gestão de beneficios

Prévia do material em texto

29/10/2019 EPS
estacio.webaula.com.br/Classroom/index.html?id=2396866&courseId=13145&classId=1186320&topicId=2953888&p0=03c7c0ace395d80182db07ae2c30f034&enableForum=S&enableMessage=S&enableClassMate… 1/6
 
 
Disc.: GESTÃO DE BENEFÍCIOS 
Aluno(a): JÉSSICA DE FATIMA VARELA 201807016463
Acertos: 10,0 de 10,0 27/10/2019
1a Questão (Ref.:201807775164) Acerto: 1,0 / 1,0
A real vantagem competitiva no mercado não está somente representada no financeiro ou nos altos investimentos em
tecnologia, entre outros exemplos, que poderíamos citar, mas, sim nas pessoas que compõem a organização, que
movimentam tudo isto no cotidiano. Por sua vez, as profundas mudanças nos cenários nacional e Internacional como
a globalização, tiveram a necessidade urgente de buscar novos paradigmas de gestão. Assim, precisamos quebrar os
velhos paradigmas para entender a empresa e as pessoas como gestoras e colaboradoras, bem como, entender o
novo conceito de gestão de benefícios sociais. Em decorrência do exposto, de onde advêm os benefícios sociais?
Podem decorrer de um direito a que o trabalhador faz jus, por força da legislação trabalhista e tributária,
resulta de uma negociação dos empresários com os sindicatos dos trabalhadores e provém da mera
liberalidade de uma empresa.
Podem decorrer de um direito a que o trabalhador faz jus, por força da legislação trabalhista e previdenciária,
resulta de uma negociação dos empregados com os sindicatos dos empregadores e provém da mera
liberalidade de uma empresa.
Podem decorrer de uma concessão a que o empregador faz jus, por força da legislação trabalhista e
tributária, resulta de uma negociação dos empresários com os sindicatos dos trabalhadores e provém da
mera liberalidade de uma empresa.
Podem decorrer de uma concessão a que o trabalhador faz jus, por força da legislação trabalhista e do
imposto de renda, resulta de uma negociação dos empresários com os sindicatos dos trabalhadores e provém
da mera liberalidade de uma empresa.
 Podem decorrer de um direito a que o trabalhador faz jus, por força da legislação trabalhista e previdenciária,
resulta de uma negociação dos empresários com os sindicatos dos trabalhadores e provém da mera
liberalidade de uma empresa.
Respondido em 27/10/2019 22:19:38
 
29/10/2019 EPS
estacio.webaula.com.br/Classroom/index.html?id=2396866&courseId=13145&classId=1186320&topicId=2953888&p0=03c7c0ace395d80182db07ae2c30f034&enableForum=S&enableMessage=S&enableClassMate… 2/6
Gabarito
 Coment.
Gabarito
 Coment.
 
2a Questão (Ref.:201807093458) Acerto: 1,0 / 1,0
Como se classificam os benefícios quanto aos objetivos?
Recreativos, assistenciais e especiais.
 Assistenciais, recreativos e supletivos.
Supletivos, monetários e especiais.
Monetários, não monetários e especiais.
Não monetários, supletivos e especiais.
Respondido em 27/10/2019 22:20:02
 
Gabarito
 Coment.
Gabarito
 Coment.
 
3a Questão (Ref.:201810002664) Acerto: 1,0 / 1,0
O vale é uma forma de assistência financeira muito praticada pelas pequenas
organizações. Consiste em adiantar alguma importância ao empregado,
geralmente limitada a um percentual do seu salário e descontado no próximo
pagamento. Porém, alguns empregados acabam perdendo o controle de seus
gastos e comprometendo o salário mensal, isso acontecendo em que se
transformará o vale?
Retirada
 
Ajuda de custo
 Empréstimo
 
Doação
 
Consignado
 
Respondido em 27/10/2019 22:21:34
29/10/2019 EPS
estacio.webaula.com.br/Classroom/index.html?id=2396866&courseId=13145&classId=1186320&topicId=2953888&p0=03c7c0ace395d80182db07ae2c30f034&enableForum=S&enableMessage=S&enableClassMate… 3/6
 
4a Questão (Ref.:201810002666) Acerto: 1,0 / 1,0
É um benefício que proporciona aos trabalhadores certas comodidades, pois não
precisam se deslocar da empresa para resolver seus compromissos financeiros.
E principalmente para os trabalhadores de baixa renda que terão a oportunidade
do contato com um especialista financeiro. Estamos falando de:
Agência bancária
 
