Relatório de Estágio em Ciências Contábeis

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RELATÓRIO PARCIAL DE ESTÁGIO EM CIÊNCIAS CONTÁBEIS
OBSERVAÇÃO EMPRESARIAL
SEMESTRE ______ . ___
Aluno (a): 
Matrícula: 
Empresa: 
Endereço da empresa: 
Telefone da empresa: 
Site/e-mail da empresa: 
APRESENTAÇÃO DA EMPRESA
A) PROCESSO DE TRABALHO – DADOS RELATIVOS AO LOCAL DE ESTÁGIO
· Função exercida; 
· Descrever o processo de trabalho indicando as atividades desempenhadas;
· Apresentar fluxo ou mapeamento das atividades desenvolvidas;
· Período que desenvolveu ou desenvolve a atividade.
B) CORRELACIONAR AS ATIVIDADES DESENVOLVIDAS COM OS OBJETIVOS FINAIS DA ORGANIZAÇÃO
· Missão da empresa; 
· Contribuição das atividades desenvolvidas por você para o alcance dos objetivos organizacionais. 
C) RELACIONAR AS ORIENTAÇÕES E TREINAMENTOS RECEBIDOS E APRENDIZAGEM DECORRENTE
· Tipos de treinamentos e orientações: No próprio local de trabalho pelo supervisor, por outro membro da equipe; cursos fora do local de trabalho. 
D) RECURSOS UTILIZADOS NAS ATIVIDADES – MANUAIS E EQUIPAMENTOS
E) RESULTADOS ESPERADOS EM RELAÇÃO AS SUAS ATIVIDADES DESENVOLVIDAS NA EMPRESA: 
· O que é esperado pela empresa em relação as atividades que você desempenha?
F) RESULTADOS ALCANÇADOS
G) INDICADORES RELACIONADOS AO SEU DESEMPENHO PROFISSIONAL
· Descrever o processo de avaliação formalizado em relação ao desempenho das atividades mais importantes.
H) DIFICULDADES ENCONTRADAS X OPORTUNIDADES
I) FATORES OBSERVADOS
Como você percebe os seguintes fatores no exercício do seu estágio na empresa
· Remuneração – (política de remuneração e adequação ao mercado);
· Supervisão – (tipo de supervisão exercida);
· Autonomia – (liberdade para tomar decisões, obter, lidar com informações);
· Diferenciação – (diversidade de ações e de requisitos de exigências das diferentes atividades);
· Participação – (espaço para questionar, sugerir, modificar, implementar novas ideias);
· Clima da organização – (atmosfera da organização e de sua área de trabalho);
· Relações de poder – (hierarquia, pares, subordinados e poder de influência);
· Liderança – (estilo de liderança dominante);
· Satisfação com o trabalho – (grau que você identifica estar com referência a sua experiência de trabalho);
· Significado do trabalho – (grau de relevância do trabalho para a organização e para o cliente).
· Procedimentos contábeis – (os procedimentos contábeis realizados refletem os conceitos acadêmicos);
· Contribuição para área contábil – (como a articulação teoria/prática favorece na melhoria da ciência contábil).
Atualizado em 14/02/2020