Prova II Rotinas de pessoal

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	Acadêmico:
	
	
	Disciplina:
	Rotinas de Pessoal (RHU05)
	Avaliação:
	Avaliação II - Individual Semipresencial ( Cod.:462107) ( peso.:1,50)
	Prova:
	13586341
	Nota da Prova:
	9,00
	
	
Legenda:  Resposta Certa   Sua Resposta Errada  
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	1.
	O Governo Federal possui um projeto que pretende unificar todas as informações sobre atualização dos trabalhadores. O empregador utilizará um portal para transmitir essas informações, eliminando assim vários informativos que são enviados para órgãos diferentes. Como esse projeto é chamado?
	 a)
	eSocial.
	 b)
	SEFIP.
	 c)
	GFIP.
	 d)
	CAGED.
	2.
	O Cadastro Geral de Empregados e Desempregados - CAGED - é uma das obrigações legais feitas pela empresa ao admitir o empregado. As informações enviadas através do CAGED são importantes para o governo, pois servem para dados estatísticos de emprego, como redução ou aumento da geração de empregos. Sobre o CAGED, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:
(    ) O CAGED contempla as informações dos empregados admitidos e deve ser enviado sempre até o dia sete do mês subsequente.
(    ) O CAGED tem como uma de suas finalidades, subsidiar a tomada de decisões para ações governamentais relacionadas ao mercado de trabalho.
(    ) O CAGED deve ser enviado sempre até dia 10 do mês seguinte na qual houve algum tipo de movimentação.
(    ) O artigo gerado pelo envio da CAGED contém informações destinadas ao FGTS e à Previdência Social.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
	 a)
	V - F - V - V.
	 b)
	V - V - V - F.
	 c)
	F - V - V - V.
	 d)
	V - V - F - F.
	3.
	Os eventos não periódicos que acontecem na empresa também devem ser encaminhados ao eSocial. No entanto, o empregador deve atentar-se aos prazos de envio das informações de acordo com o tipo de acontecimento. Qual é prazo para informar ao eSocial alguma alteração no contrato de trabalho?
	 a)
	Até 10 dias após a alteração.
	 b)
	Até o dia 7 do mês seguinte.
	 c)
	As alterações de contrato podem ser enviadas a cada três meses.
	 d)
	Até o último dia útil do mês no qual aconteceu a alteração.
	4.
	O Programa de Alimentação do Trabalhador - PAT - é um programa governamental de adesão voluntária, que busca estimular o empregador a fornecer alimentação nutricionalmente adequada aos trabalhadores, por meio da concessão de incentivos fiscais, tendo como prioridade o atendimento aos trabalhadores de baixa renda. Este programa proporciona benefício tanto para o empregado, como para o empregador e para a sociedade. Com relação aos benefícios ao empregador, assinale a alternativa CORRETA:
	 a)
	Redução de despesas e investimentos na área de saúde.
	 b)
	Fortalecimento das redes locais de produção.
	 c)
	Benefício financeiro por meio da redução das despesas pessoais.
	 d)
	Isenção de encargos sociais sobre o valor do benefício concedido.
	5.
	Os profissionais responsáveis pela folha de pagamento precisam saber identificar corretamente quais verbas trabalhistas compõem a base de cálculo do INSS -  Previdência Social - INSS, do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço - FGTS - e do Imposto de Renda Retido na Fonte - IRRF. Ter este conhecimento evita irregularidades, especialmente nas retenções obrigatórias e encargos legais. Sobre as verbas que incidem no cálculo do FGTS, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:
(    ) Abono pecuniário de férias e férias em dobro são exemplos de verbas que incidem no cálculo do FGTS.
(    ) Ajuda de custo e diárias para viagem são exemplos de verbas que incidem no cálculo do FGTS.
(    ) Aviso prévio indenizado e trabalhado e 13º salário são exemplos de verbas que incidem no cálculo do FGTS.
(    ) Comissão, gorjeta e gratificações são exemplos de verbas que incidem no cálculo do FGTS.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
	 a)
	V - V - V - F.
	 b)
	F - V - V - V.
	 c)
	V - V - F - F.
	 d)
	F - F - V - V.
	6.
	Os profissionais responsáveis pela folha de pagamento precisam saber identificar corretamente quais verbas trabalhistas compõem a base de cálculo do INSS - Previdência Social - INSS, do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço - FGTS - e do Imposto de Renda Retido na Fonte - IRRF. Ter este conhecimento evita irregularidades, especialmente nas retenções obrigatórias e encargos legais. Sobre as verbas que incidem nos INSS, FGTS e IRRF, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:
