Apol 1 Gestão e Liderança de Pessoas em Ambientes Competitivos

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Gestão e Liderança de Pessoas em Ambientes Competitivos
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Apol 
Questão 1/5 - Gestão e Liderança de Pessoas em Ambientes Competitivos (E)
E Inovação do que se trata? Quais aspectos devem ser lembrados ao se pensar neste termo? Assinale abaixo V para Verdadeira e F para Falso em relação ao tema inovação:
1. (V) O que definirá se realmente é uma inovação ou apenas uma invenção é se dará ou não resultado financeiro, lucro à empresa.
2. (V) Para ser considerada inovação a novidade deve produzir resultados, novos recursos aos seus criadores ou empresas das quais façam parte.
3. (V) A busca por mudanças de forma constante e consciente por parte da organização, seus dirigentes e colaboradores se dá o nome de inovação sistemática.
4. (V) Inovação envolve muito mais processos do que a geração de ideias. Ou melhor, a inovação é o resultado de um processo criativo e sua aplicação prática.
Assinale a alternativa com as alternativas corretas:
	
	A
	V, V, F, F
	
	B
	V, V, V, V
	
	C
	F, V, V, V
	
	D
	V, V, V, F
Questão 2/5 - Gestão e Liderança de Pessoas em Ambientes Competitivos (E)
Analise o conceito abaixo e depois assinale a palavra correspondente a ele:
“Nossos limites não estão no nosso corpo apenas, mas especialmente em nossa mente, ela é quem guia nossa estrutura física e fisiológica, assim para superar um obstáculo é preciso que sua mente esteja disposta a tal desafio, disposta a encontrar forças e energias que nem você conhecia que tinha. E não estamos tratando de nada sobrenatural, mas sim falando da sua capacidade de...”
	
	A
	Mutação
	
	B
	Estudo
	
	C
	Resiliência
	
	D
	Entrega
Questão 5/5 - Gestão e Liderança de Pessoas em Ambientes Competitivos (E)
Leia o fragmento de texto abaixo:
Os estudiosos White e Lippitt (Chiavenato, 2014) desenvolveram um estudo para compreender os efeitos dos estilos de liderança sobre os resultados e comportamentos dos trabalhadores. Os estilos estudados foram: autocrático, democrático e liberal (laissez-faire).
A seguir apresentamos na coluna 1 os tipos de liderança e na 2 os resultados destes estilos. Analise e correlacione as colunas.
Coluna 1
1. Autocrática
2. Democrática
3. Liberal
Coluna 2
A. ( 1 ) Os grupos submetidos a este tipo de liderança apresentaram maior volume de trabalho, com evidentes sinais de tensão, frustração e agressividade. 
B. ( 3 ) Os grupos submetidos a este tipo liderança não se saíram bem quanto à quantidade e quantidade de trabalho, com fortes sinais de individualismo, desagregação do grupo, insatisfação, agressividade e pouco respeito ao líder.
C. ( 2 ) Os grupos submetidos a este tipo de liderança apresentaram boa quantidade de trabalho, qualidade surpreendentemente melhor, acompanhada de um clima de satisfação, de integração grupal, de responsabilidade e de comprometimento das pessoas.
Assinale a alternativa que contemple o respectivo estilo de liderança e seu resultado.
 
	
	A
	1, 2, 3
	
	B
	2, 2, 1
	
	C
	3, 2, 1
	
	D
	1, 3, 2
Questão 3/5 - Gestão e Liderança de Pessoas em Ambientes Competitivos (E)
Para Kneller a criatividade é composta de um pré-requisito e quatro fases. Assinale a alternativa correta:
	
	A
	Apreensão, Preparação, Incubação, Iluminação, Verificação
	
	B
	Preparação, Descrição, Iluminação, Verificação, Conclusão
	
	C
	Pesquisa, Incubação, Ajustes, Verificação, Conclusão
	
	D
	Pesquisa, Verificação, Ajustes, Uncubação, Descrição
Questão 4/5 - Gestão e Liderança de Pessoas em Ambientes Competitivos (E)
Leia o fragmento de texto a seguir, depois assinale a alternativa que completa adequadamente as lacunas:
 
Chiavenato afirma que, "A ___________________ significa uma tendência consistente a comporta-se de determinada maneira em diferentes situações. Cada pessoa possui suas próprias peculiaridades, isto é, possui seu próprio conjunto diferenciado de traços de ________________." ( 2014, p.88)
	
	A
	Caracterização, personalidade.
	
	B
	Personalidade, personalidade.
	
	C
	Personalidade, comportamento.
	
	D
	Disposição, significado.