PROVA ROTINAS DE ADMISSAO DE COLABORADORES

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1)
O documento que pode ser tácito e corresponde ao acordo na relação de emprego de um cidadão é denominado como:
Alternativas:
Acordo Individual de Trabalho.
Contrato Coletivo de Trabalho.
Contrato Individual de Trabalho.
 checkCORRETO
Termo de Ajustamento de Conduta.
Acordo Coletivo de Trabalho.
Resolução comentada:
“Contrato individual de trabalho é o acordo tácito ou expresso, correspondente à relação de emprego” (BRASIL, 1943, art. 442).
Código da questão: 34898
2)
Sobre o Exame Periódico realizado nos trabalhadores de uma organização, é correto afirmar que:
Alternativas:
Deve ser realizado a cada dois anos apenas para trabalhadores maiores de 45 anos.
É somente realizado para quem ingressa na organização.
Deve ser realizado para todos os trabalhadores, independentemente de idade.
Deve ser realizado a cada dois anos para trabalhadores maiores de 18 e menores de 45 anos.
 checkCORRETO
Deve ser pago pelo colaborador.
Resolução comentada:
O exame periódico é a renovação do exame admissional, devendo ser realizado a cada dois anos para trabalhadores maiores de 18 e menores de 45 anos, sendo que o prazo da realização dos exames será reduzido para os expostos a situações de riscos e os que estão fora desta faixa de idade citada.
Código da questão: 34881
3)
Para efetuar seus registros, as organizações devem receber do trabalhador vários documentos que se somam a outros necessários à sua vida funcional. Uma forma de otimizar o __________ e guarda de documentos é o emprego de um ______________, prescrito também nas normas de ____________.
A partir da frase apresentada, assinale a alternativa que contém as palavras adequadas às lacunas:
Alternativas:
Tratamento – sistema de arquivos – trabalho.
 checkINCORRETO
Descarte – sistema de apoio à decisão – trabalho.
Planejamento – sistema gerencial – previdência social.
Tratamento – sistema de gerenciamento de documentos – qualidade.
 CORRETO
Descarte – sistema de gerenciamento de documentos – arquivos gerais.
Resolução comentada:
Os documentos têm a função de manter registros, de estabelecer regras e padrões, ou seja, de preservar a cultura, o capital intelectual e a história das empresas. Daí pode-se notar como é fundamental para as organizações estabelecerem sistemas de gestão de documentos. Um sistema de gerenciamento de documentos tem as prescrições previstas nas normas ISO 9001 da qualidade.
Código da questão: 34893
4)
É fundamental ao empregador entender os limites legais daquilo que lhe é ou não permitido, principalmente por ocasião da apresentação da documentação pessoal do trabalhador na admissão. A conduta correta com a permanência de documentos permite que os registros dos trabalhadores possam ser efetuados, sem a necessidade de mantê-los mais do que o período previsto.
Baseando-se no texto apresentado, assinale a única alternativa correta que se refere à conduta com os documentos apresentados pelo trabalhador:
Alternativas:
A CTPS, por ser um documento oficial da federação, não pode ficar retida.
Todo e qualquer documento só pode ser retido por um período de 48 horas.
A CTPS só pode ser mantida para anotações por um período máximo de 48 horas.
 checkCORRETO
A CTPS só pode ser mantida para anotações por um período máximo de cinco dias.
Todo e qualquer documento poderá permanecer com o empregador até que os dados sejam extraídos.
Resolução comentada:
Embora, pela lei, todos os documentos pessoais só possam ser mantidos por um período máximo de cinco dias, a CTPS deve ser devolvida em até 48 horas após as anotações necessárias.
Código da questão: 34889
5)
O processo de admissão, seja ele em qualquer organização pública, privada seja do Terceiro Setor é uma boa oportunidade para comprovar como o trabalhador vem cumprindo seus deveres de cidadão.
Neste contexto, diga qual o documento que comprova a situação de cidadania do colaborador, assinalando a única alternativa correta:
Alternativas:
Cartão Cidadão.
Registro Geral.
Carteira de Vacinação do Trabalhador.
Atestado de Antecedentes.
Título de Eleitor.
 checkCORRETO
Resolução comentada:
O empregador deverá verificar se os documentos apresentados pelo trabalhador são válidos e se este não tem nenhum débito em relação às suas obrigações de cidadão na ocasião do ingresso.
Código da questão: 34862
6)
O conceito de seguridade social é bem definido pelas ações que o estado deve promover para assegurar aos seus cidadãos que se encontram em plena situação de desamparo, não conseguindo prover sua vida e seu sustento sob as condições mínimas e aceitáveis de saúde, de sustentabilidade alimentar e de bem-estar mínimo.
