Revisar envio do teste_ QUESTIONÁRIO UNIDADE I 6577-05 _-editado

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10/03/2020 Revisar envio do teste: QUESTIONÁRIO UNIDADE I – 6577-05...
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Revisar envio do teste: QUESTIONÁRIO UNIDADE I
ESTUDOS DISCIPLINARES I 6577-05_SEI_CT_0716_R_20201 CONTEÚDO
Usuário DIEGO CERIBELI SPEZZI
Curso ESTUDOS DISCIPLINARES I
Teste QUESTIONÁRIO UNIDADE I
Iniciado 10/03/20 11:36
Enviado 10/03/20 11:37
Status Completada
Resultado da
tentativa
5 em 5 pontos  
Tempo decorrido 1 minuto
Resultados
exibidos
Todas as respostas, Respostas enviadas, Respostas corretas, Comentários, Perguntas
respondidas incorretamente
Pergunta 1
Resposta Selecionada: c. 
Respostas: a. 
b. 
c. 
d. 
e. 
Feedback
da
resposta:
Sobre a classi�cação dos maiores empresários do mundo realizada pela revista
Harvard Business Review, pode-se a�rmar que: 
I. Em 2015 a classi�cação levou em conta somente o desempenho das empresas na área
social, ambiental e de governança. 
II. Em 2015 a classi�cação levou em conta somente os resultados �nanceiros. 
III. Em 2015 a classi�cação levou em conta, além dos resultados �nanceiros, como era
antes, o desempenho das empresas na área social, ambiental e de governança. 
IV. Em 2015 a classi�cação levou em conta, além dos resultados �nanceiros, 
o desempenho na ambiental. 
Somente está correto o que se a�rma em:
III
I
II
III
IV
II e IV
Resposta correta: C 
Em 2015, a revista Harvard Business Review ampliou seus critérios para a
avaliação dos maiores empresários do mundo. Assim, incorporou o
desempenho das empresas na área social, ambiental e de governança.
Pergunta 2
CONTEÚDOS ACADÊMICOS BIBLIOTECAS MURAL DO ALUNO TUTORIAISUNIP EAD
0,5 em 0,5 pontos
0,5 em 0,5 pontos
DIEGO SPEZZI 1
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https://ava.ead.unip.br/webapps/portal/execute/tabs/tabAction?tab_tab_group_id=_25_1
https://ava.ead.unip.br/webapps/portal/execute/tabs/tabAction?tab_tab_group_id=_27_1
https://ava.ead.unip.br/webapps/portal/execute/tabs/tabAction?tab_tab_group_id=_47_1
https://ava.ead.unip.br/webapps/portal/execute/tabs/tabAction?tab_tab_group_id=_29_1
https://ava.ead.unip.br/webapps/portal/execute/tabs/tabAction?tab_tab_group_id=_10_1
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Resposta
Selecionada:
a. 
Respostas: a. 
b. 
c. 
d. 
e.
Feedback
da
resposta:
Apesar das estimativas apontarem que cerca de 80% das fusões e aquisições falham,
essa não foi a realidade da Ambev, empresa que domina o mercado brasileiro de
cerveja. Sobre essa companhia, pode-se dizer que, no escritório nova-iorquino da AB
InBev, Carlos Brito:
Não tem sala nem carro da companhia.
Não tem sala nem carro da companhia.
Possui um carro da empresa.
Possui uma sala especial.
Não tem sala, mas possui um carro da empresa.
Quando viaja pela companhia, hospeda-se em hotéis cinco estrelas.
Resposta correta: A 
Carlos Brito, além de implementar uma política de redução de custos, não
incentiva status em sua companhia. Assim, para dar o exemplo, não tem carro
da companhia, nem sala privativa.
Pergunta 3
Resposta Selecionada: d. 
Respostas: a. 
b. 
c. 
d. 
e. 
Feedback
da
resposta:
Antes de ingressar para a companhia brasileira Brahma, em 1989, Carlos Brito
trabalhou para a Shell Oil e a Daimler-Benz. Na Ambev, Carlos Brito: 
I. Ocupou diversas posições nas áreas de �nanças, operações e vendas, antes de ser
nomeado CEO em janeiro de 2004. 
II. Ocupou, inicialmente, diferentes cargos, entre eles destacam-se relações humanas e
supervisor de cargas. 
