AP3 1 Avaliação Formativa Processual - gestão de pessoas

15/1 1/2019 AP3.1 Avaliação Formativa Processual - Online (vale 40% da MAP): Attempt review https://virtual.uninta.edu.br/mod/quiz/review .php?attempt=974757&cmid=32380 1/18 Iniciado em Friday, 15 No v 2019, 19:07 Estado Finalizada Concluída em Frida y, 15 Nov 2019, 20:37 T empo empre gado 1 hora 29 minutos Notas 16,00/20,00 A valiar 8,00 de um máximo de 10,00( 80 %)   15/1 1/2019 AP3.1 Avaliação Formativa Processual - Online (vale 40% da MAP): Attempt review https://virtual.uninta.edu.br/mod/quiz/review .php?attempt=974757&cmid=32380 2/18 Questão 1 Correto Atingiu 1,00 de 1,00 Em relação a chamada A valiação 360°, considere as armativas e sinaliz e V ou F. ( ) A avaliação 360 é um instrumento que tem por objetiv o apoiar o desenvol vimento e a melhoria do desempenho do funcionário. ( ) Essa metodologia solicita a participação de todas as pessoas que inter agem com o funcionário a valiado, de maneira que o indivíduo é avaliado por seu superior, pelos par es, por si próprio (auto a valiação) e, em alg umas organizações, até por client es. ( ) Esse modelo não encontra gr ande ressonância nas organizações br asileir as por estar identicado fortemente com ambientes democráticos e participativos, que se pr eocupam tanto com os cenários internos à organização superior es, par, clientes internos e ex ternos, fornecedor es etc. ( ) Esse processo de a valiação total recebe o nome de “360°” exatamente pela dimensão que assume o campo de feedback ou retr oalimentação do seu sistema de informações Marque a opção corr eta Escolha uma: a. V-F-F-V b. F-F-F-F c. V-F-V-F d. V-V-V-V e. V-V-F-V    15/1 1/2019 AP3.1 Avaliação Formativa Processual - Online (vale 40% da MAP): Attempt review https://virtual.uninta.edu.br/mod/quiz/review .php?attempt=974757&cmid=32380 3/18 Questão 2 Correto Atingiu 1,00 de 1,00 Questão 3 Correto Atingiu 1,00 de 1,00 Empowerment signica o fortalecimento das pessoas que tr abalham em equipe, com responsabilidade total por metas e r esultados e completa liber dade para tomar decisões. P ara que isso aconteça é e xigido as seguintes condições das or ganizações, ex ceto: Escolha uma: a. envol ver as pessoas na escolha de suas responsabilidades; b. encorajar as pessoas a assumir iniciativa e tomar decisões; c. pedir opiniões e sair do meio do caminho; d. criar um ambiente de competição;  e. manter a equipe com conança e o moral el evado Marque a al ternativa falsa relativ o a politicas de formação de Recursos Humanos. Escolha uma: a. Políticas de Recrutamento; b. Políticas de T r einamento; c. Políticas públicas de trat o com o ser vidor .  d. Política de Administração de P essoas;   15/1 1/2019 AP3.1 Avaliação Formativa Processual - Online (vale 40% da MAP): Attempt review https://virtual.uninta.edu.br/mod/quiz/review .php?attempt=974757&cmid=32380 4/18 Questão 4 Correto Atingiu 1,00 de 1,00 Car valho (2001), dentro de uma perspectiva formativa, pr opõe elementos norteadores no tr ato da questão dos objetivos do treinament o, quando entende que todo pr ograma de formação visa atingir os objetivos de car áter g eral. Assinale o incorr eto. Escolha uma: a. desenvol vimento de hábitos e atitudes necessários ao domínio do trabalho e ao progr esso do treinando; b. desenvol vimento de destrezas manipulativas necessárias para a ex ecução de trabalhos pr áticos, operacionais; c. desenvol vimento de capacidade de pens amento crítico. d. desenvol vimento da capacidade de comunicação corporal;  e. desenvol vimento de princípios morais e cívicos;   15/1 1/2019 AP3.1 Avaliação Formativa Processual - Online (vale 40% da MAP): Attempt review https://virtual.uninta.edu.br/mod/quiz/review .php?attempt=974757&cmid=32380 5/18 Questão 5 Correto Atingiu 1,00 de 1,00 Devemos evitar o turnover pode diversos motiv os dentre os abaix o. Assinale (V) ou Falso (F): ( ) requisição, pr opaganda, visita a escolas, pesquisa de mercado;. ( ) custos do g estor, equipe de r ecursos humanos e toda a cultura da empr esa. ( ) progr amas de s alários e quitação de dir eitos, programas de benefícios, entr evistas de desligamentos. ( ) entre vista, aplicação de pro vas de conhecimento, tempo dos selecionador es, checagem de r efer ências,; ( ) progr amas de integração, orientação, custos dir etos de tr einamento, baixa pr odutividade d ur ante o período