Desta forma, defina o conceito de seguridade social, assinalando a única alternativa correta:
Alternativas:
Um conjunto integrado de ações de iniciativa dos poderes públicos destinados a assegurar os direitos à saúde, à previdência e à assistência social.
 checkCORRETO
Medidas apenas de caráter emergencial, como em desastres e acidentes ou em casos de comoção nacional.
Um conjunto integrado de leis que regulamentam as medidas de apoio à população somente em situação de estabilidade.
Medidas de apoio aos idosos, adolescente e estudantes, de iniciativa do Ministério da Segurança Alimentar para erradicar a fome no país.
Um conjunto integrado de ações da iniciativa privada destinadas a assegurar os direitos ao bem-estar social.
Resolução comentada:
A seguridade social compreende um conjunto integrado de ações de iniciativa dos Poderes Públicos e da sociedade, destinadas a assegurar os direitos relativos à saúde, à previdência e à assistência social” (BRASIL, 1988, art. 194º).
Código da questão: 34873
7)
Programas sociais são formas de auxiliar estratos da população do país que se encontram em condições de vulnerabilidade. Isto posto, pode-se afirmar que o Programa de Integração Social – PIS foi criado para os trabalhadores que não eram servidores públicos PORQUE o PASEP, estabelecido para substituir o PIS, não atendia às necessidades dos servidores das três esferas de governo.
Analisando as afirmações apresentada, conclui-se que:
Alternativas:
A primeira afirmação é verdadeira, e a segunda é falsa.
 checkCORRETO
As duas afirmações são falsas.
A primeira afirmação é falsa, e a segunda é verdadeira.
As duas afirmações são verdadeiras, e a segunda justifica a primeira.
As duas afirmações são verdadeiras, e a segunda não justifica a primeira.
Resolução comentada:
O PIS - Programa de Integração Social é um programa criado, inicialmente, para integrar o colaborador com a prosperidade da empresa. Juntamente com este programa, foi criado o PASEP, Programa de Formação do Patrimônio do Servidor Público. O PIS está voltado para as organizações que não são governo, as empresas e algumas organizações do Terceiro Setor, com alíquotas de contribuições diferenciadas. O PASEP foi criado como fundo específico para os servidores públicos, sendo contribuintes a União, Estados e Municípios. (BRASIL, 2016).
Código da questão: 34871
8)
O PIS / PASEP é estruturado por meio de alíquotas de contribuições destinadas ao: sustento do:
Alternativas:
Fundo de Garantia e Tempo de Serviço.
Fundo de Amparo ao Trabalhador.
 checkCORRETO
Fundo de Investimento do BNDES.
Fundo de Amparo ao Empregador.
Fundo dos Sindicatos e Confederações.
Resolução comentada:
O FAT, que é sustentado pelo PIS/PASEP, financia diversos projetos de desenvolvimento social e econômico, auxiliando atingir os objetivos considerados relevantes da sociedade.
Código da questão: 34874
9)
A importância do registro de um trabalhador vem sendo cada vez mais um consenso para o mercado de trabalho. Nesse caso, quanto à conduta com os registros dos empregados, é correto afirmar que:
Alternativas:
Os registros não necessitam de numeração, desde que sejam encontrados.
Os registros devem receber numeração eletrônica, obrigatoriamente.
Os registros devem receber numeração sequencial e ser sempre atualizados.
 checkCORRETO
Com a substituição por meios
eletrônicos, os registros não necessitam estar centralizados.
Os registros devem receber numeração binária e ser sempre atualizados.
Resolução comentada:
Os registros dos empregados deverão receber números em sequência e devem ser atualizados sempre que houver qualquer fato novo em relação ao empregado. Para tal, devem ser mantidos em um local centralizado, geralmente, nos setores de RH ou Departamentos de Pessoal.
Código da questão: 34887
10)
O Termo de Responsabilidade do Imposto de Renda Pessoa Física é também conhecido como:
Alternativas:
Relação de Quantidade de Dependentes para Fins de IRPJ.
Declaração de Encargos de Família para Fins de Imposto de Renda Pessoa Jurídica.
Certidão de Regularidade Fiscal.
Declaração de Encargos de Pessoa Física para Fins de Imposto de Renda Pessoa Jurídica.
Declaração de Encargos de Família para Fins de Imposto de Renda Retido na Fonte.
 checkCORRETO
Resolução comentada:
O Termo de Responsabilidade do Imposto de Renda é conhecido mais como Declaração de Encargos de Família para Fins de Imposto de Renda Retido na Fonte. Este é um documento a ser preenchido pelo empregado no momento da admissão, com a finalidade de deixar expressamente formalizado quais são os dependentes legais para fins de dedução do Imposto de Renda Pessoa Física – IRPF.
Código da questão: 34906