III. No escritório de Nova York, trabalha em uma mesa grande ao lado de outros diretores. 
Está correto o que se a�rma em:
I e III
I
II
III
I e III
II e III
Resposta correta: D 
Antes de se tornar CEO, Brito ocupou na Ambev as áreas de �nanças, de
operações e vendas. Por sua vez, no escritório nova-iorquino ele não tinha sala,
ocupando, assim, uma grande mesa que era compartilhada com outros
diretores.
Pergunta 4
0,5 em 0,5 pontos
0,5 em 0,5 pontos
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Resposta
Selecionada:
e.
Respostas: a.
b.
c.
d.
e.
Feedback
da
resposta:
Após se formar em Engenharia Mecânica pela Universidade Federal do Rio de Janeiro,
Brito conseguiu ingressar no curso de MBA da Universidade Stanford, na Califórnia.
Nessa época,
sem recursos �nanceiros para custear sozinho o curso pediu ajuda ao
banqueiro Jorge Paulo Lemann. 
 
aproveitou sua estada nos Estados Unidos para visitar e conhecer a cultura
de outros países da América do Norte.
desenvolveu a já conhecida e respeitada Fundação Estudar, patrocinada
pela Ambev.
antes de partir para os Estados Unidos, empregou-se na Fundação Estudar
para conseguir recursos �nanceiros para pagar a faculdade.
com poucos recursos �nanceiros, empregou-se em uma empresa
americana de cerveja para conseguir pagar a faculdade.
sem recursos �nanceiros para custear sozinho o curso pediu ajuda ao
banqueiro Jorge Paulo Lemann.
 
Resposta correta: E 
Sem recursos �nanceiros, recorreu, com sucesso, ao seu futuro mentor, o
banqueiro Jorge Paulo Lemann para ajudá-lo a custear seus estudos na
Califórnia.
Pergunta 5
Resposta
Selecionada:
d.
Respostas: a.
b.
c.
d.
Ao assumir a presidência da InBev em 2005, Brito �cou encarregado de disseminá-la
em outros países e ainda hoje lidera a companhia com mais de 150.000 funcionários.
Brito: 
Tem por hábito anotar em um caderninho as ideias que surgem durante
suas visitas ao mercado.
Empenha-se com os aspectos gerais da companhia, deixando os detalhes
por contas dos outros diretores ou gerentes.
Em visitas ao mercado, sempre leva alguns funcionários cuja função é conferir
item por item de um check-list normalmente usado pelos vendedores para
avaliar a eficiência nos pontos de venda.
Como presidente da companhia, empenha-se em �car na matriz cuidando
da de�nição de políticas de gestão.
0,5 em 0,5 pontos
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e.
Feedback da
resposta:
Tem por hábito anotar em um caderninho as ideias que surgem durante
suas visitas ao mercado.
Ganhou projeção mundial por seu carisma e pela capacidade de atingir
metas.
Resposta correta: D 
Quando ia a campo, sempre anotava em um caderninho as ideias que
surgiam para não esquecê-las.
Pergunta 6
Resposta Selecionada: e. 
Respostas: a. 
b. 
c. 
d. 
e. 
Feedback
da
resposta:
Nos anos 80, Carlos Brito, recém-formado, foi aceito para o curso de MBA da
Universidade de Stanford, Califórnia. Com poucos recursos, recebeu ajuda �nanceira
do empresário Jorge Paulo Lemann. Sobre esse episódio na vida de Carlos Brito, pode-
se a�rmar que: 
I. Lemann impôs a condição de que ele �zesse o mesmo a outro estudante necessitado. 
II. Lemann impôs a condição de que ele, ao retornar ao Brasil, trabalhasse em sua empresa.
III. O acordo com Lemann deu origem à Fundação Estudar. 
Somente está correto em:
I e III
I
II
III
I e II
I e III
Resposta correta: E 
Lemann aceitou ajudar �nanceiramente os estudos de Carlos Brito no exterior,
mas impôs que ele posteriormente ajudasse outro estudante necessitado.
Brito, respeitando a imposição de Lemann, deu origem à Fundação Estudar,
que auxilia inúmeros estudantes brasileiros.
Pergunta 7
Resposta
Selecionada:
b.
Respostas: a.
