AV3 - Direito do Trabalho

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Iniciado em quinta, 5 Dez 2019, 19:57 
Estado Finalizada 
Concluída em quinta, 5 Dez 2019, 21:04 
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Questão 1 
Correto 
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Texto da questão 
Conforme o artigo 4º da CLT – Consolidação das Leis de Trabalho, “Considera-se 
como de serviço efetivo o período em que o empregado esteja à disposição do 
empregador, aguardando ou executando ordens, salvo disposição especial 
expressamente consignada”. 
 
BRASIL. Decreto-Lei nº 5.442, de 01.mai.1943. Disponível em: 
http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/Decreto-Lei/Del5452compilado.htm. Acesso 
em: 02/08/2018. 
 
Neste contexto, jornada de trabalho refere-se ao período em que o trabalhador fica 
à disposição, seja trabalhando, ou não. Assim, analise as afirmações a seguir no 
que diz respeito a jornada de trabalho: 
 
I. Quando o empregado for doméstico não necessita, conforme a lei, que a jornada 
de trabalho seja controlada. 
II. Nas jornadas de trabalho não controladas, o empregador não controla entrada e 
saída do trabalhador. 
III. Conforme a Lei, as empresas com mais de 10 funcionários devem ter sua 
jornada de trabalho controlada. 
 
Está correto apenas o que se afirma em: 
 
Escolha uma: 
a. I, II e III. 
b. I. 
c. I e III. 
d. II e III. 
e. III. 
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Sua resposta está correta. 
É a correta, pois o artigo 74, § 2º, da CLT, relata que será obrigatório, o 
empregador, com mais de dez trabalhadores anotar a jornada de seus 
empregados. No caso, do empregado doméstico, deverá o empregador manter o 
controle independentemente do número de empregados. 
Jornadas não controladas referem-se à modalidade que o empregado trabalha 
sem, anotação de entrada e saída, logo, não existe um controle de jornada de 
trabalho por parte do empregador, e, por consequência, o empregado não pode 
solicitar possíveis horas extraordinárias. Sendo, a afirmativa II está correta, visto 
que toda a jornada que não existe um tipo de controle, como é o caso do cartão 
ponto, se chamam Jornadas não controladas. A alternativa III está correta, pois a 
legislação, o artigo 74, § 2º, da CLT, prevê que para as empresas que tenham 
mais de 10 funcionários existe uma forma de controle de jornada de trabalho. 
 
A resposta correta é: II e III.. 
Questão 2 
Correto 
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Texto da questão 
Em consonância com o artigo 819 da CLT - Consolidação das Leis do Trabalho, 
depoimento das partes e testemunhas que não souberem falar a língua 
portuguesa, visando o bom funcionamento da justiça do trabalho e ao amplo direito 
a defesa, o juiz determinará que seja feito por meio de intérprete a comunicação 
entre os atores envolvidos na audiência e a testemunha ou parte. 
BRASIL. Consolidação das Leis Trabalhistas. Decreto Lei n° 5.452 de 1° de maio 
de 1943. Disponível em: http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/decreto-
lei/Del5452compilado.htm. Acesso em 07/08/2018. 
A partir do excerto e dos estudos do tema sobre a testemunha na Justiça do 
Trabalho assinale a afirmativa correta: 
 
