GESTÃO DE PESSOAS AS 2

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GESTÃO DE PESSOAS – AS 2
1)Analise a definição de competência a seguir:
“Competência está associada ao saber agir responsável; saber engajar-se; saber aprender;
saber agir por meio de uma visão estratégica e não a um conhecimento específico.” 
Qual estudioso utiliza tal definição?
a. Prahalad
b. Le Boterf
c. McClelland
d. Joel Dutra
e. Zarifian
2) Considerando os componentes do ser competente propostos por Le Boterf, associe os
elementos da coluna I às respectivas características descritas na coluna II
Coluna I 
I - Saber agir 
II - Saber aprender 
III - Ter visão estratégica 
IV -Saber se engajar e se comprometer 
Coluna II 
A - Conhecer e entender o negócio da organização, seu ambiente, identificando
oportunidades e alternativas.
B - Saber o que e por que faz. 
C - Trabalhar o conhecimento e a experiência, rever modelos mentais, saber se desenvolver. 
D - Saber empreender, assumir riscos. 
Associando corretamente as duas colunas, assinale a alternativa correta:
a. A – I; B – II; C – III; e D – IV.
b A – III; B – I; C – II; e D – IV.
c. A – IV; B – I; C – II; e D – III.
d. A – III; B – IV; C – I; e D – II.
e. A – IV; B – III; C – II; e D – I.
3) De acordo com o conhecimento sobre Inteligência Prática, termo utilizado por Zarifian,
pesquisador francês, analise as frases abaixo:
I – Competência é a inteligência prática de situações que se apoiam nos conhecimentos
adquiridos. 
II – Competência é uma característica subjacente de uma pessoa casualmente relacionada
com uma performance superior 
III – O conceito de competência procura ir além do conceito de qualificação, usualmente
definido pelos requisitos associados à posição ou ao cargo. 
Assinale a alternativa correta:
a. Somente a assertiva III está incorreta.
b. Somente a assertiva III está correta.
c. Somente a assertiva II está correta.
d. Somente a assertiva II está incorreta.
e. Somente a assertiva I está correta.
4) Zarifian aponta três mutações ocorridas no mundo do trabalho. Mutações essas que, de
acordo com Zarifian, exigem revisão do modelo de competências. Quais são estas
mutações?
a. (1) noção de acidente; (2) noção de informação; e (3) noção de prestação de serviços.
b. (1) noção de comunicação; (2) noção de atendimento; e (3) noção de prestação de serviços.
c. (1) noção de prestação de serviços; (2) noção de atendimento; e (3) noção de comunicação.
d.
(1) noção de incidente ou de evento; (2) noção de comunicação; e (3) noção de prestação de serviços
de acordo com os clientes.
e. (1) noção de acidente; (2) noção de comunicação; e (3) noção de atendimento.