AVALIAÇÃO II

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Acadêmico: Willian Martins dos Santos (2079350) 
Disciplina: Rotinas de Pessoal (RHU05) 
Avaliação: Avaliação II - Individual Semipresencial ( Cod.:657541) ( peso.:1,50) 
Prova: 24840906 
Nota da Prova: 7,00 
Legenda: Resposta Certa Sua Resposta Errada 
1. As empresas possuem muitas obrigações trabalhistas e previdenciárias que envolvem 
a esfera municipal, estadual e federal. Essas obrigações, mensais e anuais, contêm 
informações de que são transmitidas a órgãos de competências que geram relatórios 
estatísticos que permitem acompanhar o perfil e as características das 
movimentações sociais. A Escrituração Fiscal Digital de Retenções e Outras 
Informações Fiscais - EFD-Reinf - é uma nova obrigação para as empresas. Sobre 
essa obrigação, analise as sentenças a seguir: 
 
I- Visa substituir obrigações impostas aos contribuintes e empregadores, como a 
DIRF e a GFIP. 
II- EFD-Reinf é um dos módulos do SPED que será utilizado por pessoas físicas e 
jurídicas como forma de complementar as informações ao eSocial. 
III- Tem como princípio eliminar a redundância nas informações prestadas pelas 
pessoas físicas e jurídicas. 
IV- Possibilita que os empregadores comuniquem de forma unificada ao governo de 
15 obrigações tributárias. 
 
Assinale a alternativa CORRETA: 
 a) As sentenças II, III e IV estão corretas. 
 b) As sentenças I e II estão corretas. 
 c) As sentenças I, III e IV estão corretas. 
 d) As sentenças III e IV estão corretas. 
 
2. Os empregados José Osvaldo e Paulo Soares têm o mesmo salário-base de R$ 
3.500,00. Neste mês, ambos tiveram desconto do INSS no valor de R$ 348,95. 
Considerando José um dependente para imposto de renda, mas Paulo não, classifique 
V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas: 
 
( ) José não terá desconto de IRRF. 
( ) Para ambos, a alíquota aplicada será de 15%. 
( ) Para Paulo, a parcela a deduzir será de 354,80. 
( ) O valor de desconto de IRRF para Paulo será de R$ 117,86. 
 
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA: 
https://portaldoalunoead.uniasselvi.com.br/ava/notas/request_gabarito_n2.php?action1=UkhVMTkyOQ==&action2=UkhVMDU=&action3=NjU3NTQx&action4=MjAyMC8y&prova=MjQ4NDA5MDY=#questao_1%20aria-label=
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 a) V - F - F - V. 
 b) V - F - V - F. 
 c) F - V - V - V. 
 d) V - V - F - V. 
 
3. Os eventos não periódicos que acontecem na empresa também devem ser 
encaminhados ao eSocial. No entanto, o empregador deve atentar-se aos prazos de 
envio das informações de acordo com o tipo de acontecimento. Qual é prazo para 
informar ao eSocial alguma alteração no contrato de trabalho? 
 a) As alterações de contrato podem ser enviadas a cada três meses. 
 b) Até 10 dias após a alteração. 
 c) Até o dia 7 do mês seguinte. 
 d) Até o último dia útil do mês no qual aconteceu a alteração. 
 
4. As empresas possuem muitas obrigações trabalhistas e previdenciárias que envolvem 
a esfera municipal, estadual e federal. Essas obrigações, mensais e anuais, contêm 
informações de que são transmitidas a órgãos de competências que geram relatórios 
estatísticos que permitem acompanhar o perfil e as características das 
movimentações sociais. O envio dessas obrigações deve respeitar as datas 
divulgadas, caso contrário a empresa sofre a incidência de multas. Sobre as 
obrigações tributárias, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas: 
 
( ) Por meio da RAIS, as empresas enviam e fornecem elementos destinados a 
suprir as necessidades de controle, estatística e informações das entidades 
governamentais da área social. 
( ) A empresa passa a ter como obrigação apenas o envio da EFD-Reinf, pois este 
contempla todas as informações mensais da movimentação trabalhista e 
previdenciária. 
( ) O CADEG consiste em uma declarações que repassam os valores apenas do 
INSS e FGTS devidos e recolhidos pelas empresas durante um período. 
( ) As informações provenientes do CAGED servem de base para o programa do 
seguro-desemprego. 
 