 
Escolha uma: 
a. A testemunha, como parte integrante do processo, tem a função obrigatória de 
esclarecer fatos que seja de seu conhecimento, a fim de elucidar fatos 
controversos. 
b. Cada parte poderá apresentar 06 testemunhas, que deverão compromissar 
perante o juízo, com implicações e penalidades para informações inverídicas. 
c. Qualquer pessoa poderá ser apresentada como testemunha, não importando se 
a mesma é parente ou amigo próximo da parte. 
d. A testemunha devidamente arrolada, não terá direito à liberação do trabalho 
para comparecimento à audiência. 
e. A testemunha deverá ser intimada antecipadamente para validade de seu 
depoimento. 
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Sua resposta está correta. 
Considerando que a testemunha é um terceiro quem tem a função dentro do 
processo de esclarecer em juízo fatos que lhes são conhecidos e que ainda, de 
acordo com o artigo 828 da CLT, toda testemunha, antes de prestar o 
compromisso legal, será qualificada, indicando o nome, nacionalidade, profissão, 
idade, residência, e, quando empregada, o tempo de serviço prestado ao 
empregador, ficando sujeita, em caso de falsidade, às leis penais. Ainda, de 
acordo com o artigo 825 da CLT, as testemunhas comparecerão a audiência 
independentemente de notificação ou intimação, em seu Parágrafo Único dispõem 
que se não comparecerem serão intimadas, ex ofício ou a requerimento da parte, 
ficando sujeitas a condução coercitiva, além das penalidades do art. 730, caso, 
sem motivo justificado, não atendam à intimação. Neste caso, a testemunha 
somente será conhecida no ato da audiência. 
A resposta correta é: A testemunha, como parte integrante do processo, tem a 
função obrigatória de esclarecer fatos que seja de seu conhecimento, a fim de 
elucidar fatos controversos.. 
Questão 3 
Correto 
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Texto da questão 
A Lei no 10.779, de 25 de novembro de 2003, dispõe sobre a concessão do 
benefício de seguro desemprego, durante o período de defeso, ao pescador 
profissional que exerce a atividade pesqueira de forma artesanal, sendo este 
benefício pessoal e intransferível, ou seja, somente o beneficiário poderá receber, 
não sendo transferível, em caso de morte, aos herdeiros. 
BRASIL. Lei no 10.779, de 25 de novembro de 2003. Disponível 
em: http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/leis/2003/l10.779.htm. Acesso em: 
30/07/2018. 
Sobre o seguro-defeso do pescador, analise as afirmativas a seguir: 
I. O seguro defeso é um benefício vitalício, contudo, em caso de morte do 
beneficiário não será devido aos herdeiros. 
II. O seguro defeso é concedido aos pescadores profissionais artesanais, que 
tenha contribuído com a previdência nos últimos 12 meses. 
III. Não será devido aos pescadores que mantenham outra atividade por meio de 
uma relação de emprego ou relação de trabalho. 
IV. O beneficiário que estiver recebendo o auxílio acidente poderá receber 
cumulativamente o seguro defeso. 
Está correto apenas o que se afirma em: 
 
Escolha uma: 
a. II, III e IV. 
b. I, e II. 
c. 
II e III. 
d. I, II e III. 
e. I, III e IV. 
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Sua resposta está correta. 
Considerando que a afirmativa I é incorreta pois, de acordo o artigo 1° da Lei no 
10.779, de 25 de novembro de 2003, é um benefício temporário, no valor de 1 
(um) salário-mínimo mensal, durante o período de defeso de atividade pesqueira 
para a preservação da espécie; a afirmativa II é correta, pois o seguro defeso é 
http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/leis/2003/l10.779.htm
concedido ao pescador artesanal desde que exerça sua atividade profissional 
ininterruptamente, de forma artesanal e individualmente ou em regime de 
economia familiar, considerando como ininterrupta a atividade exercida durante o 
período compreendido entre o defeso anterior e o em curso, ou nos 12 (doze) 
meses imediatamente anteriores ao do defeso em curso; a afirmativa III é 
correta, somente terá direito ao seguro-desemprego o segurado especial 
pescador artesanal que não disponha de outra fonte de renda diversa da 
decorrente da atividade pesqueira; a afirmativa IV é correta, pois para fazer jus ao 
benefício, o pescador não poderá estar em gozo de nenhum benefício decorrente 
de benefício previdenciário ou assistencial de natureza continuada, exceto pensão 
por morte e auxílio-acidente. 
A resposta correta é: II, III e IV.. 
Questão 4 
Correto 
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Texto da questão 
Do recolhimento da contribuição sindical existe a necessidade de repartição entre 
as entidades que compõem o sistema confederativo, quais sejam, os sindicatos, as 
federações e as confederações. Ficando estipulado um valor percentual das 
contribuições de cada contribuinte, ou seja, dos empregadores e dos 
trabalhadores. 
MARTINS, S. P. Direito doTrabalho.34ª ed. São Paulo: Saraiva Educação, 2018. 
 
