UFPI RELATORIO ESTAGIO I 2019 CONCLUI

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UNIVERSIDADE FEDERAL DO PIAUÍ
CURSO BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA
TAISLANE DA SILVA LUZ
RELATÓRIO FINAL DE ESTÁGIO OBRIGATÓRIO II
SECRETARIA MUNICIPAL DE SAÚDE DE SÃO FRANCISCO DO PIAUÍ
PROFA. COORDENADORA:DRA. GENY MARQUES PINHEIRO
TUTOR(A):KARMEL ALVES
PÓLO CONCITA MENDES 2019.2
 SÃO JOSÉ DO PEIXE-PI
NOVEMBRO/2019
TAISLANE DA SILVA LUZ
RELATÓRIO DE ESTÁGIO OBRIGATÓRIO EM ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA
 Relatório de conclusão do estágio curricular do curso Bacharelado em Administração Pública pela Universidade Federal do Piauí como requisito avaliativo da disciplina Estágio Curricular Supervisionado II,sob orientação da Profa. Geny Marques Pinheiro.
SÃO JOSÉ DO PEIXE
2019
SUMÁRIO
Introdução..........................................................................................................1
Apresentação da instituição..............................................................................1
Descrição das atividades realizadas.................................................................2
Atualização do Cartão Nacional da Saúde....................................................
Referencial teórico.............................................................................................
Pontos fortes.....................................................................................................
Pontos fracos..............................................................................................
. Sugestão de melhorias.............................................................................
Conclusão .................................................................................................
7.Referências...................................................................................................
1.INTRODUÇÃO
Este relatório tem como principal finalidade descrever de forma objetiva e clara as atividades desenvolvidas durante o período de estágio obrigatório II na Secretaria Municipal de Saúde, do Curso Bacharelado em Administração Pública do 6º período pela Universidade Federal do Piauí,que iniciou no dia de março e com término no dia 29 de abril de 2019, com carga horária correspondente a 75 horas.O referido tem como objetivo aprimorar,por meio da prática, o conhecimento teórico adquirido nas aulas,complementar a formação do aluno e proporcionar uma experiência profissional.
Outro tópico a ser citado será os pontos positivos e negativos,buscando visar uma melhoria contínua,não somente ao estagiário,mas também a instituição,podendo usar um parâmetro de melhoramento.
Contudo,as atividades empregada no campo de aprendizado foram supervisionado pela Enfermeira Danusa de Araújo Felinto para melhor desempenho da função.
FF
APRESENTAÇÃO DA INSTITUIÇÃO
Razão social:Secretaria Municipal de Saúde de São Francisco do Piauí.
Ramo de atividade: planejar,coordenar,desenvolver e executar a política pública de saúde do município.
 A Secretaria Municipal de Saúde tem a finalidade de promover as políticas públicas de saúde no âmbito municipal,através de ações,projetos e atividades de proteção à saúdeda população,articuladas com as atividades similares do Governo Estadual e Federal.
 Localiza-se na Praça Sebastião Barbosa, s/n,Centro,São Francisco do Piauí,PI,Cep:64550000,Brasil.A Secretaria tem como atual representante legal o Alberto Soares Cavalcanti Netto,que promove suas atividades básicas através da Secretaria de Saúde do Estado do Piauí.
1.2 DESCRIÇÕES DAS ATIVIDADES REALIZADAS
As atividades realizadas durante o estágio são de rotina,uma vez que se trata de uma instituição da saúde,a saber:
Segunda-feira: coleta de material para realização de exames de rotina + marcação de exames + xérox de documentos pra anexar nos exames solicitados + atualização do cartão do SUS;
Terça-feira: entrega e controle de resultados dos exames já realizados + autorização de exames realizados as segundas e quintas + atualização do cartão do SUS;
Quarta-feira: agendamentos para o atendimento quinzenal do médico Ortopedista + entrega de resultados dos exames + atualização do cartão do SUS;
Quinta-feira: coleta de material para a realização de exames de rotina + agendamentos de consultas liberadas pela regulação + marcação de atendimento ao médico Ultrassonografista;
Sexta-feira: marcação de exames para gestantes + entrega de resultados de exames + anexar e organizar os exames em pastas.
 A coleta dos materiais(sangue,fezes,urina) para exames rotineiros acontece no Hospital Municipal duas vezes por semana,atendendo um total de 100 pacientes.Quanto à entrega dos resultados,os laboratórios mandam para a Secretaria por volta de quinze dias após.
 Alguns exames das gestantes são importantes paradetectar problemas que possam afetar a criança,como por exemplo:
Glicemia: para avaliar se há presença de diabetes;
Anti-HIV:para identificar se há presença do vírus da AIDS;
Grupo sanguíneo e fator Rh: detecta a incompatibilidade sanguínea, entre mãe e bebê;
Ultrassonografias: para identificar a idade gestacional e malformações no bebê.
