Sobre critérios e princípios na gestão de benefícios, aponte a opção falsa. A mútua responsabilidade é um critério da gestão de benefícios. A nece...
Sobre critérios e princípios na gestão de benefícios, aponte a opção falsa.
A mútua responsabilidade é um critério da gestão de benefícios.
A necessidade real dos funcionários é um critério da gestão de benefícios.
Levar em consideração o custo de todo o programa é um critério da gestão de benefícios.
O retorno sobre o investimento é um princípio da gestão de benefícios.
A reação da força de trabalho é um critério da gestão de benefícios.
a) A mútua responsabilidade é um critério da gestão de benefícios.
b) A necessidade real dos funcionários é um critério da gestão de benefícios.
c) Levar em consideração o custo de todo o programa é um critério da gestão de benefícios.
d) O retorno sobre o investimento é um princípio da gestão de benefícios.
e) A reação da força de trabalho é um critério da gestão de benefícios.
A mútua responsabilidade é um critério da gestão de benefícios.
A necessidade real dos funcionários é um critério da gestão de benefícios.
Levar em consideração o custo de todo o programa é um critério da gestão de benefícios.
O retorno sobre o investimento é um princípio da gestão de benefícios.
A reação da força de trabalho é um critério da gestão de benefícios.
a) A mútua responsabilidade é um critério da gestão de benefícios.
b) A necessidade real dos funcionários é um critério da gestão de benefícios.
c) Levar em consideração o custo de todo o programa é um critério da gestão de benefícios.
d) O retorno sobre o investimento é um princípio da gestão de benefícios.
e) A reação da força de trabalho é um critério da gestão de benefícios.
💡 1 Resposta
Ed 
A opção falsa é: d) O retorno sobre o investimento é um princípio da gestão de benefícios. O retorno sobre o investimento é um critério da gestão de benefícios, e não um princípio. Os princípios da gestão de benefícios são: equidade, adequação, suficiência, aceitabilidade e sustentabilidade.
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