Com base no trecho acima,e no estudo da Contribuição Sindical, a distribuição do 
valor recolhido pelos empregadores se daria da seguinte maneira: 
 
Escolha uma: 
a. 50% caberá a central sindical. 
b. 40% irá para o sindicato respectivo. 
c. 10% caberá à confederação correspondente. 
d. 5% para a Federação correspondente. 
e. 20% para a “Conta especial Emprego e Salário”. 
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Sua resposta está correta. 
De acordo com o artigo 589 da CLT expressa que dá importância da arrecadação 
da contribuição sindical serão feitos os seguintes créditos pela Caixa Econômica 
Federal, na forma das instruções que forem expedidas pelo Ministro do Trabalho: 
Para os empregadores: 
a) 5% (cinco por cento) para a confederação correspondente; 
b) 15% (quinze por cento) para a federação; 
c) 60% (sessenta por cento) para o sindicato respectivo; e 
d) 20% (vinte por cento) para a ‘Conta Especial Emprego e Salário’ 
 
A resposta correta é: 20% para a “Conta especial Emprego e Salário”.. 
Questão 5 
Correto 
Atingiu 1,00 de 1,00 
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Texto da questão 
Assim, tendo em vista a existência de direitos transindividuais de natureza 
trabalhista, para a sua tutela (que pode e deve ser exercida pelos sindicatos), faz-
se necessária a aplicação da sistemática específica, presente no Código do 
Consumidor, notadamente em sua parte processual, juntamente com a Lei da 
Ação Civil Pública, em consonância ainda com a Constituição Federal. São objeto 
de tutela metaindividual os direitos difusos, os coletivos em sentido estrito e os 
individuais homogêneos. 
 
GARCIA, G. F.B. Curso de Direito do Trabalho. – 7ª. ed. rev. e atual. – Rio de 
Janeiro: Forense, 2013. 
 
Tendo como base o excerto acima e o estudo sobre a natureza e aos sujeitos do 
direito individual homogêneo, assinale a opção correta: 
 
Escolha uma: 
a. De mesma origem, divisível e determinados. 
b. Divisível e indeterminados. 
c. Não são divisíveis e seus sujeitos são determinados. 
d. Sua origem é diversa e sua natureza é indivisível. 
e. Indivisível e indeterminados. 
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Sua resposta está correta. 
De acordo com o Código de Defesa do Consumidor, os direitos difusos são 
aqueles de natureza indivisível e os titulares, ou seja, seus sujeitos são 
indeterminados; com relação aos direitos coletivos em sentido estrito eles são de 
natureza indivisível também, bastando uma única ofensa para atingir a todos os 
titulares daquele direito, porém neste caso, os titulares são determinados, você 
consegue identificá-los; já os direitos individuais homogêneos têm uma mesma 
origem, e são essencialmente individuais, portanto, sua natureza é divisível e seus 
titulares são determinados, tudo em conformidade com o artigo 81 do CDC. 
A resposta correta é: De mesma origem, divisível e determinados.. 
Questão 6 
Correto 
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Texto da questão 
O contrato individual do trabalho é um instrumento jurídico constituído entre o 
empregado e o empregador, visando a obrigação e seu cumprimento mútuo, 
compreendendo características específicas. Em analogia ao Código Civil de 2002, 
Lei 10.406 de 10 de janeiro de 2002, para reconhecimento destes contratos é 
indispensável a presença de alguns elementos que darão validade à ele. 
BRASIL. Código Civil. Lei 10.406 de 10 de janeiro de 2002. Disponível 
em: http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/Leis/2002/l10406.htm. Acesso em: 
12/06/2018. 
 
Sobre a validade de um contrato de trabalho, analise as afirmativas a seguir: 
 
I. O ambiente salubre para prestação de serviços. 
II. A capacidade civil das partes que se obrigarão ao contrato. 
III. O acordo deverá ser expresso, ou seja, de forma escrita. 
IV. A licitude do objeto do contrato. 
V. O consentimento entre as partes, envolvidos no contrato. 
 
http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/Leis/2002/l10406.htm
São requisitos indispensáveis para validade de um contrato de trabalho apenas o 
que consta nas afirmações: 
 
