Mod II - Questões e respostas EAD

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Questão 1
Uma empresa do setor bancário atua de maneira bastante agressiva no mercado, sempre buscando informações dos concorrentes para poder antecipar-se ao lançamento de novos produtos. Com esse objetivo, seus empregados são treinados constantemente para serem participativos na criação de novos produtos e na identificação das necessidades do mercado e de seus clientes.
As características apresentadas por essa empresa são relativas à:
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A resposta correta é: cultura organizacional..
Questão 2
Assinale a alternativa CORRETA sobre a Teoria de Maslow:
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A resposta correta é: A Teoria de Maslow não conseguiu explicar a motivação humana, porque as pessoas não se encaixam numa hierarquia única de necessidades iguais para todos..
Questão 3
As pessoas não se encaixam numa hierarquia única de necessidades que é igual para todos. As evidências, cada vez mais, indicam que as pessoas possuem hierarquias diferentes. Com base nesta sentença, pode-se afirmar que:
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A resposta correta é: algumas pessoas colocam o status social no topo da sua hierarquia pessoal; outras consideram o desenvolvimento pessoal uma prioridade..
Questão 4
Em relação a tamanho da organização é correto afirmar que:
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A resposta correta é: Organizações maiores devem ter estruturas diferentes das menores..
Questão 5
Leia as seguintes afirmações e escolha a alternativa correta:
I – Emoções nunca influenciam no que fazemos no local de trabalho.
II – Emoções são experiências e representam mudanças em nosso estado fisiológico, psicológico e de comportamento.
III – Emoções são sempre eventos longos e de alta intensidade.
Está correto o que se afirma em:
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A resposta correta é: Somente a II.
Questão 6
Assinale a alternativa CORRETA sobre cultura organizacional:
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A resposta correta é: A força de uma cultura de uma empresa refere-se à amplitude e profundidade com as quais os funcionários detêm os valores e pressupostos dominantes da empresa..
Questão 7
Assinale a alternativa INCORRETA sobre comportamento organizacional:
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A resposta correta é: O comportamento organizacional oferece um conjunto de ferramentas em poucos níveis de análise..