(    ) A ajuda de custo paga para um funcionário, caso esta ultrapasse 50% da remuneração mensal, incidirá sobre o INSS e IRRF.
(    ) As diárias de viagens pagas a um trabalhador, não incidem sobre nenhum desses tributos.
(    ) As gorjetas e as gratificações recebidas pelo funcionários incidirá sobre os três tributos.
(    ) O valor pago ao funcionário referentes à participação nos lucros e resultados incidirá sobre os três tributos.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
	 a)
	V - V - V - F.
	 b)
	F - V - V - F.
	 c)
	V - F - F - F.
	 d)
	F - V - V - V.
	7.
	O Imposto de Renda Retido na Fonte (IRRF) é um desconto realizado na folha de pagamento dos empregados, caso ele atinja a base determinada para o exercício do ano. Os valores utilizados para base de cálculo para identificar a alíquota que será aplicada, assim como o valor da parcela a deduzir é reajustado a cada ano. Sobre o IRRF, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:
(    ) Se o IRRF do mês for de valor inferior a R$ 10,00, ele não precisa ser recolhido.
(    ) Filhos de até 18 anos podem ser declarados como dependentes, resultando assim em uma dedução no cálculo do IRRF.
(    ) As alíquotas utilizadas para o cálculo do valor do IRRF é a mesma utilizada no cálculo do INSS.
(    ) Para ser calculado o IRRF, deve-se deduzir o valor de INSS, a fim de evitar bitributação.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
	 a)
	F - V - V - F.
	 b)
	F - F - V - V.
	 c)
	V - F - V - F.
	 d)
	V - F - F - V.
	8.
	Ao receber sua folha de pagamento, o funcionário terá conhecimento de todos os proventos e descontos que foram efetuados. Os valores que abatem dos proventos são chamados de descontos. Alguns descontos obrigatórios são: INSS, IRRF, refeição, plano de saúde, faltas, contribuição sindical, entre outros. Sobre os descontos, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:
(    ) O desconto do INSS deve ser feito de acordo com a tabela do INSS, cujas alíquotas são de 8%, 9% e 11%.
(    ) Para fins de cálculo do desconto de IRRF, deve-se verificar se o empregado possui dependentes.
(    ) O valor de desconto para o vale-transporte é de 6% do salário líquido do empregado. 
(    ) Salário-família, abono férias, férias indenizadas, aviso prévio indenizado, entre outras indenizações também tributam para o INSS.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
	 a)
	V - F - V - V.
	 b)
	V - F - F - F.
	 c)
	F - V - F - V.
	 d)
	V - V - F - F.
	9.
	Uma das obrigações tributárias de uma empresa se baseia em percentuais de acordo com o risco da atividade econômica realizada pela empresa. Essa contribuição cobrada da empresa é utilizada para financiar os benefícios previdenciários decorrentes do grau de incidência de incapacidade laborativa. Sobre qual é essa contribuição, assinale a alternativa CORRETA:
	 a)
	RAT.
	 b)
	FAP.
	 c)
	PAT.
	 d)
	IR.
	10.
	Além do salário base, os empregados podem receber outros valores que integram a sua remuneração como horas extras, adicionais (noturno, periculosidade e insalubridade), comissões, gratificações, diárias para viagens, entre outros. O profissionalresponsável pela folha de pagamento precisa identificar corretamente quais destas verbas trabalhistas compõem a base de cálculo do INSS, FGTS e do IRRF. Sobre as verbas que não incidem no cálculo do INSS, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:
(    ) Abono pecuniário de férias e férias em dobro são exemplos de verbas que não incidem no cálculo do INSS.
(    ) Diárias para viagem e vale transporte são exemplos de verbas que não incidem no cálculo do INSS.
(    ) Auxílio-doença (primeiros 15 dias pagos pela empresa) e salário-maternidade são exemplos de verbas que não incidem no cálculo do INSS.
(    ) Adicionais de insalubridade, periculosidade e noturno são exemplos de verbas que não incidem no cálculo do INSS.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
	 a)
	F - V - V - V.
	 b)
	V - V - F - F.
	 c)
	V - F - V - V.
	 d)
	V - V - V - F.
Prova finalizada com 9 acertos e 1 questões erradas.
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