LIDERANÇA, MOTIVAÇÃO E INSPIRAÇÃO

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LIDERANÇA, MOTIVAÇÃO E INSPIRAÇÃO
DESAFIOS DA GESTÃO COMTEMPORÂNEA
JUCY BARBOSA DE OLIVEIRA 
COORDENAÇÃO DE GESTÃO DE PESSOAS – IFAM-CPRF
TÉCNICO (A) EM SECRETARIADO - IFAM
GRADUANDA EM ADMINISTRAÇÃO – ULBRA-MANAUS
O que é motivação?
Motivação é um conjunto de fatores psicológicos, conscientes ou não, de ordem fisiológica ou afetiva que determina um certo tipo de conduta em alguém, orientando o comportamento em direção a um objetivo ou meta. 
Motivação e o desempenho profissional
A motivação profissional é peça chave para ter sucesso no seu emprego e crescer. Todas essas motivações são válidas, mas são passageiras, pois o profissional motivado é aquele que acredita que sua realização está na concretização de seus planos, objetivos e sonhos.
Liderança e motivação
Liderança e motivação são elementos fundamentais para qualquer organização. Isso porque um colaborador motivado tem uma produtividade até 50% maior.
3 estilos de liderança
Autocrática: o líder decide as tomadas de decisão, não a participação alguma da equipe;
democrática: o líder e o grupo tomam juntos a melhor tomada de decisão;
Liberal: o líder dar total liberdade ao grupo para a tomada de decisão e sua participação é mínima
programação dos trabalhos
Liderança autocrática: o líder determina providências para a execução das tarefas, uma por vez, na medida em que são necessárias e de modo imprevisível para o grupo;
Liderança liberal: a participação do líder no debate é limitada apresentando apenas alternativas do grupo, esclarecendo poderia fornecer informações desde que solicitadas;
Liderança democrática: o próprio grupo esboça providências e técnicas para atingir o alvo com aconselhamento técnico do líder as tarefas ganham novos contornos com os debates
Divisão do trabalho
Liderança autocrática: o líder determina qual a tarefa que cada um devera executar e qual será seu companheiro de trabalho;
Liderança liberal: quanto a divisão das tarefas como a escolha dos colegas ficam por conta do grupo. Absoluta falta de participação do líder;
Liderança democrática: a divisão das tarefas ficam a critério do grupo cada membro tem a liberdade de escolher seus próprios colegas
Quanto a participação do líder
Liderança autocrática: o líder é pessoal e denominador nos elogios e nas criticas ao trabalho de cada um;
Liderança liberal: o líder não faz nenhuma tentativa de avaliar ou regular o cursor das coisas. Faz apenas comentários quando perguntado;
Liderança democrática: o líder procura ser um membro normal no grupo. É objetivo e estimula com fatos, elogios ou críticas