandos. ( ) Realiza psicoterapias, triagem e psicodiagnósticos em unidades básicas de saúde e ambulatório. Agora, assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA: a) III - I - II. b) I - II - III. c) II - III - I. d) II - I - III. 3. As organizações necessitam de um conjunto de pessoas que se propõe a cooperar. De acordo com as características existentes num processo cooperativo, analise as seguintes sentenças: I- Comunicação não é importante, o que importa é atingir o objetivo traçado. II- As pessoas da organização devem estar dispostas a contribuir. III- A pessoa sempre deve buscar superar os outros membros da organização para demonstrar o seu valor. IV- O trabalho individual é o mais valorizado. Assinale a alternativa CORRETA: a) Somente a sentença I está correta. b) As sentenças II e III estão corretas. c) Somente a sentença II está correta. d) As sentenças III e IV estão corretas. 4. Sabe-se que as pessoas reagem de forma diferente ao mesmo estímulo. Isto ocorre porque há vários fatores que influenciam este processo. Sobre os fatores que influenciam no processo de percepção, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas: ( ) Atitudes, motivações e interesses do observador são aspectos que influenciam a percepção. ( ) O contexto ou ambiente no qual as pessoas e objetos se encontram não influencia a percepção. ( ) A intensidade, mudança e frequência do estímulo são fatores que influenciam no processo de percepção. Agora, assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA: a) V - F - V. b) F - F - V. c) V - V - F. d) F - V - V. 5. A Qualidade de Vida no Trabalho vem da necessidade do bem-estar dos funcionários, levando em consideração que eles são as peças fundamentais nas organizações. Um dos modelos utilizados para representar as dimensões da qualidade de vida no trabalho é o de Walton (1972). Sobre essas dimensões, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas: ( ) Condições de trabalho inseguras e insalubres. ( ) Remuneração justa e suficiente. ( ) Oportunidade de utilizar e desenvolver as habilidades humanas. ( ) Relevância Social da Vida no Trabalho. Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA: FONTE: WALTON, R. E. Pacificação interpessoal: confrontações e consultoria de uma terceira parte. São Paulo: Edgar Clucher, 1972. a) F - V - V - V. b) V - V - F - F. c) F - V - F - V. d) V - F - F - V. 6. O assédio moral é um conjunto de ações contra trabalhadores dentro da organização. Atualmente, o assédio moral é considerado uma forma de violência, tendo diversas repercussões na saúde do trabalhador. Assinale a alternativa CORRETA que apresenta os comportamentos que fazem parte do assédio moral: a) Companheirismo e discriminação. b) Generosidade e valorização. c) Cordialidade e desrespeito. d) Humilhações e agressão física. 7. A Revolução Industrial ocorreu no final do século XVIII, na Inglaterra, mas já no início do século XIX tinha se expandido para muitos países. Uma das características desta revolução foi a transformação na forma de produção, consequentemente, na organização e relação da humanidade com o trabalho. A Psicologia Organizacional e do Trabalho surgiu na metade do século XIX. Considerando as relações entre a Revolução Industrial e a Psicologia Organizacional e do Trabalho, analise as seguintes sentenças: I- A Psicologia Organizacional e do Trabalho surgiu para atender a demanda criada pela Revolução Industrial. II- A Psicologia Organizacional e do Trabalho surgiu para fazer a crítica e combater as transformações promovidas pela Revolução Industrial na forma de produção. III- A Revolução Industrial não tem relação com o surgimento da Psicologia Organizacional e do Trabalho, pois trata-se de uma coincidência histórica e apenas no século XX foi estabelecida uma relação entre elas. IV- A Psicologia Organizacional e do Trabalho é divida em três partes, que são: antes da Revolução Industrial, durante a Revolução Industrial e depois da Revolução Industrial. Assinale a alternativa CORRETA: a) As sentenças II e IV estão corretas. b) Somente a sentença III está correta. c) Somente a sentença I está correta. d) Somente a sentença IV está correta. 8. A Psicologia é um ramo da ciência que interage com várias áreas do conhecimento, por exemplo: Medicina, Serviço Social, Pedagogia e Estatística. A relação com cada uma das áreas complementa algumas das práticas psicológicas. Neste sentido, qual o ramo da Psicologia que trata da utilização de números no estudo dos fenômenos naturais e está presente na aplicação de testes psicológicos? a) Saúde. b) Social. c) Psicometria. d) Trânsito. 