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA: 
 a) F - V - V - V. 
 b) V - F - V - V. 
 c) V - F - F - V. 
 d) F - V - V - F. 
 
https://portaldoalunoead.uniasselvi.com.br/ava/notas/request_gabarito_n2.php?action1=UkhVMTkyOQ==&action2=UkhVMDU=&action3=NjU3NTQx&action4=MjAyMC8y&prova=MjQ4NDA5MDY=#questao_3%20aria-label=
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5. Diante da Reforma Trabalhista da Lei nº 13.467, de 2017, o CAGED recebeu novos 
campos de preenchimento. Essa mudança no método de preenchimento do cadastro 
faz parte do processo de adequação à nova legislação trabalhista, que veio para ficar, 
e contribuirá para o combate à informalidade. Assinale a alternativa CORRETA que 
apresenta um exemplo de informação nova no CAGED: 
 
FONTE: https://extra.globo.com/noticias/economia/ministerio-do-trabalho-anuncia-
mudancas-no-caged-apos-reforma-trabalhista-22138192.html. Acesso em: 8 out. 
2018. 
 a) Data de admissão. 
 b) Desligamento por Acordo Empregado/Empregador. 
 c) Contrato Jovem Aprendiz. 
 d) Contrato de estagiário. 
 
6. Os profissionais responsáveis pela folha de pagamento precisam saber identificar 
corretamente quais verbas trabalhistas compõem a base de cálculo do INSS 
- Previdência Social - INSS, do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço - FGTS - e 
do Imposto de Renda Retido na Fonte - IRRF. Ter este conhecimento evita 
irregularidades, especialmente nas retenções obrigatórias e encargos legais. Sobre as 
verbas que não incidem no cálculo do FGTS, analise as sentenças a seguir: 
 
I- Abono pecuniário de férias e férias em dobro são exemplos de verbas que não 
incidem no cálculo do FGTS. 
II- Ajuda de custo e diárias para viagem são exemplos de verbas que não incidem no 
cálculo do FGTS. 
III- Aviso prévio indenizado e trabalhado e segunda parcela do 13º salário são 
exemplos de verbas que não incidem no cálculo do FGTS. 
IV- Comissão, gorjeta e gratificações são exemplos de verbas que não incidem no 
cálculo do FGTS. 
 
Assinale a alternativa CORRETA: 
 a) As sentenças III e IV estão corretas. 
 b) As sentenças II e III estão corretas. 
 c) As sentenças I, II e IV estão corretas. 
 d) As sentenças I e II estão corretas. 
 
7. Os profissionais responsáveis pela folha de pagamento precisam saber identificar 
corretamente quais verbas trabalhistas compõem a base de cálculo do INSS - 
Previdência Social - INSS, do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço - FGTS - e 
do Imposto de Renda Retido na Fonte - IRRF. Ter este conhecimento evita 
irregularidades, especialmente nas retenções obrigatórias e encargos legais. Sobre as 
verbas que incidem no IRRF, analise as sentenças a seguir: 
 
I- Abono pecuniário de férias incide no IRRF. 
II- Descanso semanal remunerado incide no IRRF. 
III- Salário maternidade incide no IRRF. 
IV- Ajuda de custo incide no IRRF. 
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https://portaldoalunoead.uniasselvi.com.br/ava/notas/request_gabarito_n2.php?action1=UkhVMTkyOQ==&action2=UkhVMDU=&action3=NjU3NTQx&action4=MjAyMC8y&prova=MjQ4NDA5MDY=#questao_6%20aria-label=
https://portaldoalunoead.uniasselvi.com.br/ava/notas/request_gabarito_n2.php?action1=UkhVMTkyOQ==&action2=UkhVMDU=&action3=NjU3NTQx&action4=MjAyMC8y&prova=MjQ4NDA5MDY=#questao_7%20aria-label=
 
