A GUARNIÇÃO DE REMO DO EXÉRCITO -GESTÃO DE PESSOAS E COMPETÊNCIAS - ELIAS SOARES ANDRADE

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UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ
MBA EM GESTÃO EMPRESARIAL
Resenha Crítica de Caso
Elias Soares Andrade
Trabalho da disciplina Gestão dePessoas e Competências
 Tutor: Prof. Marcelino Tadeu de Assis
Goiânia
2019
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A GUARNIÇÃO DE REMO DO EXÉRCITO
Referências: SCOTT SNOOK, JEFFREY T. POLZER. 
 HARVARD BUSINESS SCHOLL. 406, P-01
 
O texto relata a busca de um treinador para entender os fatores que determinam o sucesso na montagem de uma equipe vencedora. São apresentadas duas equipes de academia militar de West Point nos Estados Unidos. Estava chegando o final da temportada de remos, e o Stas Preczewski havia passado por 3 semanas de frustração, a guarnição Varsity Junior vinha ganhando da guarnição principal Varsity que era composta pelos melhores remadores que foram selecionados usando o mesmo padrão de seleção utilizados em nível olímpico. O Comitê Olímpico Norte Americano patrocinou uma pesquisa que apresentou como fator de sucesso variáveis psicológicas. 
Os fatores como força e resistência não são menos relevantes, pois se trata de um esporte físico. Forma realizados também testes ergométricos. Tratando-se de um esporte de equipe, os remadores foram avaliados como grupo. Durante a preparação a guarnição aperfeiçoou suas técnicas obtendo altas avaliações, o treinador selecionou 8 melhores remadores e os direcionou para o barco Varsity Junior. Com a vitória da guarnição Varsity Junior o treinador começou a se questionar se a metodologia da seleção objetiva era mesmo a melhor. Começaram então a realizar experimentos com pequenas competições em dupla e depois em grupos de quatro com o objetivo de encontrar outros fatores que impedem a equipe com 8 melhores remadores não ganhar como uma equipe. Observou-se então que a guarnição Varsity ganhava sempre que com equipes menores de 4 componentes, mas perdiam quando competiam os 8 juntos. O treinador não entendia o porquê a soma das potencialidades individuais não funcionavam em conjunto de 8. 
O treinador então pôde perceber, ao observar cada equipe enquanto guardavam seus equipamentos e pôde perceber que os remadores da guarnição Varsity tendiam a criticar uns 
aos outros individualmente, sendo impiedosos ao avaliar o desempenho mútuo. Já na equipe Varsity Junior não criticavam uns aos outros, ao contrário, se fosse necessário algum ajuste, faziam comentários gerais sobre o que precisavam melhorar. Surgiu então um questionamento sobre o que fazer? Trocar os barcos das duas guarnições, alterar remadores ou intervir para melhorar o desempenho do Varsity.
O treinador reuniu a equipe e observou que o grupo estava dividido, saindo um para cada lado. Então ele se sentiu desanimado de ver sua equipe desfeita. Depois que eles se dispersaram o treinador percebeu que seria longa a noite pela frente para pensar no que deveria fazer.
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