Tendências em Recursos Humanos - Avaliação Final (DISCURSIVA)

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Disciplina: Tendências em Recursos Humanos (RHU20) 
Avaliação: 
Avaliação Final (Discursiva) - Individual Semipresencial ( 
Cod.:448828) ( peso.:4,00) 
Prova: 11560366 
Nota da 
Prova: 
4,05 
 
1. As variações nos indivíduos levam à diferenciação de cada um em relação aos 
outros, originando as variações no desempenho profissional. A seleção de pessoal 
deve se basear nesse princípio. Cite três etapas do processo de avaliação. 
Resposta Esperada: 
? Consenso com o requisitante. 
? Triagem (entrevista preliminar). 
? Jogos ? dinâmicas de grupo ? provas situacionais. 
? Testes de seleção. 
? Entrevistas por competências. 
? Elaboração de parecer/laudo. 
? presentação dos melhores candidatos ao requisitante. 
? Avaliação conjunta das possibilidades de aproveitamento. 
? Entrevista dos candidatos com o requisitante. 
? Avaliação conjunta com o requisitante sobre o candidato a ser aprovado. 
? Comunicação aos candidatos a respeito dos resultados. 
 
2. Um dos fatores importantes para a retenção de funcionários refere-se à cultura 
organizacional. São oito os elementos da cultura que seriam cruciais para o 
desenvolvimento do empregado e a implementação bem-sucedida da qualidade total. 
Descreva três deles. 
Resposta Esperada: 
1. As informações da qualidade devem ser usadas para aperfeiçoar, e não pra julgar ou 
controlar as pessoas. 
2. A responsabilidade deve ser compatível com a autoridade. 
3. Os bons resultados devem ser compensados. 
4. A base para o trabalho conjunto deve ser a cooperação, e não a competição. 
5. Tanto quanto possível, os funcionários devem ter estabilidade no emprego. 
6. Deve-se instalar e cultivar um clima de justiça. 
7. A remuneração deve ser justa. 
8. Tanto quanto possível, os funcionários devem ter participação no capital da empresa. 
 
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