 
Escolha uma: 
a. I, II e III. 
b. II. IV e V. 
c. II e III. 
d. I,II, IV e V. 
e. I,II, III e V. 
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Sua resposta está correta. 
A opção correta é a letra “d”, considerando que a afirmativa II é correta em 
analogia com o Código Civil de 2002, que estabelece a capacidade das partes 
como elemento indispensável ao contrato, ou seja, as partes devem ter 
capacidade civil para validade do contrato; a afirmativa IV está correta pois, 
também em analogia ao Código Civil de 2002, a licitude do objeto é um elemento 
indispensável ao contrato, visto que o objeto ilícito não constitui relação de 
emprego; a afirmativa V é correta, considerando que o contrato é um ato jurídico 
bilateral. 
A resposta correta é: II. IV e V.. 
Questão 7 
Correto 
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Texto da questão 
O intervalo intrajornada são alguns momentos que o trabalhador não pode realizar 
nenhuma atividade laboral, conforme determina a CLT. Considere como exemplo 
um empregado que trabalha com uma jornada de trabalho de duração de 5 horas. 
 
Diante do excerto e sobre os estudos referentes à legislação trabalhista brasileira, 
assinale a afirmativa correta que corresponde a duração mínima do intervalo 
intrajornada do caso apresentado. 
 
Escolha uma: 
a. 45 min. 
b. 60 min. 
c. 15 min. 
d. 90 min. 
e. 30 min. 
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Sua resposta está correta. 
Conforme o artigo 71 da CLT quando o empregado exerce sua atividade de 6 a 4 
horas, o empregador fica obrigado a dar um intervalo de no mínimo 15 minutos. 
Sendo assim, se a jornada de trabalho do empregado for de 5 horas, o trabalhador 
terá um intervalo de intrajornada de 15 min. 
A resposta correta é: 15 min.. 
Questão 8 
Correto 
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Texto da questão 
A Legislação trabalhista realiza uma distinção entre relação de trabalho e relação 
de emprego, bem como as características de cada um. Nesse contexto verifica-se 
que relação de emprego é uma espécie do gênero relação de trabalho e que este 
segundo se caracteriza por todas as relações jurídicas cuja prestação essencial se 
baseia na obrigação de fazer. 
 
Com relação aos elementos que caracterizam a relação de emprego, analise cada 
uma delas e as correlacione com suas descrições corretas: 
 
1. Continuidade. 
2. Subordinação. 
3. Onerosidade. 
4. Pessoalidade. 
 
( ) Neste requisito da relação de emprego o empregado recebe salários pelos 
serviços prestados. 
( ) A relação é intuito personae, ou seja, realizado por determinada pessoa, sem a 
possibilidade de sua efetivação ser realizado por outrem, é infungível. 
( ) Não tem autonomia no exercício das suas atividades, depende da direção de 
seu empregador. 
( ) Constitui em uma relação de prestação não eventual. 
 
Agora, assinale a opção que apresenta a sequência correta. 
 
 
Escolha uma: 
a. 4,3,1 e 2 
b. 3,1,2 e 4 
c. 3, 4,2 e 1 
d. 4,2,1 e 3 
e. 1,4,2 e 3 
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Sua resposta está correta. 
Considerando a ordem correta das alternativas: 3 a Onerosidade como 
remunerado por meio de salário; 4 Pessoalidade, em que o serviço deverá 
prestado pelo próprio empregado; 2 Subordinação, com dependência de ordens e 
comandos do empregador; 1 Não eventualidade, o trabalho será executado de 
forma contínua. 
 
 
A resposta correta é: 3, 4,2 e 1. 
Questão 9 
Correto 
Atingiu 1,00 de 1,00 
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Texto da questão 
De acordo com o artigo 879 da CLT - Consolidação das Leis do Trabalho, pelo 
Parágrafo 6°, tratando-se de cálculos de liquidação complexos, o juiz poderá 
nomear perito, visando conhecimento específico, para a elaboração e fixará, 
depois da conclusão do trabalho, o valor dos respectivos honorários com 
observância, entre outros, dos critérios de razoabilidade e proporcionalidade. 
BRASIL. Consolidação das Leis Trabalhistas. Decreto Lei n° 5.452 de 1° de maio 
de 1943. Disponível em: http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/decreto-
lei/Del5452compilado.htm. Acesso em 07/08/2018. 
Sobre a prova pericial na Justiçado Trabalho, analise as afirmativas a seguir: 
I. A perícia contábil poderá ser realizado por qualquer técnico em contabilidade 
com conhecimento específico na área. 
II. Além do juiz, as partes também poderão apresentar perito. 
III. Os peritos designados não precisarão comprovar especialização na área na 
qual pretende atuar, por meio de certidão emitida pelo órgão profissional que estão 
inscritos. 
IV. A perícia envolvendo a classificação de insalubridade e periculosidade poderá 
ser realizada por profissional médico do trabalho ou engenheiro do trabalho, desde 
que tenha nível superior e o devido registro no Ministério do Trabalho. 
Está correto apenas o que se afirma em: 
 
