Avaliação Objetiva (A1)

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Gestão e Liderança de Pessoal
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Iniciado em sábado, 2 Nov 2019, 21:39
Estado Finalizada
Concluída em sábado, 2 Nov 2019, 22:01
Avaliar 10,0 de um máximo de 10,0(100%)
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Questão 1
Correto
Dentre as variáveis componentes do processo de gestão humano-organizacional, e
que o tornam ainda mais complexo, surge a gestão da ______________, a qual implica,
necessariamente, em alguns pressupostos/estímulos: �exibilidade, aprendizagem,
criatividade e versatilidade.
Escolha uma:
A resposta correta é: Inovação..
a. Sustentabilidade.
b. Avaliação.
c. Competência.
d. Complexidade.
e. Inovação.
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Questão 2
Correto
Em sendo detectado “clima inde�nido”, serão percebidas as seguintes condições
internas:
Escolha uma:
A resposta correta é: Apatia..
a. Não retenção de talentos.
b. Não integração.
c. Desmotivação .
d. Apatia.
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e. Frustração.
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Questão 3
Correto
Analise a �gura abaixo.
I.Os componentes comportamentais são os mais difíceis de serem promovidos pelo
líder nos colaboradores.
II.Os componentes cognitivos dependem exclusivamente dos investimentos que a
instituição faz na educação e no desenvolvimento dos seus trabalhadores, através de
programas de treinamentos.
III.Os componentes técnicos referem-se aos saberes relativos à capacidade do
colaborador de executar e�cientemente suas tarefas, ou seja, de pôr em prática seus
conhecimentos operacionais.
Está(ão) correta(s):
Escolha uma:
A resposta correta é: I e III..
a. I e III.
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b. III.
c. I e II.
d. I.
e. II e III.
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Questão 4
Correto
O comprometimento com objetivos comuns estará no topo da pauta de toda liderança
e�caz, JÁ QUE, isto signi�ca levar as pessoas da equipe a centrarem seus focos num
ponto e a efetuarem seus melhores e maiores esforços em torno do mesmo.
Analisando as a�rmações acima, conclui-se que:
Escolha uma:
A resposta correta é: as duas a�rmações são verdadeiras, e a segunda justi�ca a primeira..
a. as duas a�rmações são falsas.
b. as duas a�rmações são verdadeiras, e a segunda justi�ca a primeira.
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c. a primeira a�rmação é falsa, e a segunda é verdadeira.
d. as duas a�rmações são verdadeiras, e a segunda não justi�ca a primeira.
e. a primeira a�rmação é verdadeira, e a segunda é falsa.
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Questão 5
Correto
A recompensa por “valoração” (bens intangíveis), tem como principais elementos,
EXCETO:
Escolha uma:
A resposta correta é: Horas extras..
a. Liberdade.
b. Reconhecimento.
c. Horas extras.
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d. Desenvolvimento.
e. Responsabilidades.
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Questão 6
Correto
Quanto à teoria da aprendizagem organizacional, qual o maior desa�o dos líderes
modernos?
Escolha uma:
A resposta correta é: Promover a transferências dos saberes agregados por pessoas e
equipes para a própria organização..
a. Promover a aprendizagem no plano individual.
b. Promover a transferências dos saberes agregados por pessoas e equipes para a
própria organização.
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c. Promover o desenvolvimento organizacional com base na educação das pessoas.
d. Promover a aprendizagem das equipes de trabalhadores.
e. Promover a própria aprendizagem organizacional.
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Questão 7
Correto
O Princípio da Constância, na Liderança pela Alta Performance, está relacionado a:
Escolha uma:
A resposta correta é: Continuidade do processo integrador..
a. Continuidade na capacitação das pessoas.
b. Continuidade do desenvolvimento.
c. Continuidade no processo de comunicação.
d. Continuidade no planejamento.
e. Continuidade do processo integrador.
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Questão 8
Correto
São resultados estratégicos de um Processo de Avaliação de Desempenho, EXCETO:
Escolha uma:
A resposta correta é: Menor turnover..
a. Diálogo.
b. Motivação.
c. Comprometimento.
d. Menor turnover.
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e. Melhoria contínua.
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Questão 9
Correto
Quando o processo de recrutamento e seleção tem um enfoque excessivo no
candidato, busca as seguintes informações, EXCETO:
Escolha uma:
A resposta correta é: Orientação para resultados..
a. Orientação para resultados.
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b. Capacitações técnicas.
c. Títulos acadêmicos.
d. Experiência pro�ssional.
e. Cartas de recomendações.
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Questão 10
Correto
De acordo com o material de estudo, a que per�l de líder pertence as características
abaixo?
1. Geração e manutenção da con�ança.
2. Poder de in�uência.
3. Aplicação de mecanismos ótimos de comunicação.
4. Cultura employeeship (implementando e otimizando equipes de trabalho).
5. Missão de serviço.
Escolha uma:
A resposta correta é: Estratégico..
a. Situacional.
b. De competência emocional excelente.
c. Proativo e visionário.
d. Estratégico.
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e. Flexível.
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