Avaliação ergonômica com a ferramenta REBA (1)

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Avaliação ergonômica com a ferramenta REBA
Histórico
O Método REBA (Rapid Entire Body Assessment), que significa Avaliação Rápida do Corpo Inteiro, foi proposto por Sue Higrnett e Lynn McAtammney no ano de 2000. 
É resultado de um trabalho conjunto, composto por ergônomos, fisioterapeutas, terapeutas ocupacionais e enfermeiros, que identificaram cerca de 600 posturas para sua elaboração.
Aplicabilidade
Possibilita a análise do conjunto das posições adotadas pelos membros superiores (braço, antebraço e mãos), do tronco, da coluna cervical e das pernas.
Também define outros fatores que considera determinantes para a avaliação final da postura, como: 
FORÇA APLICADA
TIPO DE PEGADA
TIPO DE ATIVIDADE MUSCULAR REALIZADA
Aplicabilidade
Proporciona tanto a avaliação de posturas estáticas quanto dinâmicas, com a possibilidade de assinalar a existência de movimentos estafantes e posturas inadequadas. 
O REBA divide o corpo em dois grupos, o Grupo A, que inclui as pernas, tronco e pescoço e o Grupo B , que inclui os membros superiores (braços, antebraços e pulsos).
Aplicabilidade
O procedimento para aplicar o método REBA pode ser resumido nas seguintes etapas:
1- Determinando os ciclos de trabalho e observe o trabalhador
2- Selecionando as posições a serem avaliadas;
3- Determinando se o lado esquerdo do corpo ou o lado direito serão avaliados;
4- Verificar os dados angulares necessários;
5- Determinar as pontuações para cada parte do corpo;
6- Obter as pontuações parciais e finais do método para determinar a existência de riscos e estabelecer o Nível de Ação;
7- Se necessário, determinar que tipo de medidas devem ser tomadas.
1-Determinar os ciclos de trabalho e observe o trabalhador
2-Selecionaras posições a serem avaliadas;
3-Determinar se o lado esquerdo do corpo ou o lado direito serão avaliados;
4- Verificar os dados angulares necessários;
5-Determinar as pontuações para cada parte do corpo;
6-Obter as pontuações parciais e finais do método para determinar a existência de riscos e estabelecer o Nível de Ação;
7-Se necessário, determinar que tipo de medidas devem ser tomadas.
Metodologia
Mensuração do Grupo A de acordo com a posição analisada: 
1- Determinando os ciclos de trabalho e observe o trabalhador
2- Selecionando as posições a serem avaliadas;
3- Determinando se o lado esquerdo do corpo ou o lado direito serão avaliados;
4- Verificar os dados angulares necessários;
5- Determinar as pontuações para cada parte do corpo;
6- Obter as pontuações parciais e finais do método para determinar a existência de riscos e estabelecer o Nível de Ação;
7- Se necessário, determinar que tipo de medidas devem ser tomadas.
Metodologia
Após determinar os valores para braço, ante braço e punho , observamos a tabela do Grupo A para achar o valor adequado: 
1- Determinando os ciclos de trabalho e observe o trabalhador
2- Selecionando as posições a serem avaliadas;
3- Determinando se o lado esquerdo do corpo ou o lado direito serão avaliados;
4- Verificar os dados angulares necessários;
5- Determinar as pontuações para cada parte do corpo;
6- Obter as pontuações parciais e finais do método para determinar a existência de riscos e estabelecer o Nível de Ação;
7- Se necessário, determinar que tipo de medidas devem ser tomadas.
Metodologia
Após encontrar o valor da tabela do grupo A, realiza-se o reajuste de valor a partir das tabelas abaixo: 
1- Determinando os ciclos de trabalho e observe o trabalhador
2- Selecionando as posições a serem avaliadas;
3- Determinando se o lado esquerdo do corpo ou o lado direito serão avaliados;
4- Verificar os dados angulares necessários;
5- Determinar as pontuações para cada parte do corpo;
6- Obter as pontuações parciais e finais do método para determinar a existência de riscos e estabelecer o Nível de Ação;
7- Se necessário, determinar que tipo de medidas devem ser tomadas.
Metodologia
Metodologia
Analisamos agora o Grupo B, mensurando cada região (pescoço, tronco e pernas) : 
1- Determinando os ciclos de trabalho e observe o trabalhador
2- Selecionando as posições a serem avaliadas;
3- Determinando se o lado esquerdo do corpo ou o lado direito serão avaliados;
4- Verificar os dados angulares necessários;
5- Determinar as pontuações para cada parte do corpo;
6- Obter as pontuações parciais e finais do método para determinar a existência de riscos e estabelecer o Nível de Ação;
7- Se necessário, determinar que tipo de medidas devem ser tomadas.
Metodologia
Nesta tabela, unimos o Grupo A ao Grupo B e assim encontram os um Valor C: 
1- Determinando os ciclos de trabalho e observe o trabalhador
2- Selecionando as posições a serem avaliadas;
3- Determinando se o lado esquerdo do corpo ou o lado direito serão avaliados;
4- Verificar os dados angulares necessários;
5- Determinar as pontuações para cada parte do corpo;
6- Obter as pontuações parciais e finais do método para determinar a existência de riscos e estabelecer o Nível de Ação;
7- Se necessário, determinar que tipo de medidas devem ser tomadas.
Metodologia
Encontrado o Valor C , farem os um reajuste desse valor pela tabela abaixo para assim encontrar o valor final da análise de REBA: 
1- Determinando os ciclos de trabalho e observe o trabalhador
2- Selecionando as posições a serem avaliadas;
3- Determinando se o lado esquerdo do corpo ou o lado direito serão avaliados;
4- Verificar os dados angulares necessários;
5- Determinar as pontuações para cada parte do corpo;
6- Obter as pontuações parciais e finais do método para determinar a existência de riscos e estabelecer o Nível de Ação;
7- Se necessário, determinar que tipo de medidas devem ser tomadas.
Metodologia
Encontrado o valor final, transfere o resultado pra tabela abaixo, encontrando a resposta da análise de REBA:
1- Determinando os ciclos de trabalho e observe o trabalhador
2- Selecionando as posições a serem avaliadas;
3- Determinando se o lado esquerdo do corpo ou o lado direito serão avaliados;
4- Verificar os dados angulares necessários;
5- Determinar as pontuações para cada parte do corpo;
6- Obter as pontuações parciais e finais do método para determinar a existência de riscos e estabelecer o Nível de Ação;
7- Se necessário, determinar que tipo de medidas devem ser tomadas.
Referências
Osvaldo Luiz, et al. A avaliação dos riscos ergonômicos como ferramenta gerencial em saúde ocupacional. XII SIMPEP- Bauru SP, Brasil, novembro/2006.
SHIDA .J.G, at, Métodos e ferramentas ergonômicas que auxiliam na análise situações de trabalho. Congresso Nacional de excelência em gestão VII, 8 e 9 de junho de 2012
Eduardo Concepción, et al. Análise comparativa entre métodos de carregamento de cargas e análise postural de auxiliares de enfermagem. Produção, v. 22, n. 2, p. 270-283, mar./abr. 2012.