Com relação às di�culdades que as pessoasencontram para ser verdadeiramente
criativas, é correto o que se a�rma em:
As pessoas não gostam de mudanças por preferirem a comodidade do já
conhecido.
O ser humano, por apreciar o novo, se lança no desconhecido sem se
importar com os riscos.
0,5 em 0,5 pontos
0,5 em 0,5 pontos
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b.
c.
d. 
e.
Feedback
da
resposta:
As pessoas não gostam de mudanças por preferirem a comodidade do já
conhecido.
O processo criativo é dominante dentro das empresas, pois o novo e o
desconhecido são atraentes e convidativos.
Em uma empresa de sucesso não pode ser admitido o fracasso.
Os erros e os fracassos devem ser punidos e�cazmente para servir de
exemplo para os outros funcionários.
Resposta correta: B 
Uma das di�culdades que as pessoas encontram para conseguir respostas
verdadeiramente criativas é o fato de não gostarem de mudanças. Trabalhar
com o já conhecido é muito mais cômodo e menos arriscado do que ir para o
desconhecido.
Pergunta 8
Resposta Selecionada: d. 
Respostas: a. 
b. 
c. 
d. 
e. 
Feedback
da
resposta:
Assinalar a alternativa que contém somente aspectos que auxiliam o
desenvolvimento da criatividade: 
I. Desenvolver a autoestima, ser otimista, evitar o erro e a frustração. 
II. Trabalhar com o já conhecido, cultivar a autocon�ança, fazer coisas diferentes. 
III. Estabelecer contatos informais, desenvolver a autoestima e ter bom humor. 
IV. Mudar rituais fazendo coisas diferentes, cultivar a autocon�ança e ser otimista. 
Somente está correto:
II, III e IV
I
II
I e II
II, III e IV
IV
 
Resposta correta: D 
Alguns dos aspectos para desenvolver a criatividade são cultivar a autoestima,
cultivar a autocon�ança, ser otimista, ter bom humor, rir dos próprios erros,
mudar rituais fazendo coisas diferentes, estabelecer contatos informais.
Pergunta 9
Vários são os especialistas que incentivam a criatividade nos ambientes de trabalho,
entre eles destacam-se Luc de Brabandere e Maria Carmen Tavares Christóvão. Estes
estudiosos concordam que: 
0,5 em 0,5 pontos
0,5 em 0,5 pontos
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Terça-feira, 10 de Março de 2020 11h37min00s BRT
Resposta Selecionada: d. 
Respostas: a. 
b. 
c. 
d. 
e. 
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da
resposta:
I. Criar consiste em olhar para o que todo mundo está vendo e pensar uma coisa diferente. 
II. Criar é não ter medo de errar. 
III. Não há criatividade onde se teme fracassar e ser punido. 
IV. O fracasso é sempre um retrocesso para a empresa. 
Está(ão) correta(s) a(s) alternativa(s):
I, II e III
I
II e III
III
I, II e III
IV
Resposta correta: D 
Segundo Luc de Brabandere e Maria Carmen Tavares Christóvão, a criatividade
consiste em explorar novas possibilidades. Assim, se o erro for punido, não
haverá condições de se explorar o novo, o desconhecido. Na cultura
empresarial deve constar o direito ao fracasso.
Pergunta 10
Resposta Selecionada: e. 
Respostas: a. 
b. 
c. 
d. 
e. 
Feedback
da
resposta:
Sobre a gestão de Carlos Brito à frente da Ambev, pode-se a�rmar que ele acredita
que: 
I. Para se ter bons funcionários é necessário contratá-los no mercado. 
II. Se os funcionários forem contratados no mercado, com valores diferentes, será formado
um bando, não um grupo. 
III. Para construir uma marca ou um time tem que ser tijolo por tijolo. 
IV. Para um bom resultado é necessário um tripé: liderança, conhecimento do negócio,
conhecimento do método. 
Está correto o que se a�rma em:
II, III e IV
I
II, III
III e IV
IV
II, III e IV
Resposta correta: E 
Algumas características da gestão de Carlos Brito são: ele participa
diretamente da seleção �nal dos trainees, construindo um time “tijolo por
tijolo”, mantendo a liderança, o conhecimento do negócio e o conhecimento do
método.
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0,5 em 0,5 pontos
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