EXERCICIO DE LIDERANÇA E GESTAO PESSOAL

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Gestão e Liderança de Pessoal
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Iniciado em sábado, 2 Nov 2019, 19:28
Estado Finalizada
Concluída em sábado, 2 Nov 2019, 19:45
Avaliar 10,0 de um máximo de 10,0(100%)
Questão 1
Correto
A Inovação Organizacional é fruto:
Escolha uma:
A resposta correta é: da integração e aplicação do conhecimento organizacional..
a. do fator tecnológico presente na organização.
b. do processo de planejamento estratégico de gestão do conhecimento.
c. da integração e aplicação do conhecimento organizacional.
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d. da percepção dos gestores quanto à necessidade de aprendizagem.
e. da criação do conhecimento organizacional.
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Questão 2
Correto
Quanto ao �uxo da gestão estratégica de pessoas, complete a lacuna.
1. Mapeamento das competências essenciais necessárias.
2. Mapeamento das competências existentes.
3. Planejamento estratégico de pessoas.
4. Agregação de competências.
5. ____________________________.
6. Avaliação do desempenho.
Compartilhamento dos resultados.
Escolha uma:
A resposta correta é: Integração..
a. Integração.
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b. Comunicação.
c. Organização do ambiente.
d. Mapeamento geral.
e. Pesquisa de clima.
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Questão 3
Correto
Das características humanas abaixo, qual se destaca como sendo de suma
importância em termos de propostas para inovações?
Escolha uma:
A resposta correta é: Criatividade..
a. Responsabilidade.
b. Criatividade.

c. Comunicabilidade.
d. Iniciativa.
e. Lealdade.
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Questão 4
Correto
O que os gestores devem oferecer aos colaboradores, para promover um ambiente
motivador?
Escolha uma:
A resposta correta é: Fatores intrínsecos (responsabilidade, liberdade, desa�os,
reconhecimento, etc.)..
a. Cursos e treinamentos.
b. Plano de saúde e benefícios sociais.
c. Fatores extrínsecos (salários acima da média, benefícios, equipamentos de
segurança, etc.).
d. Redução da jornada de trabalho.
e. Fatores intrínsecos (responsabilidade, liberdade, desa�os, reconhecimento, etc.).
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Questão 5
Correto
O Processo de Planejamento no centro da Abordagem Diagnóstica deverá
contemplar as seguintes variáveis, EXCETO:
Escolha uma:
A resposta correta é: Quanto será necessário investir? Neste momento, a organização
detecta os investimentos a serem aplicados no processo de planejamento estratégico,
de�nindo, indicadores de retorno desse investimento..
a. Onde e como queremos estar? Estabelecimento dos objetivos em termos de
pessoas e talentos (competências e habilidades), com base nos índices esperados
de e�ciência e e�cácia.
b. Onde e como estamos agora? Diagnóstico das condições organizacionais atuais,
das condições externas e dos colaboradores (mapeamento geral).
c. Quanto será necessário investir? Neste momento, a organização detecta os
investimentos a serem aplicados no processo de planejamento estratégico,
de�nindo, indicadores de retorno desse investimento.
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d. Como chegaremos lá? Escolha das atividades na gestão de pessoas e alocação
das potencialidades necessárias.
e. Como nos saímos? Onde e como estamos agora? Avaliação dos resultados
obtidos por meio do diagnóstico das novas condições, de acordo com os objetivos.
Reinício do processo.
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Questão 6
Correto
Se a organização oferecer aos trabalhadores fatores intrínsecos (desa�os,
responsabilidades, liberdade de expressão, respeito e reconhecimento, etc.), o
clima a ser obtido será de:
Escolha uma:
A resposta correta é: Satisfação..
a. Não satisfação.
b. Não insatisfação.
c. Insatisfação.
d. Autoestima.
e. Satisfação.
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Questão 7
Correto
Os ciclos de aprendizagem dentro de uma organização se dão nos seguintes níveis:
Escolha uma:
A resposta correta é: individual, coletivo e organizacional..
a. operacional, tático e estratégico.
b. individual, tático e organizacional.
c. organizacional, social e coletivo.
d. individual, coletivo e organizacional.
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e. coletivo, operacional e estratégico.
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Questão 8
Correto
Tipo de equipe que conta com as seguintes características:
-Senso de �nalidade comum: os objetivos da equipe.
-Senso de responsabilidade pelo trabalho.
Escolha uma:
A resposta correta é: Equipe real..
a. Pseudo equipe.
b. Transcendente equipe.
c. Potencial equipe.
d. Equipe Extraordinária.
e. Equipe real.
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Questão 9
Correto
Uma das maiores características de gestores por excelência em planejamento
estratégico de pessoas e equipes é a ________________, ou seja, o fato de o gestor
estar amplamente informado das intenções organizacionais e muito mais ainda,
das necessidades essenciais para o alcance das metas e objetivos propostos. Assim,
devidamente informado, agirá estrategicamente no suprimento de tais
necessidades, com a devida antecedência. Complete a lacuna.
Escolha uma:
A resposta correta é: Previsibilidade..
a. Responsabilidade.
b. Proatividade.
c. Flexibilidade.
d. Previsibilidade.
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e. Sensibilidade.
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Questão 10
Correto
Analise o texto e responda. “Processo de aprimorar e/ou corrigir as competências
(conhecimento, habilidades ou atitudes) dos empregados”. Estamos falando de:
Escolha uma:
A resposta correta é: Treinamento e Desenvolvimento..
a. Treinamento e Desenvolvimento.
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b. Plano de Segurança e Saúde do Trabalho.
c. Avaliação de Desempenho.
d. Programa de Remuneração Flexível.
e. Recrutamento e Seleção.
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