de tr einamento; Baseado na marcação acima, mar que a alternativa correta: Escolha uma: a. F-F-F-F-F b. V-F-V-F-V c. V-F-V-V-V  d. F-F-V-V-F e. V-F-F-V-V   15/1 1/2019 AP3.1 Avaliação Formativa Processual - Online (vale 40% da MAP): Attempt review https://virtual.uninta.edu.br/mod/quiz/review .php?attempt=974757&cmid=32380 6/18 Questão 6 Correto Atingiu 1,00 de 1,00 Questão 7 Incorreto Atingiu 0,00 de 1,00 Sobre T reinament o, assinale a alternativa incorr eta: Escolha uma: a. Obedece a um progr ama preestabelecido e atende a uma ação sistemática, visando a adaptação do homem ao trabalho b. é a educação prossional que adapta a pessoa para o car go ou função. c. Seus objetivos são situados no curto praz o, restrit os e imediatos. d. Visa dar ao trabalhador uma r emuneração ex tr a.  e. Repr esenta os esforços das organizações par a disponibilizar situações de aprendizagem que fa vor eçam o desempenho no trabalho O sistema de r ecompensa da organização está r epresentado nas opções abaixo. Assinale a alt ernativa incorr eta. Escolha uma: a. Remuneração. b. Incentivos.  c. Benefícios Sociais. d. T reinamento   15/1 1/2019 AP3.1 Avaliação Formativa Processual - Online (vale 40% da MAP): Attempt review https://virtual.uninta.edu.br/mod/quiz/review .php?attempt=974757&cmid=32380 7/18 Questão 8 Correto Atingiu 1,00 de 1,00 Questão 9 Correto Atingiu 1,00 de 1,00 A administração de salários pr opõe-se a atingir os seguintes objetivos, e xceto: Escolha uma: a. Recompensá-lo adequadamente a partir de seu desempenho e sua dedicação; b. Obter dos empr egados a delidade e leal dade perante as ações da empr es a;  c. Remunerar cada empr egado de acordo com o val or do carg o ocupado; d. Atrair e r eter os melhores candidatos par a os carg os; e. Ampliar a exibilidade da org anização, dando-lhe os meios adequados para a movimentação do pessoal; Em relação as desvantag ens de recrutar internamente, assinal e a alternativa falsa? Escolha uma: a. ideal para empr esas burocr áticas e mecanísticas; b. pode bloquear a entrada de nov as ideias, experiências e expectativas; c. funciona como um sistema fechado de r eciclagem contínua. d. o conser vantismo é facilitado e a rotina atual fa vor ecida; e. altera compl etamente o atual patrimônio humano da or ganização;    15/1 1/2019 AP3.1 Avaliação Formativa Processual - Online (vale 40% da MAP): Attempt review https://virtual.uninta.edu.br/mod/quiz/review .php?attempt=974757&cmid=32380 8/18 Questão 10 Correto Atingiu 1,00 de 1,00 Este tipo de entr evista possui um r oteir o pr eestabelecido, visa obter r espostas denidas e fechadas. Baseado no tex to acima assinale a alternativa corr eta. Escolha uma: a. Entre vista diretiv a: b. Entre vista totalmente padr onizada (estruturada):  c. Entre vista padronizada apenas nas per guntas: d. Entre vista eletiva e. Entre vista não diretiv a:   15/1 1/2019 AP3.1 Avaliação Formativa Processual - Online (vale 40% da MAP): Attempt review https://virtual.uninta.edu.br/mod/quiz/review .php?attempt=974757&cmid=32380 9/18 Questão 11 Correto Atingiu 1,00 de 1,00 São motivos para se evitar o turno ver . Exceto: Escolha uma: a. custos de tr einamento: pr ogramas de inte gração, orientação, custos dir etos de treinamento, baixa pr od utividade durante o período de treinament o; b. custo psicológico: do g estor, equipe de r ecursos humanos e toda a cultura da empr esa.  c. custos de seleção: entr evista, aplicação de provas de conhecimento, tempo dos sel ecionadores, checagem de r eferências, exames médicos; d. custos de r ecrutamento: r equisição, pr opaganda, visita a escolas, pesquisa de mercado; e. custos de desligamento: pr ogramas de salários e quitação de direitos, pr ogramas de benefícios, entr evistas de desligamentos.   15/1 1/2019 AP3.1 Avaliação Formativa Processual - Online (vale 40% da MAP): Attempt review https://virtual.uninta.edu.br/mod/quiz/review .php?attempt=974757&cmid=32380 10/18 Questão 12 Correto Atingiu 1,00 de 1,00 _____________ é a contratação de par entes será um componente inevitável dos pr ogramas de recrutamento em or ganizações que são propriedades de família; Complet e a frase com a alternativ a ver dadeira. Escolha uma: a. Consultoria de r eplacement; b. Headhunter; c. Nepotismo;  d. Recrutamento fechado; e. Consultoria de outplacement;  

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