Vamos analisar as características do Método de Observação do Comportamento: A) Tem como objetivo identificar tarefas fundamentais do cargo, destacando os deveres importantes e as responsabilidades desenvolvidas pelo funcionário e que geram resultado satisfatório no cargo. B) Mede a frequência em que cada comportamento foi observado. Nesse sentido, a ideia é que o avaliador passe a ter um papel de observador, e não de juiz. C) Consiste em uma verificação por lista de características, também conhecido como método de frases descritivas. D) É composto por uma série de cinco a dez escalas verticais e deve estar baseado na análise de cargos. A alternativa correta é a letra B) Mede a frequência em que cada comportamento foi observado. Nesse sentido, a ideia é que o avaliador passe a ter um papel de observador, e não de juiz.
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