Currículo de Sandra Helena Ramos

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Currículo gerado por:
Sandra Helena Ramos da Silva
28 Anos (21/10/1990), Solteira, CNH: B
Rua Doutor Alberto Vieira Lima, 110 - apto 103 - Bairu
36.050-070 - Juiz de Fora - MG
(32) 9114-5033 - hsaandra24@gmail.com
ESCOLARIDADE
Formação superior (cursando)
Cursando: Psicologia
Universo (07/2020)
OBJETIVO
Desenvolvimento pessoal e profissional na área que me for designada.
PERFIL PROFISSIONAL
Experiência com recrutamento e seleção tanto a nível operacional ao estratégico, com propostas de
inclusão de novos métodos na empresa; Gestão e desenvolvimento de pessoas, através de
treinamentos; Entrevistas coletivas e individuais; aplicação e correção de testes psicológicos;
Elaboração de laudos; Entrevistas de Desligamento; Integração de Novos Colaboradores;
Acompanhamento dos Indicadores do Setor, Pesquisa de clima, entre outros.
COMPLEMENTARES
Inglês, Super English (12/2018) - Cursando
Excel Aplicado a Negócios, Voitto Treinamentos (07/2016) - Curso concluído
Departamento Pessoal, Grupo IPED (10/2015) - Cursando
Programa de Capacitação de Lideres, Santos e Associados Consultores (09/2014) - Curso concluído
Informática, CNI (12/2007) - Curso concluído
HISTÓRICO
PROFISSIONAL
Casa Mattos - de Novembro/2018 a Setembro/2019
(Comércio Varejista)
Analista de RH
Implementação do RH da empresa em Juiz de Fora. Recrutamento e seleção e todas as interfaces do
RH e DP. Prestar informações aos funcionários da instituição, a respeito de assuntos relacionados ao
trabalho, atuar no processo seletivo, dar pareceres sobre os candidatos, selecionar currículos e
contatar candidatos, controlar contratos temporários, substituições ou aumento de quadro de
funcionários, controlar os vencimentos de contrato por experiência, conferir folhas de pagamentos e
promover benefícios, tal como férias, para funcionários, supervisionar a rotina do departamento
pessoal como admissão, demissão, controle de atestados e afins.
Rheserva Consultoria - de Maio/2018 a Novembro/2018
(Recursos Humanos)
Estagiária de Psicologia
Atendimento a candidatos, triagem de currículos, entrevistas para diversos cargos, agendamento de
candidatos para processos seletivos, aplicação e correção de testes, elaboração de parecer.
Diagnostico em empresas.
Prepara Cursos - de Abril/2017 a Dezembro/2017
(Ensino e Pesquisa)
Auxiliar de RH
Processo de recrutamento e seleção;Orientação vocacional; Acompanhamento do rendimento dos
alunos; encaminhamento dos alunos ao mercado de trabalho; Palestras de empregabilidade;
Capacitação de vagas e parcerias com empresas; relatórios para gerência; algumas atividades
relacionadas ao administrativo da empresa.
Benassi - de Dezembro/2016 a Março/2017
(Comércio Atacadista)
Auxiliar de Departamento Pessoal
Processo de recrutamento e seleção;Encaminhamento de candidatos aprovados para exames
admissionais. Cadastro e todo procedimento de admissão de novos colaboradores;Encaminhamento
de documentação para o escritório de contabilidade; Seleção e contratação de
aprendizes;Homologação no sindicato;Coleta e tratamento do ponto matriz e filial, acompanhamento
de absenteísmo. Fiscalização no Mistério do Trabalho e Procuradoria Regional do
Trabalho;Acompanhamento dos aprendizes PCD; Atividades relativas ao departamento pessoal.
Medquimica - Grupo Lupin - de Setembro/2015 a Agosto/2016
(Indústria)
Estagiária de RH
Processo de recrutamento e seleção. Encaminhamento de candidatos aprovados para exames de
admissão, dando sequência a todo o procedimento de admissão. Envio de avaliação de experiência
para gerência da área. Integração de novos colaboradores. Condução de processos de seleção interna
para promoções. Entrevista de desligamento. Levantamento de necessidades de treinamento
capacitação, demandas de treinamentos internos e externos solicitadas pelas áreas. Elaboração e
treinamento de POP\\\'s, tabulando todos os dados de treinamentos realizados, analisando as
informações e encaminhando os relatórios. Controle e acompanhamento dos programas de seleção e
contratação de aprendizes, estagiários e PCD\\\'s conforme normas e procedimento pré estabelecidos.
Fiscalização junto ao Ministério do Trabalho. Lançamento e controle de notas fiscais no sistema
interno da empresa, encaminhando as notas para o setor fiscal ou financeiro. Entrega de holerites,
atendimento aos colaboradores tirando dúvidas de benefícios, crachás, procedimentos adotados pelo
RH em geral. Atividades relativas ao departamento pessoal.
Santos & Associados - de Agosto/2014 a Agosto/2015
(Recursos Humanos)
Estagiaria de Psicologia
Atendimento a candidatos, triagem de currículos, entrevistas para diversos cargos, agendamento de
candidatos para processos seletivos, aplicação e correção de testes
psicológicoscomo:(TACOM/TADIM/TADIS/TEMPLAM/TRAP/PALOGRÁFICO/G36/ISSL/AC/BFP).El aboração
dos pareceres de candidatos aprovados e reprovados;acompanhamento nos processos seletivos da
consultoria. Após (três) meses de estágio, fui promovida a \\\"Auxiliar de Recursos Humanos\\\", onde
realizava processos seletivos para empresas multinacionais e grupos empresariais, entre as quais a
BrasilCenter Comunicações LTDA e Thomson Reuters. Testes psicológicos, entrevistas com foco em
competências e supervisão.Participei da aplicação da pesquisa de clima no Grupo Bahamas.
IDIOMAS
Inglês
Leitura Básica, Escrita Básica, Conversação Básica
OUTROS OBJETIVOS
Região de Trabalho
Aceita considerar propostas de outras regiões.
Aceita viajar pela empresa.
INFORMAÇÕES COMPLEMENTARES
* III Seminário Interno de Estágio Básico " O consumismo na pós modernidade" - CES/JF * Dia Nacional
da Luta Anti Manicomial - CES/JF * Simpósio Junguiano - Diálogos Interdisciplinares - CES/JF *Mesa
Redonda - "Psicologia da Saúde e Liga Acadêmica" - CES/JF *XVIII Semana da Qualidade - Empresa
Unida Mansur e Filhos Ltda