9. Qualidade de vida no trabalho é uma noção que está diretamente envolvida com o papel da psicologia nas organizações. Esse conceito apresenta um histórico de mudanças e desenvolvimentos. "O conceito de qualidade de vida no trabalho sob uma dinâmica multifacetada envolve aspectos culturais, sociais, econômicos, políticos e temporais, além das noções de saúde física e emocional, oportunizando uma sensação passível de ser interpretada desde uma perspectiva diacrônica, pessoal e social, como propiciadora da condição de bem-estar" (CAVEDON, 2014, p. 119). Sobre o exposto, analise as sentenças a seguir: I- A qualidade de vida no trabalho é uma noção, relativamente, nova. Tal fato faz com que os estudiosos afirmem que seu início se dá a partir dos anos 1990. II- A qualidade de vida no trabalho é sinônimo do desenvolvimento de práticas de ginástica laboral aplicadas nas organizações modernas. III- A qualidade de vida no trabalho está ligada ao grau em que os membros são capazes de satisfazer as suas necessidades pessoais com suas atividades nas organizações. Assinale a alternativa CORRETA: FONTE: CAVEDON, Neusa Rolita. A qualidade de vida no trabalho na área da segurança pública: uma perspectiva diacrônica das percepções olfativas e suas implicações na saúde dos servidores. Organizações e sociedade, Salvador, V. 21, n. 68, p. 119-136, 2014. a) Somente a sentença II está correta. b) Somente a sentença III está correta. c) As sentenças I e III estão corretas. d) As sentenças I e II estão corretas. 10. As áreas de atuação do psicólogo exigem deste profissionalalgumas características específicas para o desenvolvimento de uma prática com qualidade. Quais atividades são as que mais frequentemente são desenvolvidas por um psicólogo organizacional? a) Seleção de pessoal, treinamento e avaliação de desenvolvimento. b) Orientar e estudar o ciclo de vida de uma pessoa. c) Entrevistas, aplicação de testes e formulação de laudos para processos judiciais. d) Intervir, avaliar e diagnosticar casos clínicos. Prova finalizada com 7 acertos e 3 questões erradas. Parte inferior do formulário Legenda: Resposta Certa Sua Resposta Errada Parte superior do formulário 1. Por questões relacionadas a valores, princípios e interesses pessoais, é comum que haja algum tipo de conflito no ambiente de trabalho. Contudo, muitos conflitos são desnecessários e poderiam ser evitados com atitudes simples. Com relação às situações que podem ser entendidas como fontes de conflito, classifique V para as opções verdadeiras e F para as falsas: ( ) Inveja. ( ) Fofocas. ( ) Cumprir o horário. ( ) Intrigas de colegas. Agora, assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA: a) V - F - V - F. b) F - V - F - V. c) F - V - V - F. d) V - V - F - V. 2. Os grupos podem ser diferenciados das equipes de trabalho, por determinadas características. Tal cenário possibilita a afirmação de que toda equipe é um grupo, porém nem todo grupo é uma equipe. Sobre essas diferenças conceituais, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas: ( ) O grupo de trabalho pode ser exemplificado por meio dos membros de um escritório. ( ) No grupo de pessoas, não existem rótulos definidos, portanto as diferenças não são relevantes. ( ) Equipes envolvem relacionamentos, que tendem à criação do efeito sinérgico. ( ) Os processos grupais e de equipe são semelhantes, logo, não há diferenças entre as duas definições. Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA: a) V - F - V - F. b) F - F - V - V. c) V - V - V - F. d) F - V - F - V. 3. Representa o resultado da ação de vários agentes, sendo que o valor de sua atuação, enquanto grupo, é superior ao valor que teriam se cada um agisse individualmente. Neste sentido, assinale a alternativa CORRETA que corresponde a este conceito: a) Normalização. b) Formação. c) Sinergia. d) Desempenho. 4. O processo de comunicação pode ser classificado em comunicação verbal e não verbal. Na comunicação não verbal, o processo de comunicação se dá por meio, por exemplo, de gestos e sinais. Pode ser considerada parte da comunicação não verbal, a linguagem do corpo, a paralinguagem e o vestuário. Sobre o conceito de paralinguagem, assinale a alternativa CORRETA: a) A forma de se vestir. b) Entonação, ritmo, tom de voz e outros aspectos da fala. c) Símbolos utilizados pelas pessoas, como um local de reunião. d) Postura e expressão corporal. 5. Alguns fatores podem constituir barreiras à compreensão do que é comunicado. Com relação aos fatores que constituem barreiras humanas, analise as opções a seguir: I- Limitações pessoais. II- Preocupações. III- Ruídos ambientais. IV- Canal congestionado. Agora, assinale a alternativa CORRETA: a) As opções I e IV estão corretas. b) As opções III e IV estão corretas. c) As opções I e II estão corretas. d) As opções II e III estão corretas. 