ADMINISTRAÇAO DE CARGOS E SALÁRIOS - ATIVIDADE TELEAULA IV

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ADMINISTRAÇAO DE CARGOS E SALÁRIOS 
	Teste
	ATIVIDADE TELEAULA IV 
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
· Pergunta 1 
0 em 0 pontos
	
	
	
	O salário poderá ser reajustado pelo que é de lei ou poderá ser revisto por promoção ou por competência. Estamos tratando de qual etapa da implantação de cargos e salários?
	
	
	
	
		Resposta Selecionada: 
	c. 
Política salarial.
	Respostas: 
	a. 
Participação de lucros e resultados.
	
	b. 
Política de remuneração.
	
	c. 
Política salarial.
	
	d. 
Pesquisa salarial.
	
	e. 
Estrutura salarial.
	Feedback da resposta: 
	Resposta: c)
	
	
	
· Pergunta 2 
0 em 0 pontos
	
	
	
	Sobre benefícios, é correto afirmar que:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada: 
	a. 
O conjunto de benefícios visa a criar condições para a melhoria da qualidade de vida dos profissionais, além de complementar a remuneração.
	Respostas: 
	a. 
O conjunto de benefícios visa a criar condições para a melhoria da qualidade de vida dos profissionais, além de complementar a remuneração.
	
	b. 
São classificados em três campos: segurança, social e conveniência.
	
	c. 
Os benefícios são iguais, independentemente da graduação que o indivíduo tem na instituição.
	
	d. 
Todos os benefícios oferecidos pela empresa são dados por força da lei.
	
	e. 
Todas as sentenças acima são verdadeiras.
	Feedback da resposta: 
	Resposta: a)
	
	
	
· Pergunta 3 
0 em 0 pontos
	
	
	
	Sobre salários, é incorreto afirmar que:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada: 
	d. 
O salário independe da situação econômica pela qual o país está passando.
	Respostas: 
	a. 
A política de salários é formada em determinadas regiões do país. Como dito anteriormente, depende dos fatores geográficos, econômicos e políticos.
	
	b. 
A administração de cargos e salários não pode ser feita ao acaso. Deve ser levado em conta o ramo da empresa.
	
	c. 
A empresa, remunerando adequadamente, tornase altamente competitiva.
	
	d. 
O salário independe da situação econômica pela qual o país está passando.
	
	e. 
Bons benefícios são atrativos para candidatos de fora da empresa.
	Feedback da resposta: 
	Resposta: d)
	
	
	
· Pergunta 4 
0 em 0 pontos
	
	
	
	“Tem inserido no valor todo e qualquer complemento, como horas extras, por exemplo”. Estamos tratando do:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada: 
	a. 
Salário nominal.
	Respostas: 
	a. 
Salário nominal.
	
	b. 
Salário complessivo.
	
	c. 
Salário efetivo.
	
	d. 
Salário profissional.
	
	e. 
Salário relativo.