questionario unidade II gestão de carreira

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Curso
	Gestão de Carreira
	Teste
	Questionário unidade II
	Iniciado
	27/03/20 09:32
	Enviado
	27/03/20 10:00
	Status
	Completada
	Resultado da tentativa
	1 em 1 pontos  
	Tempo decorrido
	27 minutos
	Resultados exibidos
	Todas as respostas, Respostas corretas, Comentários, Perguntas respondidas incorretamente
· Pergunta 1
0,1 em 0,1 pontos
	
	
	
	No coaching de carreira, o objetivo não é simplesmente melhorar o currículo e sair entregando nas empresas. Pode ser aplicado:
	
	
	
	
		Respostas:
	a. 
Integração (1º emprego) ou reintegração ao mercado de trabalho (por exemplo, desemprego, apoio família…).
	
	b. 
Reintegração no seu local de trabalho (abrir um negócio próprio).
	
	c. 
Empreendedorismo (por exemplo, mudança de cidade, mudança de departamento).
	
	d. 
Estudantes no final do ensino fundamental ou durante ou no final do ensino médio para preparação da carreira.
	
	e. 
Reintegração no seu local de trabalho (por exemplo, desemprego, apoio família…).
	Feedback da resposta:
	A resposta é alternativa: A será encontrada no Capítulo 1.5 pág. 19)
	
	
	
· Pergunta 2
0,1 em 0,1 pontos
	
	
	
	O coaching comportamental é um ramo do campo do coaching amplamente utilizado. Podemos dizer:
	
	
	
	
		Respostas:
	a. 
A maioria das solicitações de coaching requer mudança comportamental.
	
	b. 
As pessoas requerem mudança comportamental e pode ter impacto ainda maior num processo de 20 anos, em vez de um programa com um ano de duração.
	
	c. 
A maioria das solicitações de coaching aumenta a eficácia na liderança.
	
	d. 
A maioria das solicitações de coaching requer mudança comportamental com um programa de 2 anos de duração.
	
	e. 
O aumento da eficácia na liderança de pessoas pode ter impacto ainda maior num processo de 20 anos.
	Feedback da resposta:
	A resposta é alternativa: A será encontrada no Capítulo 1.5.1 pág. 20).
	
	
	
· Pergunta 3
0,1 em 0,1 pontos
	
	
	
	Os benefícios pessoais do processo de coaching são vários;
I - É mais produtivo e criativo, melhora a qualidade de vida, estímulo intelectual ao discutir ideias importantes.
II - Gera líderes mais conscientes e liderados mais responsáveis.
III - Reduz custo com retreinamento, acelera o processo de novos aprendizados.
IV - Melhora o trabalho em equipe, a pessoa se transforma mais naquilo que ela quer ser.
Assinale a alternativa correta:
	
	
	
	
		Respostas:
	a. 
I, II e III estão corretas.
	
	b. 
I, II, III e IV estão corretas.
	
	c. 
Somente a IV está correta.
	
	d. 
I e IV estão corretas.
	
	e. 
Somente a I está correta.
	Feedback da resposta:
	A resposta é alternativa: E será encontrada no Capítulo 1.4 pág. 17).
	
	
	
· Pergunta 4
0,1 em 0,1 pontos
	
	
	
	Geralmente as pessoas que buscam o processo coaching de carreira estão em quais momentos da vida?
I - Escolha de uma carreira.
II - Revisão da carreira atual.
III - Transição para uma nova carreira.
	
	
	
	
		Respostas:
	a. 
I e II estão corretas.
	
	b. 
I, II e III estão corretas.
	
	c. 
somente a I está correta.
	
	d. 
I e III estão corretas.
	
	e. 
II e III estão corretas.
	Feedback da resposta:
	A resposta é alternativa: B será encontrada no Capítulo 1.5 pág. 20)
	
	
	
· Pergunta 5
0,1 em 0,1 pontos
	
	
	
	Hoje em dia, o 5W2H também é utilizado para planejamento pessoal. Qual o significado dessa ferramenta?
	
	
	
	
		Respostas:
	a. 
What (o que), who (quem), when (quando), where (onde), why (porque), how (como), how much (quanto custa).
	
	b. 
What (para), who (quem), when (quando), where (onde), why (porque), how (quanto), how much (como).
	
	c. 
What (o que), who (quem), when (onde), where (quando), why (porque), how (como), how much (quanto custa).
	
	d. 
What (o que), who (quem), when (quando), where (onde), why (para que), how (como), how much (quanto custa).
	
	e. 
What (quem), who (o que), when (quando), where (onde), why (porque), how (como), how much (quanto custa).
	Feedback da resposta:
	A resposta é a alternativa: A será encontrada no Capítulo 1.5.2 pág. 24)
	
	
	
· Pergunta 6
0,1 em 0,1 pontos
	
	
	
	No processo de coaching, o coach dirige e coordena a execução de um programa em que o coachee (ou grupo de coachees) fornece um meio de crescimento pessoal e profissional para que suas estratégias ou comportamentos o levem ao sucesso. Assinale a alternativa correta:
	
	
	
	
		Respostas:
	a. 
Para alcançar esse objetivo, o coachee deve receber, durante o processo, apoio emocional em grupo e prático, destinado a melhorar seu comportamento, identificar seu potencial, preparando-se para assumir novas responsabilidades, enfrentar situações de diferentes naturezas em suas atividades diárias e melhorar seu desempenho.
	
