Av FINAL - 12520-7 Direito do Trabalho e da Previdência 20192

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AVFinal - Direito do Trabalho e da Previdência - 20192.A 
Curso 12520 . 7 - Direito do Trabalho e da Previdência - 20192.A 
Gestão de Recursos Humanos
Enviado 26/10/19 11:01 
Pergunta 1 
A primeira constituição brasileira a trazer em seu texto, expressamente, os direitos trabalhistas foi:
a. a Constituição de 1934, a qual passou a prever limitação da jornada laboral, liberdade 
sindical, férias etc.
b. a Constituição de 1988, que foi a única a consolidar direitos sociais no país, entre as quais o 
direito do trabalhador.
c. Constituição Mexicana de 1917, com a limitação da jornada de trabalho, salário mínimo, 
direito das gestantes etc.
d. a Constituição de 1988, antes da qual ainda era vivenciado o período escravagista no país.
e. Nenhuma constituição nacional contemplou expressamente o trabalhador enquanto sujeito 
de direitos.
Pergunta 2 
Dentre os acontecimentos históricos da humanidade que refletiram significativamente para a 
consolidação da figura do trabalhador enquanto sujeito de direitos, destacamos a:
a. Revolução Industrial, a qual viabilizou a concretização da dignidade da pessoa humana 
enquanto princípio universal.
b. Revolução Francesa, que culminou com a aprovação da Declaração Universal dos Direitos do 
Homem e do Cidadão, considerada de grande importância para a realização dos direitos de 
dignidade da pessoa humana, entre os quais, de modo geral, encontra-se o trabalhador.
c. Revolução Industrial, durante a qual foram deflagradas inúmeras revoluções que culminaram 
com a criação da Organização Internacional do Trabalho – OIT.
d. Revolução Francesa, que culminou com a aprovação da Declaração Universal dos Direitos do 
Homem e do Cidadão, o qual foi o primeiro instrumento a tratar nomeadamente dos direitos 
dos trabalhadores.
e. Revolução Mexicana, a qual simboliza o primeiro movimento pacífico em prol dos direitos dos
trabalhadores.
Pergunta 3 
Marque a assertiva que não apresenta uma divisão do Direito do Trabalho:
a. Direito Constitucional do Trabalho
b. Direito Internacional do Trabalho
c. Direito Civil do Trabalho
d. Direito Penal do Trabalho
e. Direito Público do Trabalho 
Pergunta 4 
O importante princípio da intangibilidade, irredutibilidade ou estabilidade salarial refere-se à:
a. possibilidade de redução do salário do trabalhador como regra geral.
b. não é uma garantia para o trabalhador, uma vez que impossibilita aumentos salariais futuros.
c. a possibilidade de redução do salário do trabalhador como exceção, quando convencionado 
em acordo ou convenção coletiva de trabalho, sendo a regra a impossibilidade da redução 
salarial.
d. proteção do trabalhador contra despedidas arbitrárias.
e. não é um princípio do Direito do Trabalho.
Pergunta 5 
A relação de emprego é formada por quatro requisitos essenciais. Assinale a alternativa que não 
apresenta um elemento que compõe os formadores da relação de emprego:
a. Onerosidade
b. Plantão
c. Habitualidade
d. Subordinação
e. Pessoalidade
Pergunta 6 
Assinale a assertiva que apresenta um contribuinte que não faz parte da classe de contribuinte 
individual:
a. Produtor rural pessoa física
b. Vendedor ambulante
c. Trabalhador com emprego formal
d. A diarista
e. Garimpeiro
Pergunta 7 
Refere-se à subordinação, enquanto requisito caracterizador da relação de emprego:
 a. dever de obediência do empregado ao empregador.
b. dever de desobediência do empregado ao empregador.
c. impossibilidade de se fazer substituir para realização do trabalho pelo empregado.
d. pagamento devido ao empregado pelo empregador.
e. continuidade na prestação do serviço.
Pergunta 8 
Em conformidade com a lei n° 11.788/2008, qual é a jornada diária máxima para um estudante de 
curso superior, durante a realização do estágio?
a. 5 horas
b. 8 horas
c. 7 horas
d. 4 horas 
e. 6 horas
Pergunta 9 
A Organização Internacional do Trabalho (OIT), fundada em 1919, com base na previsão do Tratado de 
Versalhes, é o órgão máximo do direito do trabalho no âmbito internacional. Dentre as suas 
atribuições e objetivos, devem regulamentar as relações de trabalho por meio de:
a. Acordos e Convenções Coletivas de Trabalho.
b. Edição das leis nacionais que deverão, obrigatoriamente, ser aplicadas no âmbito de cada 
Estado Nacional.
c. Convenções, Recomendações e Resoluções Internacionais, tais como a Convenção de nº 182, 
que trata da Proibição das Piores Formas de Trabalho Infantil e Ação Imediata para sua 
Eliminação.
d. A Organização Internacional do Trabalho foi extinta.
e. Não tem como objetivo a edição de normas, seja no âmbito nacional ou internacional.
Pergunta 10 
Dentre as constituições dos diferentes países, aquela que trouxe, expressamente, e pela primeira vez, 
direitos trabalhistas foi:
a. a Constituição Brasileira de 1934, com a limitação da jornada de trabalho, salário 
mínimo, direito das gestantes etc.
b. Nenhuma constituição nacional, antes da criação da Organização Internacional do 
Trabalho, foi capaz de contemplar direitos trabalhistas.
c. a Constituição Mexicana aprovada em 1917, que passou a considerar como direito 
fundamental do trabalhador o salário mínimo, a jornada de 8 horas, proteção contra 
acidentes de trabalho, proibição do trabalho infantil, entre outros.
d. a Constituição de Weimar de 1919, com a limitação da jornada de trabalho, salário 
mínimo, direito das gestantes etc.
e. o primeiro texto a tratar especificamente sobre direitos trabalhistas foi a carta 
constitutiva da Organização Internacional do Trabalho – OIT.
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