Caixa Econômica
Caixa eletrônico
 
 Posto bancário
 
Tesouraria
 
Respondido em 27/10/2019 22:22:18
 
5a Questão (Ref.:201810002669) Acerto: 1,0 / 1,0
Por ocasião das férias do empregado as empresas procuram auxiliá-lo visando
respaldar seus gastos futuros em face das viagens decorrentes das férias, esse
benefício é uma forma de ajuda financeira no qual o empregado não precisa
reembolsar o valor recebido. Estamos falando do:
 Adiantamento do 13º salário
 
Empréstimo especial
 
Empréstimo consignado
 
Vale
 
29/10/2019 EPS
estacio.webaula.com.br/Classroom/index.html?id=2396866&courseId=13145&classId=1186320&topicId=2953888&p0=03c7c0ace395d80182db07ae2c30f034&enableForum=S&enableMessage=S&enableClassMate… 4/6
Adiantamento quinzenal
Respondido em 27/10/2019 22:23:09
 
6a Questão (Ref.:201807688170) Acerto: 1,0 / 1,0
São objetivos complementares da organização que opta em conceder o benefício de Previdência Privada aos
funcionários:
 Todas as alternativas estão corretas.
Demonstrar responsabilidade social e valorização dos empregados.
Manter a empresa competitiva no mercado;
Recompensar a permanência dos funcionários por um longo tempo na empresa;
Estimular a aposentadoria dos funcionários, rejuvenescendo assim a sua força de trabalho;
Respondido em 27/10/2019 22:23:29
 
Gabarito
 Coment.
Gabarito
 Coment.
Gabarito
 Coment.
 
7a Questão (Ref.:201810002776) Acerto: 1,0 / 1,0
A empresa BETA pretende modificar o benefício da Assistência Médica para
atender solicitação dos seus empregados. Através de contato com assessorias
especializadas chegou-se a conclusão que a empresa poderia optar pelo plano
padrão livre escolha. O que a empresa BETA oferecerá, com esse plano, aos seus
empregados?
Rede credenciada mais abrangente e internação em apartamento privativo.
 
 Rede credenciada ainda mais abrangente. Com opção de reembolso a
médicos e hospitais não conveniados.
Rede credenciada menos abrangente; internação em enfermaria.
 
Rede credenciada ainda mais abrangente. Com opção de reembolso a
médicos não conveniados.
 
Rede credenciada ainda mais abrangente. Com opção de reembolso a
29/10/2019 EPS
estacio.webaula.com.br/Classroom/index.html?id=2396866&courseId=13145&classId=1186320&topicId=2953888&p0=03c7c0ace395d80182db07ae2c30f034&enableForum=S&enableMessage=S&enableClassMate… 5/6
hospitais não conveniados.
 
Respondido em 27/10/2019 22:26:37
 
8a Questão (Ref.:201807665918) Acerto: 1,0 / 1,0
O benefício com assistência a saúde representa o segundo maior custo organizacional?
Não. O segundo maior custo é assistência à alimentação dos trabalhadores
Sim. Sendo um custo totalmente compensável pela organização.
 Sim. o custo da assistência a saúde representa cerca de 35% do custo total dos benefícios e representa o
segundo maior custo com os funcionários.
Não. O segundo maior custo está relacionado a habitação.
Não. O segundo maior custo é a folha de pagamento.
Respondido em 27/10/2019 22:27:06
 
Gabarito
 Coment.
Gabarito
 Coment.
 
9a Questão (Ref.:201807922387) Acerto: 1,0 / 1,0
A busca por qualificação profissional é uma preocupação tanto dos empregados quanto das empresas. Por isso,
algumas oferecem como benefício, bolsas de estudos integrais ou parciais. Entre as práticas mais comuns hoje na
concessão desse benefício, temos:
 O percentual de cobertura das bolsas pode ser maior ou menor, dependendo da relação do curso com a
necessidade da empresa.
Os cursos são concedidos, preferencialmente, para empregados com menos de 22 anos.
O financiamento de 50% do valor total do custo, com juros de 15% ao ano.
Somente os empregados com mais de cinco anos de casa passam a ter direito a este benefício.
As bolsas são concedidas apenas para cursos de graduação. Os demaiscursos não são contemplados por
serem considerados de responsabilidade do trabalhador.
Respondido em 27/10/2019 22:27:46
 
Gabarito
 Coment.
Gabarito
 Coment.
 
10a Questão (Ref.:201807092013) Acerto: 1,0 / 1,0
O salário-educação corresponde a que percentual sobre a folha de pagamento?
29/10/2019 EPS
estacio.webaula.com.br/Classroom/index.html?id=2396866&courseId=13145&classId=1186320&topicId=2953888&p0=03c7c0ace395d80182db07ae2c30f034&enableForum=S&enableMessage=S&enableClassMate… 6/6
20%
25%
10%
 2,5%
1,5%
Respondido em 27/10/2019 22:28:36
 
Gabarito
 Coment.
Gabarito
 Coment.