6. Uma parte que compõe o processo de comunicação é o ruído. Ele pode ter origem em qualquer elemento da comunicação e está ligado aos fatores que podem modificar uma mensagem. Com relação aos tipos de ruídos, classifique V para as opções verdadeiras e F para as falsas: ( ) O barulho do ambiente. ( ) Erros ortográficos. ( ) Uma caligrafia pouco legível. ( ) Um volume de voz considerado normal. Agora, assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA: a) V - V - V - F. b) V - F - V - V. c) F - V - V - F. d) F - V - F - V. 7. Na maioria das vezes, o conflito surge quando há a necessidade de escolha entre situações que podem ser consideradas incompatíveis. Todas as situações de conflito são antagônicas e perturbam a ação ou a tomada de decisão por parte da pessoa ou de grupos. Sobre as possíveis causas do conflito, analise as sentenças a seguir: I- Metas diferentes do objetivo comum, personalidade forte, desorganização das chefias indiretas. II- Recursos humanos externos. III- Amizade entre colegas. IV- Experiências de frustração, diferenças de percepções entre comunicações superiores, nepotismo. Assinale a alterativa CORRETA: a) As sentenças II e III estão corretas. b) As sentenças I, II e III estão corretas. c) As sentenças I e IV estão corretas. d) As sentenças I e III estão corretas. 8. Alguns fatores podem constituir barreiras à compreensão do que é comunicado. Com relação aos fatores que constituem barreiras físicas, analise as opções a seguir: I- Espaço físico. II- Falhas mecânicas. III- Interferências físicas. IV- Pouca atenção. Agora, assinale a alternativa CORRETA: a) As opções I, II e IV estão corretas. b) As opções II, III e IV estão corretas. c) As opções I, III e IV estão corretas. d) As opções I, II e III estão corretas. 9. A Psicologia é a ciência que estuda o comportamento humano e seus processos mentais. Melhor dizendo, a Psicologia estuda o que motiva o comportamento humano ? o que o sustenta, o que o finaliza e seus processos mentais, que passam pela sensação, emoção, percepção, aprendizagem, inteligência etc. Com base no exposto, analise as sentenças a seguir: I- A psicologia se baseia por evidências. II- O psicólogo não precisa de métodos para iniciar seu trabalho. III- O psicólogo intervém de acordo com a demanda na linha de atuação. IV- A prática clínica tem parâmetros baseados apenas em um critério: o ambiental. Assinale a alternativa CORRETA: a) As sentenças I, III e IV estão corretas. b) As sentenças I e III estão corretas. c) As sentenças I, II e III estão corretas. d) As sentenças II e IV estão corretas. 10. Muitas são as situações que podem levar ao surgimento de um conflito dentro de uma organização. Entre elas, podemos destacar uma que é entendida como a incapacidade de atingir metas e/ou satisfazer seus desejos. Este impedimento/incapacidade pode ocorrer por algum tipo de limitação pessoal, técnica ou comportamental. A que conceito o texto se refere? a) Experiência de frustração. b) Metas diferentes. c) Diferenças de personalidade. d) Diferenças, informações e percepções. Prova finalizada com 7 acertos e 3 questões erradas. Parte inferior do formulário Legenda: Resposta Certa Sua Resposta Errada Parte superior do formulário 1. Coesão grupal pode ser entendida como a harmonia e o equilíbrio entre os membros de um grupo. Nas organizações, a coesão grupal é importante, pois ela mantém a união do grupo, o que é relevante em várias tarefas que são realizadas dentro das organizações. Sobre os fatores que são determinantes para a coesão grupal, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas: ( ) Atração mútua entre os membros do grupo. ( ) Número elevado de membros no grupo. ( ) Membros do grupo com salários equivalentes. ( ) Alto grau de concordância com as metas definidas. Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA: a) V - F - F - V. b) F - V - V - V. c) V - F - V - V. d) V - V - V - F. 2. Os fatores causadores da Síndrome de Burnout podem ser divididos em fatores internos, fatores externos e fatores psicológicos e comportamentais. Assinale a alternativa CORRETA que representa o fator interno:a) Jornada de trabalho excessiva. b) Indisciplina. c) Falta de reconhecimento pelo bom trabalho. d) Agradar aos outros. 