1.2.1 Atualização do Cartão Nacional da Saúde
O Cartão Nacional da Saúde(CNS) é um sistema informatizado, de base Nacional, que possibilita a vinculação dos procedimentos realizados pelo Sistema Único de Saúde(SUS) ao usuário, ao profissional que realizou e também a unidade de saúde. O Sistema é constituído pelo cartão do usuário com um número único de identificação em âmbito Nacional. Contém as informações dos pacientes de rede pública de saúde, o que possibilita a criação do histórico do atendimento de cada cidadão, por meio do acesso as Bases de Dados.
 Efetivamente, a análise de um Sistema de Saúde deve sempre atender aos determinantes de saúde da comunidade a que respeita, não podendo ignorar os respectivos constrangimentos sociais, incluindo os aspectos demográficos e culturais que moldama sua evolução e sua capacidade de mudança(Daniel Soranz,2017).
 Nos últimos anos, esse cartão vem sofrendo alterações,assim necessitando,atualizar os dados nele presente para uma versão mais moderna. Assim, pedimos aos pacientes que agilizam o mais rápido possível para que não haja problemas com marcação de exames.
2. REFERENCIAL TEÓRICO
O estágio é um meio que pode levar o acadêmico a identificar novas e variadas estratégias para solucionar problemas que ele muitas vezes nem imaginava encontrar na sua área profissional. 
Citando Roerch(1999), Tracz e Dias(2006 p. 1) “ o estágio é uma chance que o acadêmico tem para aprofundar conhecimentos e habilidades nas áreas de interesse do aluno”. Não só isto,é no momento do estágio que o acadêmico vê realmente como é a realidade cotidiana e a complexidade da sua área profissional.
 No decorrer da implantação do SUS diversas normativas foram publicadas no intuito de operacionaliza-lo.
Ao reconhecer os elementos estratégicos do planejamento, gestor e equipe poderão atuar como atores sociais e trabalhar no enfrentamento de problemas, na capacidade de gestão e no desenvolvimentode ações que atendam às necessidades e expectativas da população e dos trabalhadores do SUS(GIL,Luiz2016).
Para Gadelha (2016), a insuficiência de critérios para o planejamento regional de saúde resulta em dificuldades no acesso, bem como no modo que os serviços de saúde estão sendo organizados na falta de articulação entre as instituições governamentais, na consequente subutilização da capacidade instalada e na incapacidade de redução das desigualdades territoriais, gerando custos financeiros altos e menorresolutividade.
3.PONTOS FORTES
 Durante o período de estágio, tivemos como pontos positivos da instituição a compreensão de toda a equipe, a organização no interior do ambiente, o empenho da supervisoraem mostrar-me como realmentefunciona e o apoio e colaboração para que fosse concluído com sucesso.
4.PONTOS FRACOS
A falta de estrutura física, Afalta de alguns dos serviços da saúde pública, a ineficiência de alguns dos casos específicos e a quantidade de pacientes atendidos enquanto a demanda é bem maior. Esses são os poucos pontos negativos da organização pública.
5.SUGESTÃO DE MELHORIAS
 Outras medidas devem ser tomadas para haver melhorias na Saúde Municipal.
A busca de projetose ações de investimentos, o aumento dos serviços prestados à população, uma parceria com empresas privadas(PPPs) para fornecimento dos serviços mais complexos. Também a necessidade de mais recursos Federais e Estaduais para aprimorar cada vez mais, e assim suprir as demandas do Município. tornando um processo com eficiência ,fazendo com que diminua as filas do SUS.
6.CONCLUSÃO
 O Estágio l é um momento de reflexão, através dele é que temos um primeiro contato com a nossa profissão, como é a realidade que futuramente devemos lidar. Através desse estágio ficou clara a importância do Administrador Público, a importância de se atentar as necessidades. Também aprimoramos nossa capacidade técnica, cumprindo às ordens que lhes são dadas, preservando a nossa dignidade. O referido estágio mostrou-nos que ateoria aliada a prática e a atuação no campo com os profissionais enriquece a formação do aluno.
Ninguém ignora tudo. Ninguém sabe tudo. Todos nós sabemos alguma coisa. Todos 
Nós ignoramos alguma coisa. Por isso aprendemos sempre.
(Paulo freire)
7.REFERÊNCIAS
http://gestaooficial.org/...saofranciscodopiaui.Portal da Transferência
https://www.scielosp.org2017SORANZ.Daniel
Gadelha.saudePublica.2011.www.scielsp.org
GIL.Luizsp.2016.www.scielps.org
USUARIOS DO SUS 39 Brasil.Ministério da Saúde.Secretaria em Investimentos da Saúde
www.scielo.br A SaúdePública no Brasil.