atividade01liderança

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Perante a sua visão, a interação com agentes internos e externos pode alterar o 
comportamento organizacional? A cultura de uma organização pode ser construída a partir 
destas relações com agentes internos e externos? O que mais influencia a Liderança: a cultura 
ou o comportamento organizacional 
Voltando um pouco no tempo vimos empresas que só se importavam com a produção em 
massa, redução nos custos e não tinham interações com outros setores da empresa. O 
trabalho era mecânico, hoje temos uma maior comunicação entre os departamentos que gera 
diversidade e que trazem boas práticas, o mesmo se aplica sendo para fora da empresa, 
mesmo porque as organizações estão de olho nos jovens talentos (programas de trainee), cada 
colaborador tem um função própria, sendo que suas atribuições são de vital força para que as 
metas das empresas sejam alcançadas e o papel do líder de garantir o cumprimento do 
objetivo da empresa seja auferido.