	b. 
Para alcançar esse objetivo, o coachee deve receber, durante o processo, apoio individualizado, emocional e prático, destinado a melhorar seu comportamento, identificar seu potencial, preparando-se para assumir novas responsabilidades, enfrentar situações de diferentes naturezas em suas atividades diárias e melhorar seu desempenho.
	
	c. 
Para alcançar esse objetivo, o coachee deve receber, durante o processo, apoio individualizado, prático, destinado a melhorar seu comportamento, identificar seu potencial, preparando-se para assumir novas responsabilidades, enfrentar situações de diferentes naturezas em suas atividades diárias e melhorar seu desempenho.
	
	d. 
Para alcançar esse objetivo, o coachee deve receber, durante o processo, apoio individualizado, profissional e prático, destinado a melhorar seu comportamento, identificar seu potencial, preparando-se para assumir novas responsabilidades, enfrentar situações de diferentes naturezas em suas atividades diárias e melhorar seu desempenho.
	
	e. 
Para alcançar esse objetivo, o coachee deve receber, durante o processo, apoio individualizado, emocional e prático, destinado a melhorar seu comportamento, identificar seus gaps, preparando-se para assumir novas responsabilidades, enfrentar situações de diferentes naturezas em suas atividades diárias e melhorar seu desempenho.
	Feedback da resposta:
	A resposta é alternativa: B será encontrada no Capítulo 1 pág. 7)
	
	
	
· Pergunta 7
0,1 em 0,1 pontos
	
	
	
	Dentre os processos de coaching para o indivíduo, temos o Life Coaching e, para as empresas, o Executive Coaching. Podem ser trabalhados nesse processo temas como carreira, relacionamentos, liderança, outras competências específicas. Assinale a alternativa que corresponde ao Coaching Organizacional:
	
	
	
	
		Respostas:
	a. 
O coaching deve se adaptar às características e necessidades do coachee que estejam sendo implementadas. O coach deve conhecer a visão, missão, valores e estratégia organizacional.
	
	b. 
O coach deve se adaptar às características e necessidades da empresa que estejam sendo implementadas. O coach deve conhecer a visão, missão, valores e estratégia organizacional.
	
	c. 
O coaching deve se adaptar às características e necessidades da empresa que estejam sendo implementadas. O coach deve conhecer a visão, missão, valores e estratégia organizacional.
	
	d. 
O coaching deve se adaptar às características e necessidades da empresa que estejam sendo implementadas. O coachee deve conhecer a visão, missão, valores e estratégia organizacional.
	
	e. 
O coaching deve conhecer as necessidades da empresa que estejam sendo implementadas. O coach deve conhecer a visão, missão, valores e estratégia organizacional.
	Feedback da resposta:
	A resposta é alternativa: C será encontrada no Capítulo 1.2 pág. 14)
	
	
	
· Pergunta 8
0,1 em 0,1 pontos
	
	
	
	De acordo com as perspectivas, dificuldades e oportunidades encontradas na carreira, o processo de coaching indica ferramentas uma reavaliação. Para isso, podemos utilizar os 4Ps da carreira. Assinale a alternativa correta:
	
	
	
	
		Respostas:
	a. 
Produto, parceria, praça, promoção.
	
	b. 
Produto, personalidade, praça e procrastinação.
	
	c. 
Produto, preço, praça e promoção.
	
	d. 
Produto, promoção, praça e prioridade.
	
	e. 
Produto, planejamento, prioridadee promoção.
	Feedback da resposta:
	A resposta é a alternativa: C será encontrada no Capítulo 1.5.2 pág. 23)
	
	
	
· Pergunta 9
0,1 em 0,1 pontos
	
	
	
	A palavra coaching é de origem francesa, que vem de coach (cocheiro), que significa transporte, ou seja, um veículo para o transporte de pessoas de um lugar para outro. Logo, podemos dizer que:
	
	
	
	
		Respostas:
	a. 
Um coach é, literalmente, um veículo transportando uma pessoa de uma origem para um destino pretendido.
	
	b. 
Um coach é, literalmente, um veículo transportando um grupo de pessoas de uma origem para um destino pretendido.
	
	c. 
Um coach é, literalmente, um veículo transportando uma pessoa ou um grupo de pessoas de uma origem para qualquer destino.
	
	d. 
Um coach é, literalmente, um veículo transportando uma pessoa ou um grupo de pessoas de uma origem para um destino pretendido.
	
	e. 
Um coach é, literalmente, um veículo transportando uma pessoa ou um grupo de pessoas de um lugar para o outro.
	Feedback da resposta:
	A resposta é alternativa: D será encontrada no Capítulo 1 pág. 5)
	
	
	
· Pergunta 10
0,1 em 0,1 pontos
	
	
	
	Assinale a alternativa que corresponde aos pilares do Processo de Coaching (MARQUES).
	
	
	
	
		Respostas:
	a. 
Ser humano, metodologia, técnicas e ferramentas, competências.
	
	b. 
Coachee, coach, técnicas e ferramentas, competências.
	
	c. 
Desempenho, metodologia, técnicas e ferramentas, competências.
	
	d. 
Coach, metodologia, técnicas e ferramentas, competências.
	
	e. 
Coachee, metodologia, técnicas e ferramentas, competências.
	Feedback da resposta:
	A resposta é alternativa: A será encontrada no Capítulo 1.1 pág. 10)