Avaliação I - Discursiva

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Disciplina: Gestão de Pessoas (ADM70) 
Avaliação: Avaliação I - Individual Semipresencial ( Cod.:637280) ( peso.:1,50) 
Prova: 15362799 
 
 
 
1. No momento da contratação dos colaboradores, as empresas podem optar por 
substituir ou incluir um novo funcionário. O processo de substituição geralmente 
ocorre através de remanejamento de pessoas dentro da própria organização, já a 
inclusão se dá por um processo de captação de novos indivíduos no mercado de 
trabalho. Estes dois processos juntos se denominam de recrutamento misto, que 
permite à empresa buscar internamente em seu quadro de colaboradores, quanto 
idealizar a renovação de seu quadro através de um recrutamento externo. Desta 
forma, escreva uma redação com o tema: AS VANTAGENS EM SE OPTAR PELO 
RECRUTAMENTO EXTERNO. 
 
Resposta Esperada: 
Externo 
- Novo colaborador vem com energia renovada, trazendo novas possibilidades. 
- O colaborador que vem do mercado pode trazer novas experiências já 
vivenciadas em outros cenários. 
- Possibilidade de encontrar candidatos experientes e altamente qualificados. 
- Os novos colaboradores com seu alto grau de experiência poderão proporcionar à 
organização uma maior vantagem competitiva. 
- O quesito inovação pode ser evidenciado, visto que os questionamentos e grau de 
criticidade podem ser maiores. 
Interno 
- Menor custo no processo de contratação. 
- Maior segurança, devido ao colaborador já conhecer a organização e sua política. 
 
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