Resumo Agentes administrativos

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Agentes administrativos:
1. Agentes Públicos: é todo aquele que exerce uma função pública, representando o Estado;
2. Agentes Administrativos: é uma das categorias de agente públicos. São aqueles que tem uma relação profissional com o Estado, que se categoriza por:
2.1. Servidores Públicos: é todo aquele que ocupa um cargo público, que é a unidade mais simples de poderes e deveres da Administração Pública. Pode ser um cargo público efetivo (cargo permanente, assumido por concurso de prova ou provas e títulos, sendo regido por um estatuto) ou em comissão (o qual tem caráter transitório, sendo de livre nomeação ou exoneração – ad nutum –, e só pode ter atribuições de direção, chefia e assessoramento. É regido por um regime híbrido, sendo por um Estatuto e também pela CLT);
2.1.1. Estabilidade: garante a permanência no serviço público. Tem como requisitos (art. 41, CF/88): ocupar cargo efetivo (posse); exercício efetivo por mais de 3 anos; e ser aprovado no estágio probatório, o qual durará o mesmo período do requisito do exercício;
2.1.2. Perda de cargo público: sentença judicial definitiva (ocorre uma demissão atípica); PAD – Processo Administrativo Disciplinar – ocorre uma demissão típica; Insuficiência de desempenho – ocorre a exoneração; Redução de Gastos com o Pessoal – a Adm. pode exonerar;
2.2. Empregados Públicos: é todo aquele que exerce um emprego público permanente. É regido pela CLT. OBS.: de acordo com a Súmula 390 do TST, o empregado público não tem estabilidade;
2.3. Servidores Temporários: não exerce cargo, nem emprego público, mas uma função pública, a qual tem caráter residual. É contratado com ou sem concurso público, e é feita quando há relevante interesse público (ex.: combate à epidemia, contrata-se profissionais da área sanitária de forma temporária). Aplica-se o Regime Especial de Direito Administrativo, advindo da CLT ou de leis especiais;
3. Acesso a Cargos, Empregos e Funções Públicas: conforme o art. 37, I, CF/88, tem acesso os brasileiros e os estrangeiros. Para o brasileiro, basta que cumpra os requisitos da lei (norma de eficácia contida). Para o estrangeiro, terá acesso na forma da lei (norma de eficácia limitada);
4. Concurso Público: conforme o art. 37, II e III, CF/88, é exigido para cargos efetivos e para empregos públicos permanentes, podendo de provas ou de provas e títulos. Sua validade é de até dois anos, podendo ser prorrogado uma única vez por cada período. Pode ser limitada a idade como requisito para posse do cargo público, desde que tenha uma lei autorizando e que haja uma correlação lógica entre a idade e o exercício do cargo público;