Prova Go - Preparação Para Oportunidades - 2019A

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31/01/2020 Unicesumar - Ensino a Distância
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Protocolo de Finalização Nº 000017011138
O aluno JOILSON DE SOUSA TEIXEIRA com RA 19115506-5 
 finalizou a atividade PROVA GO - PREPARAÇÃO PARA OPORTUNIDADES - 2019A
 em 31/01/2020 18:41:26
PROVA GO - PREPARAÇÃO PARA OPORTUNIDADES - 2019A
Período:12/11/2019 08:00 a 04/05/2020 23:59 (Horário de Brasília)
Status:ABERTO
Nota máxima:6,00 Nota obtida:
1ª QUESTÃO
O Feedback é uma poderosa ferramenta de gestão que se desenvolve com base no processo da interação
humana. Sobre o desenvolvimento do feedback avalie as asserções e as relações propostas entre elas.
  I - O desenvolvimento do feedback auxilia no processo de mudança de comportamentos inadequados,
manutenção de comportamentos desejáveis e orientação para novos comportamentos.
 PORQUE
 II - Deve fornecer informações sobre o comportamento e desempenho de forma clara e objetiva.
  
 Assinale a alternativa correta:
  
RESPOSTA:As asseções I e II são proposições verdadeiras e a II é uma justificativa da I.
2ª QUESTÃO
Para que a comunicação ocorra é necessário a troca de feedback, que pode ser entendido como retroação,
retroalimentação ou retroinformação. Partindo desse princípio, assinale a alternativa que indica a
importância do feedback.
  
RESPOSTA:desenvolve a base no processo da interação humana.
3ª QUESTÃO
Podemos afirmar que a resiliência é uma combinação de fatores que propiciam ao ser humano condições
para enfrentar e superar problemas e adversidades. No trabalho em quais situações precisamos de
resiliência?
 Assinale a alternativa correta.
  
RESPOSTA:
para resistir às cobranças, às metas a serem cumpridas; aos prazos; administrar conflitos trabalhar em equipe e
desenvolver competências.
4ª QUESTÃO
Uma das principais características procuradas no mercado é a capacidade de trabalhar em equipe. Para
tanto, é preciso desenvolver suas habilidades em equipe para que você possa se destacar pelas
contribuições aos resultados organizacionais. Assinale a alternativa que indica as habilidades  que os
membros de uma equipe precisam desenvolver.
RESPOSTA:administrar conflitos e confiança
5ª QUESTÃO
31/01/2020 Unicesumar - Ensino a Distância
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As pessoas tendem a desenvolver comportamentos padrões conforme as socializações recebidas e os
relacionamentos estabelecidos. A ideia de trazer esse assunto é mostrar que nossos comportamentos devem
ser flexíveis, a ponto de acompanhar a dinâmica de nossos relacionamentos. Sobre esses comportamentos é
correto afirmar:
  
  
RESPOSTA:
O comportamento não assertivo é aquele que a pessoa sempre pensa na resposta apropriada quando a
oportunidade já passou.
6ª QUESTÃO
Há uma significativa diferença entre a pessoa e seu comportamento, por isso, é necessária a autoavaliação e
a automonitoria para identificar pensamentos e sentimentos que irão refletir nos comportamentos. Sobre o
comportamento humano e suas relações no trabalho, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre
elas:
  
 I - É importante desenvolvermos um nível especial de consciência sobre nossas atitudes e comportamentos
para que possamos desenvolver relacionamentos mais saudáveis e duradouros. Muitos conflitos e
desentendimentos surgem de pequenas situações em que faltou uma regulação ou controle do impulso.
 
PORQUE
  
 II - O grande desafio é, sem dúvida, conseguirmos nos observar no momento em que estamos prestes a agir
impulsivamente. Sabemos que não é uma tarefa fácil, mas com dedicação, boa vontade e foco poderemos
melhorar a nossa habilidade de autoavaliação e automonitoria.
  
 Acerca dessas asserções, assinale a alternativa correta:
  
RESPOSTA:As asserções I e II, são proposições verdadeiras e a II é uma justificativa da I.