Escolha uma: 
a. I, II, e IV. 
b. II, III e IV. 
c. II, e IV. 
d. II e III. 
e. I, II e III. 
Feedback 
Sua resposta está correta. 
Considerando que a afirmativa I está incorreta, pois de acordo com o artigo 156, 
Parágrafo 5°, do CPC- Código de Processo Civil, na localidade onde não houver 
inscrito no cadastro disponibilizado pelo tribunal, a nomeação do perito é de livre 
escolha pelo juiz e deverá recair sobre profissional ou órgão técnico ou científico 
comprovadamente detentor do conhecimento necessário à realização da perícia.; a 
afirmativa II está correta considerando que, de acordo com o artigo 826 da CLT, 
é facultado a cada uma das partes apresentar um perito ou técnico; a afirmativa III 
é incorreta, pois de acordo com o artigo 156 Parágrafo 1°, do CPC, os peritos 
serão nomeados entre os profissionais legalmente habilitados em órgãos técnicos 
ou científicos devidamente inscritos em cadastro mantido pelo tribunal ao qual o 
juiz está vinculado; a afirmativa IV é correta, pois de acordo com o artigo 25 da Lei 
9.295/1946, alínea “c”, perícias judiciais ou extrajudiciais, revisão de balanços e de 
contas em geral, verificação de haveres, revisão permanente ou periódica de 
escritas, regulações judiciais ou extrajudiciais de avarias grossas ou comuns, 
assistência aos Conselhos Fiscais das sociedades anônimas e quaisquer outras 
atribuições de natureza técnica conferidas por lei aos profissionais de 
contabilidade. 
A resposta correta é: II, e IV.. 
Questão 10 
Correto 
Atingiu 1,00 de 1,00 
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Texto da questão 
A greve é a exteriorização do conflito existente entre a classe trabalhadora e o 
patrão acerca das questões pendentes que, apesar das tentativas de negociação, 
persistem. Sua finalidade é a de pressionar o empregador para ceder em alguns 
pontos. Justifica-se pela necessidade social de se balancear a questão da 
hipossuficiência tanto financeira quanto política dos trabalhadores em face do 
poder econômico do patrão. 
CASSAR, V. B. Direito do Trabalho. 15ª ed. rev., atual. e ampl. Rio de Janeiro: 
Forense; São Paulo: MÉTODO, 2018. 
 
Baseando-se no trecho acima e no estudado sobre o direito de greve e lock out, 
considerando as limitações ao direito de greve, assinale a opção correta: 
 
 
Escolha uma: 
a. Os líderes da greve podem se valer de quaisquer meios de comunicação para 
convencer os não grevistas a aderirem à greve 
b. Os empregadores podem se valer de meios para impedir divulgação da greve. 
c. Não é permitido o uso de carros de som durante a greve. 
d. é considerada abusiva a greve quando os grevistas impedirem o acesso ao 
trabalho dos colegas não grevistas 
e. Comunicar apenas com 48 ou 72 horas de antecedência ao patrão de que vai 
haver greve é ato abusivo. 
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Sua resposta está correta. 
De acordo com a Lei que regulamenta o direito de greve, dentro das suas 
limitações, o fato de os grevistas fazerem piquetes obstativos, ou seja, impedir os 
colegas de entrarem no trabalho é considerado ato abusivo previsto no artigo 6º, 
§2º da Lei de Greve (Lei nº 7.783/1989). 
A resposta correta é: é considerada abusiva a greve quando os grevistas 
impedirem o acesso ao trabalho dos colegas não grevistas. 
 
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