3. Há muito tempo, o estresse é um tema bastante discutido no meio organizacional. Além disso, existem muitos conceitos e definições sobre ele. Analise as sentenças a seguir: I- Estresse é uma tentativa do organismo para se adaptar aos estímulos do ambiente. II- Estresse é um termo que surgiu na física e que tem relação com a perda de energia. III- A relação luta x fuga pode ser observada quando estamos diante de uma situação de perigo. IV- O estresse é sempre negativo e prejudicial à saúde do homem. Agora, assinale a alternativa CORRETA: a) As sentenças I, II e III estão corretas. b) As sentenças I, II e IV estão corretas. c) As sentenças I, III e IV estão corretas. d) As sentenças II, III e IV estão corretas. 4. Todas as organizações possuem seus próprios valores e é fundamental que os colaboradores tenham conhecimento sobre eles. Com relação às consequências quanto à falta de clareza ou explicitação dos valores da organização, classifique V para as opções verdadeiras e F para as falsas: ( ) Enfraquecimento dos elos sociais. ( ) Disfuncionalidade da organização. ( ) Colaboradores unidos e motivados. ( ) Colaboradores comprometidos com a organização. Agora, assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA: a) V - V - F - F. b) F - F - V - V. c) F - V - V - F. d) V - F - V - F. 5. Representa o resultado da ação de vários agentes, sendo que o valor de sua atuação, enquanto grupo, é superior ao valor que teriam se cada um agisse individualmente. Neste sentido, assinale a alternativa CORRETA que corresponde a este conceito: a) Normalização. b) Desempenho. c) Formação. d) Sinergia. 6. No estilo de liderança transacional, existe uma troca entre o líder e o seguidor, e ambos acreditam que esta troca irá beneficiar ambas as partes. No que tange às recompensas das trocas entre líder e servidor, classifique V para as opções verdadeiras e F para as falsas: ( ) Promoções. ( ) Aumento salarial. ( ) Autonomia e liberdade no uso do tempo. ( ) Constante alteração no relógio-ponto. Agora, assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA: a) F - V - F - V. b) F - V - V - F. c) V - V - V - F. d) V - F - V - V. 7. O assédio moral no trabalho é uma violência contra o trabalhador, e tem como característica condutas abusivas das chefias com relação aos seus subordinados. Os procedimentos do assédio moral são diversos, mas há em comum a violência fria, verbal, depreciativa, hostil, intolerante, injuriosa, entre outras violências. A partir disto, considerando o que são ações e atitudes típicas de assédio moral, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas: ( ) A chefia orienta seus subordinados de modo confuso, impreciso e contraditório. ( ) A chefia solicita trabalhos urgentes e sem necessidade para seus subordinados. ( ) A chefia manda o seu subordinado realizar uma tarefa abaixo da sua capacidade e posição profissional. ( ) A chefia faz comentários em público, elogiando o trabalho dos seus subordinados. Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA: a) V - F - V - F. b) V - V - V - F. c) V - F - F - V. d) F - V - F - V. 8. Os processos básicos de Psicologia se combinam de diversas maneiras e constituem as diferenças individuais dos seres humanos. Com relação a estes processos, analise as sentenças a seguir: I- Percepção é a capacidade de captar estímulos externos e associar aos órgãos do sentido, como a memória, por exemplo. II- Inteligência é a capacidade de compreender as informações e colocar as ideias em prática. III- Atenção é a capacidade de a pessoa se desconcentrar frente aos estímulos e reagir de forma intrapessoal. IV- Pensamento é a capacidade da pessoa de elaborar conceitos, construir raciocínios e solucionar problemas. Agora, assinale a alternativa CORRETA: a) As sentenças I e III estão corretas. b) As sentenças II, III e IV estão corretas. c) As sentenças I, III e IV estão corretas. d) As sentenças I, II e IV estão corretas. 9. O atual quadro econômico mundial mostra que algumas condições relacionadas ao trabalho podem afetar a saúde mental dos trabalhadores. A falta ou a ameaça de perda do emprego pode gerar sofrimento emocional, sentimentos de angústia e desânimo. Em alguns casos, pode chegar a um quadro de depressão grave. Com relação a outros fatores que contribuem para o adoecimento e sofrimento psíquico relacionados ao trabalho, analise as sentenças a seguir: I- Refere-se a turnos de trabalho alternados ou turnos noturnos. II- Sofrem pressão dos supervisores, cobrando mais velocidade para cumprir as metas. III- Buscar mais autonomia e segurança. IV- Refere-se ao isolamento social no ambiente de trabalho. Agora, assinale a alternativa CORRETA: a) As sentenças II, III e IV estão corretas. b) As sentenças I, III e IV estão corretas. c) As sentenças I, II e III estão corretas. d) As sentenças I, II e IV estão corretas. 