Assinale a alternativa CORRETA: 
 a) As sentenças II e III estão corretas. 
 b) As sentenças I, II e IV estão corretas. 
 c) As sentenças III e IV estão corretas. 
 d) As sentençasI e II estão corretas. 
 
8. O Governo Federal possui um projeto que pretende unificar todas as informações 
sobre atualização dos trabalhadores. O empregador utilizará um portal para transmitir 
essas informações, eliminando assim vários informativos que são enviados para 
órgãos diferentes. Como esse projeto é chamado? 
 a) GFIP. 
 b) SEFIP. 
 c) CAGED. 
 d) eSocial. 
 
9. Além do salário-base, os empregados podem receber outros valores que integram a 
sua remuneração, como horas extras, adicionais (noturno, periculosidade e 
insalubridade), comissões, gratificações, diárias para viagens, entre outros. O 
profissional responsável pela folha de pagamento precisa identificar corretamente 
quais destas verbas trabalhistas compõem a base de cálculo do INSS, FGTS e do 
IRRF. Sobre as verbas que incidem no cálculo do INSS, analise as sentenças a 
seguir: 
 
I- Abono pecuniário de férias e férias em dobro são exemplos de verbas que incidem 
no cálculo do INSS. 
II- Diárias para viagem e vale-transporte são exemplos de verbas que incidem no 
cálculo do INSS. 
III- Auxílio-doença (primeiros 15 dias pagos pela empresa) e salário-maternidade 
são exemplos de verbas que incidem no cálculo do INSS. 
IV- Adicionais de insalubridade, periculosidade e noturno são exemplos de verbas 
que incidem no cálculo do INSS. 
 
Assinale a alternativa CORRETA: 
 a) As sentenças I e II estão corretas. 
 b) As sentenças II e III estão corretas. 
 c) As sentenças I, II e IV estão corretas. 
 d) As sentenças III e IV estão corretas. 
 
10. O Programa de Alimentação do Trabalhador - PAT - é um programa governamental 
de adesão voluntária que busca estimular o empregador a fornecer alimentação 
nutricionalmente adequada aos trabalhadores, por meio da concessão de incentivos 
fiscais, tendo como prioridade o atendimento aos trabalhadores de baixa renda. Sobre 
os benefícios deste programa, assinale a alternativa CORRETA: 
 a) Embora o programa vise melhorar as condições nutricionais dos trabalhadores, o 
programa beneficia mais ao empregador que poderá cobrar uma maior produção 
de seus empregados. 
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https://portaldoalunoead.uniasselvi.com.br/ava/notas/request_gabarito_n2.php?action1=UkhVMTkyOQ==&action2=UkhVMDU=&action3=NjU3NTQx&action4=MjAyMC8y&prova=MjQ4NDA5MDY=#questao_9%20aria-label=
https://portaldoalunoead.uniasselvi.com.br/ava/notas/request_gabarito_n2.php?action1=UkhVMTkyOQ==&action2=UkhVMDU=&action3=NjU3NTQx&action4=MjAyMC8y&prova=MjQ4NDA5MDY=#questao_10%20aria-label=
 b) O programa beneficia mais ao empregador, pois proporciona uma dedução de até 
6% do Imposto de Renda devido da empresa de lucro real. 
 c) O programa gera diversos benefícios tanto para o empregador, como para os 
trabalhador e também para a sociedade. 
 d) Este programa apresenta benefícios únicos e exclusivos para o empregado, uma 
vez que seu objetivo é melhorar as condições nutricionais dos trabalhadores.