10. A Síndrome de Burnout envolve três componentes ou fases. Em uma delas, os trabalhadores sentem que não podem dar mais de si mesmos em nível afetivo. Têm a energia e os recursos emocionais esgotados por conta do contato diário com os problemas. Assinale a alternativa CORRETA que corresponde a este componente da Síndrome de Burnout: a) Exaustão emocional. b) Exaustão física. c) Despersonalização. d) Falta de envolvimento pessoal no trabalho. 11. (ENADE, 2009) A psicologia como ciência caracteriza-se pela tensão entre recortes epistemológicos e pressupostos ontológicos sobre seu objeto, criando, ao longo de sua história, uma diversidade de abordagens, tal como o cognitivismo e a psicologia fenomenológica. Com relação à concepção da psicologia como ciência nessas duas abordagens, analise as seguintes sentenças: I- Ambas preconizam uma visão de ciência centrada na concepção de descrição precisa e objetiva dos dados da experiência. II- O cognitivismo contrapõe-se à psicologia fenomenológica, por considerar que a abordagem científica adequada será do processamento da informação como dado objetivo. III- Para a psicologia fenomenológica, a experiência é irredutível a uma análise descontextualizada da subjetividade do sujeito; portanto, os métodos experimentais são adequados. IV- O cognitivismo apresenta uma dispersão de métodos que se origina de desdobramentos da abordagem comportamental, da psicologia social e da influência da cibernética e da teoria da informação e da teoria geral dos sistemas. Assinale a alternativa CORRETA: a) III e IV. b) II e III. c) II e IV. d) I e II. 12. (ENADE, 2012) A segunda metade do século XIX foi caracterizada pela utilização dos métodos das ciências naturais em pesquisas de fenômenos mentais. Técnicas foram elaboradas, livros foram escritos e aparelhagens, desenvolvidas. Alguns filósofos enfatizavam a importância dos sentidos, enquanto cientistas buscavam descrever seu funcionamento. Entretanto, faltava quem propusesse unir, sintetizar essas duas posições e, assim, constituir o marco do começo do reconhecimento da Psicologia como uma ciência, à luz do paradigma científico do período. Sobre o exposto, analise as sentenças a seguir: I- A Psicofísica, desenvolvida sobretudo por Fechner, foi responsável por apresentar a síntese mencionada no texto e, assim, contribuiu para o reconhecimento da Psicologia como ciência. II- O estudo da experiência consciente realizado por Wilhelm Wundt no laboratório de Leipzig atendeu ao Zeitgeist do período e marcou o efetivo ingresso da Psicologia no campodas ciências. III- As alterações efetuadas por Titchener no sistema teórico wundtiano foram responsáveis pelo atendimento pleno das exigências acadêmicas e culturais da época. É correto o que se afirma em: FONTE: SCHULTZ D.; SCHULTZ, S. História da Psicologia Moderna. São Paulo: Cengage Learning, 2009. a) I, apenas. b) I e III, apenas. c) II, apenas. d) II e III, apenas. Parte inferior do formulário 1. Segundo Amstel (2010), a percepção é o ponto de contato, a interface entre o mundo físico e o mundo mental. Ela é fundamental para a sobrevivência, pois é com base no conhecimento do meio ambiente que as pessoas engendram seus planos de ação. Tendo tal afirmação por base, disserte sobre como se dá a percepção e se é possível a existência de percepções diferentes de um mesmo objeto. FONTE: AMSTEL, F. Crítica à Gestalt da percepção visual. 2010. Disponível em: <http://usabilidoido.com.br/critica_a_gestalt_da_percepcao_visual.html>. Acesso em: 15 dez. 2017. Resposta Esperada: O ser humano experimenta o mundo através dos sentidos da visão, audição, tato, olfato e paladar. No entanto, nem sempre o que é percebido pelas pessoas corresponde à realidade objetiva, pois percebemos apenas parte dos estímulos, ou seja, não abarca a complexidade da situação ou do estímulo que se apresenta. Pessoas com vivências diferentes podem possuir experiências e visões diferentes sobre um mesmo objeto. 2. Toda pessoa, por uma ou outra razão, em vários momentos de sua vida, sente medo. O medo aparece quando alguma situação de perigo surge repentinamente, como um acidente ou um assalto. Todavia, para as pessoas que sofrem de Transtorno ou Síndrome do Pânico, a realidade é outra. Diante disso, defina Síndrome do Pânico. Resposta Esperada: Trata-se de um quadro de ansiedade caracterizado por ataques de pânico recorrentes e inesperados, crises de angústia, ou medo sem um motivo aparente. Os primeiros ataques costumam ocorrer sem sinais de aviso, avançam rapidamente, podem ocorrer em qualquer lugar e provocam mal-estar físico e psicológico.
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